thành tốt công tác được giao, và cũng không vi phạm nôi quy hay 1 hình thức kỷ luật nào cả? Như vậy nhờ luật sư tư vấn giúp tôi : - Cty có vi phạm luật lao động khi cho tôi nghỉ việc như vậy ko? theo điều khoàn nào của bộ luật lao động? - Tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Trân trọng kính chào và cảm ơn luật sư!
Tôi có vấn đề cần nhờ luật sư giúp đỡ. Mẹ tôi làm việc trong một công ty may. Đầu năm 2015, công ty có quyết định tăng lương cho công nhân, tuy nhiên ở mỗi tổ lại nâng mức lương khác nhau. Tổ của mẹ tôi (tổ ủi) chỉ tăng thêm 48.000 đồng, cả tổ thấy vô lý nên tất cả nghỉ việc (từ đầu giờ chiều đến hết ngày hôm đó), yêu cầu công ty tăng lương
Công ty tôi đang có những hành vi xâm phạm đến quyền lợi của những người lao động. Vậy nên chúng tôi đang bàn nhau tổ chức đình công. Nhưng tôi chưa nắm rõ phải làm thế nào để cuộc đình công hợp pháp.
Bộ Luật hình sự 2015, được Quốc hội thông qua ngày 27/11/2015 và có hiệu lực từ ngày 01/07/2016 đã xóa bỏ Tội kinh doanh trái phép.
Tuy nhiên, điểm e khoản 1 Điều 1 Nghị quyết số 109/2015/QH13 ngày 27/11/2015 về việc thi hành Bộ Luật hình sự 2015 có hướng dẫn như sau:
“… hành vi kinh doanh trái phép quy định tại Điều 159, … của Bộ luật
Gia đình tôi đang ở khu nhà ở tập thể cũ tại Giảng Võ, Ba Đình, Hà Nội. Hiện khu nhà đã xuống cấp và hư hỏng. Tôi thuộc diện được bố trí nhà tái định cư. Tôi muốn hỏi nhà nước quy định về việc bố trí nhà tái định cư cho người ở chung cư cũ như thế nào? Trường hợp tôi không muốn lấy nhà tái định cư tại chỗ vì sợ chất lượng không đảm bảo mà tôi
Chào Luật sư. Luật sư cho tôi hỏi: Tôi có mua căn hộ tái định cư của bà A (đã có QĐ ly hôn năm 1999 ) từ năm 2007 chỉ bằng giấy viết tay và hồ sơ bao gồm Quyết định bán nhà của Thành phố năm 12/12/2005, HĐ mua bán nhà02/1/2007, biên bản bàn giao nhà03/11/2005 và Giấy ủy quyền của bà A cho Ông B ngày 25/01/2007( bạn bà A) thay mặt làm các thủ
hình sự. Người thực thi pháp luật làm sai vẫn bị xử lý bình thường.
Hơn nữa, trong trường hợp này, cũng cần xem xét thẩm quyền công an khu vực xem thực sự họ có thực hiện theo kế hoạch hoặc phối hợp với cảnh sát giao thông không. Vì theo Khoản 3 Điều 7 Thông tư số 47/2011/TT-BCA hướng dẫn thực hiện nghị định số 27/2010/NĐ-CP thì “Trường hợp không
đây thì bị phạt tù từ một đến năm năm:
a. Có tổ chức;
b. Lợi dụng chức vụ, quyền hạn; c – Đối với người thi hành công vụ .
Khoản 1, Điều 123 Bộ luật Hình sự năm 1999, đã được sửa đổi, bổ sung một số điều năm 2009 (BLHS), quy định: Người nào bắt, giữ hoặc giam người trái pháp luật thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến hai năm
Em ra UBND mua đơn xin đổi họ cho con sang họ me. Họ trả lời "họ tên ko phải thích thì đổi ''trong trường hợp của em bố ko có trachnhiệm ,ko trợ cấp , nhà nội ko nhận cháu gái làm người trong họ thì đó có phải lý do chính đáng ko a ? và lam thế nào để ubnd chấp nhận đề nghị đổi họ cho con e a? mong chị tư vấn giúp e. cảm ơn chị rất nhiều
Trước đây tôi có làm nhân viên kinhdoanh bán chữ ký số, tôi mới có quyết định cho thôi việc của tổng giám đốc vàđã nhận lại sổ bảo hiểm. Hiện giờ, công ty đang thu hồi công nợ của kháchhàng mà tôi là người đứng tên xuất hoá đơn thì tôi có liên quan gì không? Phạm Quốc Đạt (datthansau2661985@gmail.com)
Chào anh! Em đang là sinh viên, e có đọc các trường hợp sử dụng ngoại hối trên lãnh thổ việt Nam được quy định trong Điều 29 Nghị định số 160/2006/NĐ-CP quy định về hạn chế sử dụng ngoại hối . E chưa hiểu lắm về các trường hợp này. anh có thể cho e ví dụ về các trường hợp đó để em hiểu thêm được ko ah?? em cảm ơn nhiều. Anh có thể gửi phản
Tôi xin vào làm việc cho một công ty trong khu công nghiệp, họ yêu cầu tôi nộp hồ sơ, ngoài đơn xin việc làm, sơ yếu lý lịch, giấy khám sức khỏe, bằng cấp các loại … còn phải có Phiếu lý lịch tư pháp. Tôi không hiểu lý lịch tư pháp là gì và tại sao công ty này lại đòi hỏi như vậy? Lê Hồng Vinh (Vạn Ninh)
.
12. Nguyên tắc phân chia lợi nhuận sau thuế và xử lý lỗ trong kinh doanh.
13. Các trường hợp giải thể, trình tự giải thể và thủ tục thanh lý tài sản công ty.
14. Thể thức sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty.
15. Họ, tên, chữ ký của các thành viên hợp danh đối với công ty hợp danh; của người đại diện theo pháp luật, của chủ sở hữu công
Tôi làm việc tại một công ty của Việt Nam. Tháng sau công ty có kiểm tra sức khỏe cho tất cả nhân viên, công nhân của công ty. Tôi rất sợ không biết công ty có làm xét nghiệm HIV không ? Bản thân tôi là người nhiễm HIV. Công ty làm như thế có vi phạm pháp luật không?
đơn xin nghỉ làm tại công ty, nhưng công ty đó vẫn chưa trả bằng gốc cho tôi, từ ngày xin nghỉ là ngày 12 tháng 5 tới nay là ngày 30 tháng 5, Xin hỏi công ty trên giữ bằng của tôi như thế là đúng pháp luật không, tôi đã gọi xin lại bằng nhưng vẫn chưa được trả.
Tôi làm việc ở nhà sách trực thuộc một công ty cổ phần. Trong thời gian làm việc ở đây tôi được phân công giữ tiền. Tôi có lấy của công ty số tiền gần 15.000.000đ nhưng không báo với cấp trên. Giờ công ty phát hiện như vậy tôi có bị khép vào tội chiếm đoạt tài sản hay tội gì khác không, nếu tôi bồi thường lại đủ số tiên thì có bị phạt hình sự
Gia đình tôi hiện đang là hộ cá thể hoạt động trong lĩnh vực sản xuất đũa tre. Hiện tại chúng tôi muốn nâng cấp thành công ty có thể là công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc công ty cổ phần để có cơ hội mở rộng quy mô sản xuất và thị trường. Xin Tòa soạn cho biết việc đại diện pháp luật và quy định về con dấu của công ty được pháp luật quy định thế
phải là doanh nghiệp chuyên kinh doanh dịch vụ bảo vệ, có số vốn và tổng giá trị tài sản từ 500.000 USD trở lên; đã có thời gian hoạt động kinh doanh liên tục từ 5 năm trở lên; có giấy chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại chứng nhận doanh nghiệp. Bên cạnh đó, người đại diện cho phần vốn góp của doanh nghiệp trong liên doanh với doanh