Tra cứu hỏi đáp Nâng lương trước thời hạn

Hỏi đáp pháp luật Yêu cầu kỹ thuật của các đầu báo cháy tự động 11:33 | 15/11/2019
thích * Ngưỡng tác động của đầu báo cháy khói được tính bằng độ che mờ do khói trên một khoảng cách cho trước. ** Diện tích bảo vệ của đầu báo cháy khói tia chiếu là phần diện tích giới hạn bởi khoảng cách giữa đầu phát và đầu thu (từ 5 đến 100m) và độ rộng ở 2 phía dọc theo tia chiếu (15m): từ 75 đến 1500m2 4.2 Các đầu báo cháy phải có đèn
Hỏi đáp pháp luật Quy định về hình thức khen thưởng mới nhất 09:59 | 14/11/2019
, ban, ngành, tỉnh trình Thủ tướng Chính phủ trước 06 tháng, quá thời hạn trên, Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương không nhận hồ sơ trình khen thưởng. Bộ, ban, ngành, tỉnh trình Thủ tướng Chính phủ hồ sơ khen thưởng bằng văn bản giấy đồng thời gửi văn bản điện tử qua phần mềm “Hệ thống quản lý hồ sơ khen thưởng điện tử Ngành Thi đua - Khen thưởng
Hỏi đáp pháp luật Thỏa thuận về điều khoản chấm dứt hợp đồng như thế nào cho đúng luật? 09:29 | 14/11/2019
bên còn lại để thực hiện việc chấm dứt hợp đồng lao động. Thời gian chính thức chấm dứt hợp đồng lao động là sau 45 ngày kể từ ngày bên còn lại nhận được thông báo. Các bên tiến hành bàn giao các công việc, hồ sơ, tài liệu và thanh quyết toán các khoản có liên quan trước ngày chấm dứt Hợp đồng lao động".

Như vậy

Hỏi đáp pháp luật Kết luận giám định hưng cảm không có các triệu chứng loạn thần 14:26 | 11/11/2019
chuẩn chẩn đoán: - Khí sắc tăng không tương xứng với hoàn cảnh. - Tư duy nhanh, phi tán, ý tưởng tự cao, khuếch đại. - Tăng năng lượng, hoạt động thái quá, thích can thiệp vào việc của người khác, có thể có trạng thái kích động tâm thần vận động. - Tăng tình dục, có thể xuất hiện giải tỏa bản năng tình dục. - Chú ý di chuyển nhanh, giảm
Hỏi đáp pháp luật Những trường hợp người lao động phải bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động 11:09 | 09/11/2019
. - Theo quy định tại Điều 43 Bộ luật lao động 2012 thì: “Điều 43. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật 1. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. 2. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho
Hỏi đáp pháp luật Trường hợp người sử dụng lao động phải bồi thường thiệt hại cho người lao động 11:09 | 09/11/2019
bên thương lượng để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động. 5. Trường hợp vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.” - Nghĩa vụ bồi thường của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề
Hỏi đáp pháp luật Kết luận giám định bệnh tâm thần phân liệt 10:40 | 09/11/2019
vi: a) Mất khả năng nhận thức và/ hoặc khả năng điều khiển hành vi: - Có cơn xung động phân liệt; - Giai đoạn bệnh cấp tính; - Do hoang tưởng và/ hoặc ảo giác chi phối; - Giai đoạn sa sút trí tuệ. b) Hạn chế khả năng nhận thức và/ hoặc khả năng điều khiển hành vi (có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi ở các vụ việc dân sự
Hỏi đáp pháp luật Chuyển giao công trình dự án PPP 09:28 | 06/11/2019
điều kiện và thủ tục sau đây: - Một năm trước ngày chuyển giao hoặc trong thời hạn thỏa thuận tại hợp đồng dự án, nhà đầu tư, doanh nghiệp dự án phải đăng báo công khai về việc chuyển giao công trình, thủ tục, thời hạn thanh lý hợp đồng, thanh toán các khoản nợ; - Cơ quan nhà nước có thẩm quyền tổ chức giám định chất lượng, giá trị, tình trạng
Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm các bộ, cơ quan trung ương và địa phương trong đẩy nhanh tiến độ thực hiện và giải ngân vốn đầu tư công năm 2019 09:17 | 06/11/2019
phóng mặt bằng, đấu thầu..., đẩy nhanh tiến độ thi công công trình, dự án. Lựa chọn nhà thầu có đầy đủ năng lực (kỹ thuật và tài chính), kinh nghiệm để triển khai đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng công trình, hàng hóa, dịch vụ. + Khẩn trương hoàn thiện hồ sơ, trong thời hạn 04 ngày kể từ ngày có khối lượng được nghiệm thu, làm thủ tục thanh toán ngay
Hỏi đáp pháp luật Kết luận giám định rối loạn tâm thần và hành vi do sử dụng các chất gây ảo giác 09:16 | 05/11/2019
? c) Tiêu chuẩn chẩn đoán: - Có bằng chứng về việc sử dụng các chất gây ảo giác; - Tiêu chuẩn chẩn đoán xác định từng loại trạng thái lâm sàng: + Nhiễm độc cấp (F16.0): trạng thái bệnh lý nhất thời tiếp theo sau việc sử dụng các chất gây ảo giác với các biểu hiện (liên quan trực tiếp đến liều lượng chất gây ảo giác nhưng không liên quan đến
Hỏi đáp pháp luật Rối loạn tâm thần và hành vi do sử dụng rượu và các chất có thuốc phiện 11:09 | 01/11/2019
trực tiếp đến liều lượng chất tác động tâm thần nhưng không liên quan đến thời gian sử dụng kéo dài. - Hội chứng nghiện (F1x.2): có ít nhất 3 trong số các biểu hiện sau đây: + Thèm muốn mạnh mẽ hoặc cảm thấy buộc phải sử dụng chất tác động tâm thần; + Khó khăn trong việc kiểm tra tập tính sử dụng chất tác động tâm thần về mặt thời gian bắt
Hỏi đáp pháp luật Công tác quy hoạch, chuẩn bị nhân sự đại hội đảng cấp ủy các cấp 10:53 | 01/11/2019
, trách nhiệm của tập thể, người đứng đầu cấp ủy và cán bộ, đảng viên; thực hiện nghiêm việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, chống chạy chức chạy quyền theo tinh thần Quy định số 205-QĐ/TW, ngày 23/9/2019 của Bộ Chính trị. Đồng thời, phải đặc biệt coi trọng việc nâng cao chất lượng cấp ủy các cấp; chất lượng, hiệu quả việc rà soát, lựa chọn
Hỏi đáp pháp luật Rối loạn tâm thần và hành vi do sử dụng các chất gây ảo giác 10:53 | 31/10/2019
chuẩn chẩn đoán: - Có bằng chứng về việc sử dụng các chất gây ảo giác; - Tiêu chuẩn chẩn đoán xác định từng loại trạng thái lâm sàng: + Nhiễm độc cấp (F16.0): trạng thái bệnh lý nhất thời tiếp theo sau việc sử dụng các chất gây ảo giác với các biểu hiện (liên quan trực tiếp đến liều lượng chất gây ảo giác nhưng không liên quan đến thời gian sử
Hỏi đáp pháp luật Tuyển chọn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ lãnh đạo, quản lý và Kiểm sát viên 16:06 | 29/10/2019
, VKSND các cấp rà soát, tổng hợp số Kiểm sát viên giảm tự nhiên trong năm 2017 (nghỉ hưu, chuyển ngành, thôi việc...) để xây dựng kế hoạch bổ sung, hoàn thành trước ngày 30/4/2017; căn cứ vào Quy chế thi tuyển, cử các đối tượng đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự thi, không hạn chế số lượng (VKSND tối cao sẽ có văn bản hướng dẫn cụ thể), đảm bảo tính cạnh tranh
Hỏi đáp pháp luật Cơ cấu tổ chức và biên chế của báo VietNamNet 14:28 | 23/10/2019
Theo quy định tại Điều 3 Quyết định 1092/QĐ-BTTTT năm 2019 thì cơ cấu tổ chức và biên chế của báo VietNamNet như sau: 1. Lãnh đạo: Báo VietNamNet có Tổng biên tập và các Phó Tổng biên tập. Tổng biên tập chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng, trước pháp luật về mọi hoạt động của Báo và kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào