Theo quy định tại Khoản 1 Điều 42 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định: “Viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 60 tháng trở lên (không kể thời gian tập sự), có trình độ đào tạo, kinh nghiệm công tác và đáp ứng được ngay yêu cầu của
Học sinh khuyết tật bị bại liệt nửa người bên phải, tay phải và chân không hoạt động được, phải viết bằng tay trái nên việc học tập và sinh hoạt rất khó khăn. Vậy, học sinh này có được xét tuyển tốt nghiệp THPT và đại học 2015 không?
/2005/PL-UBTVQH11 ngày 29 tháng 6 năm 2005 được sửa đổi, bổ sung theo Pháp lệnh số 04/2012/UBTVQH13 ngày 16 tháng 7 năm 2012.
b) Nhóm ưu tiên 2 (UT2) gồm các đối tượng:
- Đối tượng 05:
+ Thanh niên xung phong tập trung được cử đi học;
+ Quân nhân, công an nhân dân tại ngũ được cử đi học có thời gian phục vụ dưới 18 tháng không ở Khu
những đối tượng được quy định tại khoản 1 Điều 1 và khoản 4 Điều 2 của Thông tư được chi tiền ăn ca. Tuy nhiên, khi bà Huyền đi tập huấn thì được Bộ Tài chính cho biết, Ban quản lý dự án không có tiền ăn ca mà chỉ có những người làm việc tại công trường có tiền ăn ca. Bà Huyền đề nghị cơ quan chức năng cho biết, theo Thông tư trên bà có được tiền ăn ca
Bà Hồng Trang (tỉnh Sơn La) hỏi: Trong báo cáo sơ kết 3 năm thực hiện Nghị quyết 30a/2008/NQ-CP có nêu một số doanh nghiệp không thể tiếp tục hỗ trợ cho huyện nghèo, nếu vậy cơ quan chức năng có biện pháp gì và căn cứ vào đâu để biết các doanh nghiệp có thực hiện đúng cam kết của mình không?
.
Thực trạng này đã gây nhiều bức xúc trong xã hội, làm ảnh hưởng đến đời sống của người dân và dẫn đến nhiều vướng mắc cho công tác quản lý của chính quyền các cấp tại các đô thị.
Theo quy định của pháp luật, quy hoạch chi tiết của dự án và quy hoạch phân khu của khu vực là một trong các cơ sở để lập dự án. Căn cứ theo các quy hoạch nói trên
sở rà soát, sắp xếp lại tổ chức và thực hiện đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng không xác định thời hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. Phải bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật. Phải bảo đảm chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy
nghiệp D là do ông A và bà C quản lí và phát triển. xin cho hỏi: 1.Nếu bà C muốn không chung sống với ông A và đòi chia tài sản, thì có được tòa án thụ lý hay không? Và nếu có thì chia như thế nào ( bao gồm C và con của C )? 2.Nếu ông A mất tài sản sẽ được chia như thế nào? Và người vợ B có được hưởng thừa kế như bình thường không? Nếu được chia thì có
Khen thưởng tập thể chuyên trách Hội đồng nhân dân, thành viên Hội đồng nhân dân các cấp do ai trình và Chủ tịch UBND cấp huyện khen thưởng có được không?
Bà Phạm Phương Nga hỏi: Trường hợp người lao động đã được công ty khấu trừ tiền BHXH từ lương, tuy nhiên công ty lại chưa nộp cho cơ quan BHXH và cơ quan BHXH không giải quyết bất kỳ chế độ nào cho người lao động thì người lao động phải làm gì? Bà Nga cũng muốn được biết, trường hợp công ty đã nộp cho cơ quan BHXH đến thời điểm nào đó, thì cơ
thêm băng ca chẳng hạn. Mình nói với PHHS nên tham gia BHYT cho con em mình, vì được chăm sóc tận tình lắm, vậy mà khi học sinh tập thể dục không may gãy chân, hay bị ngất xỉu...thế là người cầm tay, người cầm chân khiêng chạy đi, hình ảnh đó thấy không đẹp lắm. Phải có kinh phí trang bị băng ca khiêng thì sẽ đẹp hơn. Phụ huynh mà thấy chăm sóc con
tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc theo quy định trên.
- Lưu học sinh nước ngoài đang học tập tại Việt Nam được nhà nước Việt Nam cấp học bổng.
- Người lao động làm việc tại các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 3 tháng, khi hết hạn hợp đồng lao động mà người lao động vẫn tiếp tục làm việchoặc giao kết
tra và phân tích kỹ thuật; b- Dịch vụ bưu chính; c- Dịch vụ thương mại bán buôn; d- Dịch vụ thương mại bán lẻ, bao gồm cả hoạt động quản lý hàng lưu kho, thu gom, tập hợp, phân loại hàng hóa, phân phối lại và giao hàng; đ- Các dịch vụ hỗ trợ vận tải khác.
Ban Biên tập đã chuyển ý kiến của Bạn đến Giám đốc BHXH quận Thanh Khê và được trả lời như sau:
Trường hợp này, BHXH thành phố đã có Công văn số 368/BHXH-PT ngày 20/3/2015 đồng ý cho truy thu theo đề nghị của đơn vị. BHXH quận đã làm xong các thủ tục, Bạn liên hệ với BHXH quận để nhận kết quả.
Cảm ơn Bạn đã phản ảnh kịp thời những
thiệu cho Công ty VN, nhưng không có hợp đồng môi giới và cũng không thanh toán gì cả (trên chứng từ thì A là người không liên quan đến tiền và hàng nhưng thông tin nôi bộ thì họ là đại lý của B, họ có thể bảo hành tốt và nếu có bất cứ thương lượng nào thì họ dễ dàng thương lượng với A để bảo vệ quyền lợi cho người mua và trên chứng từ không thể hiện
Thẻ BHYT thực hiện gia hạn trước 1 tháng, bạn muốn đi làm lại đúng quy định phải báo trước với Cty gia hạn thẻ sau thời gian thai sản kịp thời để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ
Trong trường hợp báo tăng không kịp thời do lỗi đơn vị thì đơn vị thanh toán lại cho người lao động theo khung quy định của BHYT.
Trường hợp lỗi do cơ quan BHXH thì bạn tập
Hiện nay, BHXH TP Đà Nẵng đã triển khai việc kê khai BHXH điện tử như thế nào? Lộ trình thực hiện, tổ chức triển khai, tập huấn cho các DN do BHXH TP ĐN quản lý ? Phần mềm kê khai được áp dụng chung ? Rất mong được BHXH TP Đà Nẵng thông tin thêm để được biết và chuẩn bị thực hiện. Trân trọng cảm ơn!
bộ của công ty, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có).
Tuy nhiên, khi nhân viên đó không còn làm việc cho công ty bạn nữa, hợp đồng lao động đã chấm dứt cũng đồng nghĩa với việc chấm dứt quan hệ lao động giữa công ty bạn và nhân viên đó. Lúc này, quan hệ giữa các bên nếu được thiết lập sẽ là quan hệ dân sự thuần túy và được điều
hợp đồng có thời hạn cho đến nay. Từ tháng 8/2012 cho đến nay, tôi vẫn đóng BHXH liên tục. Vậy, khi được xét vào biên chế tôi có tiếp tục chế độ tập sự và hưởng 85% lương nữa hay không? Thời gian tính nâng bậc lương lần sau của tôi được tính từ thời điểm nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
