Tra cứu hỏi đáp Đề nghị

Tôi ở quận Tân Bình, nghỉ hưu từ tháng 10/2015. Tôi được biết tăng lương cho cán bôh hưu trí được giữ nguyên 8% như đã tăng từ 1/2015. Vậy chúng tôi những người nghỉ hưu trong năm 2015 và đầu năm 2016 có được giải quyết tăng 8% như những người về hưu trước đó không? nếu có thì bao giờ mới được nhận? nếu không được thì vì sao? Chẳng nhẽ những

Tôi có người thân là nữ, đến tháng 6/2017 thì đủ 55 tuổi (đủ tuổi nghỉ hưu đối với nữ) nhưng thời gian làm việc đóng BHXH mới được 16 năm, không đủ điều kiện hưởng lương hưu. Cho tôi hỏi: đến tháng 6/2017, khi người thân tôi nghỉ việc vì đến tuổi hưu nhưng không đủ thời gian đóng BHXH, thì khi đó có được hưởng chế độ thất nghiệp không?

Tôi nghỉ hưu từ 1/7/2015 thì lương hưu thay đổi như thế nào từ ngày 1/5/2016

Tôi vào Quân đội từ tháng 12/1980 (kể cả thời gian học sĩ quan dự bị),đến tháng 6/1987 phục viên. Chế độ phục viên lúc đó chỉ có 3 hoặc 6 tháng gạo và ít phụ cấp. Năm 1997 tôi vào làm việc tại cơ quan và đóng BHXH đã được gần 20 năm (CQ đóng BHXH ở Hà Nội), 3 năm nữa tôi nghỉ hưu. Xin BHXH TP HCM vui lòng cho biết thời gian tôi ở trong QĐ thời

Chào Anh chị. Vợ tôi dự sinh ngày 11/6/2016, theo quy định thì vợ tôi được nghỉ trước khi sinh là bao nhiêu ngày. Cty vợ tôi chỉ cho nghỉ ngày 20/5/2016 có đúng không. BHYT của vợ tôi đăng ký tại BV đa khoa KCN Tân Bình. Nay vợ tôi muốn về Lâm Đồng sinh. Thủ tục ra sao, chế độ vợ tôi được hưởng như thế nào? Xin cho biết thông tin, xin cảm ơn.

Hiện nay vợ tôi đang mang thai & cty vẫn đóng BHXH đầy đủ (khoảng 4 năm), theo tôi biết thì luật BHXH có chế độ nghỉ khám thai hưởng lương. Cho tôi hỏi: 1. Thủ tục & giấy tờ cần có để hưởng chế độ ? 2. Nếu vợ tôi để sau khi sinh em bé rồi làm thủ tục nhận cùng tiền chế độ sinh con thì có được không? Mong sớm nhận được phản hồi của anh chị. Xin

Dear Anh/ Chị Anh/ Chị cho Em hỏi vấn đề này với ạ. Tháng 8/2014 Em có làm cộng tác viên cho một công ty tài chính nhưng không được đóng bảo hiểm, cuối tháng 12/2015 Em xin nghỉ, và vào làm 1 công ty dịch vụ và bắt đầu đóng bảo hiểm từ tháng 3/2016 ( tháng 4/2016 công ty mới bắt đóng tiền thuế và đóng truy thu cho tháng 3/2016 luôn ạ) nhưng

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội liên tục 6 năm từ tháng 6/2010 đến hết tháng 05/2016 ,ngày 06/06/2016 tôi hết hợp đồng lao động ở công ty. Hiện tại tôi đang mang thai và dự sinh ngày 05/09/2016, theo như luật bảo hiểm thì tôi đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thai sản sau khi nghỉ việc,nhưng khi tôi hỏi người quản lý nơi tôi làm việc thì họ nói sau

1/ Anh (Chị) vui lòng cho Em hỏi thông thường thời gian từ lúc bắt đầu làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp đến khi được duyệt thường kéo dài trong bao nhiêu ngày làm việc ạ? 2/ Em nghỉ việc tại Công Ty cũ (Công ty TNHH Li&Lim - Mã đơn vị TA6660A) bắt đầu từ ngày 28/03/2016 đến nay đã 45 ngày Em vẫn chưa nhận được Sổ Bảo Hiểm Xã Hội để làm thủ

e xin chao cac anh(chi).a chi cho e hoi chut a,a trai cua chong e di day hoc va da la vien chuc duoc 16nam roi,truoc day a bi tai nan nen a gap van de ve than kinh nhieu luc khong duoc tinh tao dao gan day benh cua a ngay mot nang,moi day a co lay trom co dau cua nha truong ra ngan hang vay 48trieu va bi nha truong cho nghi viec,khong biet

Tôi làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn 12 tháng. Do điều kiện cá nhân, tôi không thể tiếp tục làm việc tại công ty. Ngày 8.1.2013, tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc. Tuy nhiên, phía công ty không đồng ý cho tôi nghỉ việc và trả lời là sang tháng 3.2013 mới tiếp nhận đơn. Phía công ty trả lời như vậy có đúng không? Đề nghị luật sư cho biết, tôi

Tôi đã nghỉ hưu theo chế độ của nhà nước. Ngày 1.1.2011, tôi tham gia dự án làm tư vấn giám sát kỹ thuật và từ đó đến tháng 6.2012 đã ký với ban quản lý dự án 2 HĐLĐ, tổng thời gian là 18 tháng. Đến tháng 6.2012, do chủ trương cơ cấu lại dự án, nên dự án không có nhu cầu ký tiếp hợp đồng với tôi. Vậy đề nghị luật sư cho biết, sau khi chấm dứt