Tôi làm công việc tạp vụ cho quán bar từ 2/11/2013 đến 31/6/2015 là 20 tháng. Trong thời gian làm việc có ký 3 lần hợp đồng lao động .mỗi lần ký chỉ có 1 bản, chủ đều giữ hết. Nay chủ quán còn 3 tháng lương không thanh toán và sổ bảo hiệm xã hội cũng không trã. Vậy tôi phải làm cách nào để lấy lại tiền lương và sổ bảo hiệm. Có kiện được không
thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.
b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn;
Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công
Hiện nay tôi đang có nhà xưởng được trang bị hệ thống báo cháy tự động, hệ thống chữa cháy tự động Spinkler. Tôi muốn hỏi thời gian kiểm tra, bảo dưỡng đối với các hệ thống trên được quy định như thế nào?
Hiện nay tôi đang có nhà xưởng được trang bị hệ thống báo cháy tự động, hệ thống chữa cháy tự động Spinkler. Tôi muốn hỏi thời gian kiểm tra, bảo dưỡng đối với các hệ thống trên được quy định như thế nào?
Hiện nay do nhu cầu cần tiền cho sinh hoạt, công việc hiện tại của tôi thời gian làm ngoài giờ, có ký hợp đồng lao động chính thức, đóng thuế, bảo hiểm theo luật pháp. Nay tôi tìm thêm một công việc khác làm giờ hành chính không ảnh hưởng công việc hiện tại. Vậy tôi có thể ký hợp đồng lao động chính thức với 2 công ty được không? Nếu được tôi
kết hợp đồng thử việc. NLĐ làm việc theo HĐLĐ mùa vụ thì không phải thử việc.
Về thời gian thử việc, thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 1 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn
in có hành vi vi phạm về hóa đơn bị xử lý vi phạm hành chính về hành vi trốn thuế, gian lận thuế hoặc doanh nghiệp thuộc loại rủi ro cao về thuế theo quy định tại Luật quản lý thuế thì không được sử dụng hóa đơn tự in mà phải thực hiện mua hóa đơn của cơ quan thuế có thời hạn theo quy định tại Khoản 2 Điều 10 Nghị định này. Thời điểm không được sử
đang sử dụng hóa đơn đặt in có hành vi vi phạm về hóa đơn bị xử lý vi phạm hành chính về hành vi trốn thuế, gian lận thuế hoặc doanh nghiệp thuộc loại rủi ro cao về thuế theo quy định tại Luật quản lý thuế thì không được sử dụng hóa đơn đặt in mà phải thực hiện mua hóa đơn của cơ quan thuế có thời hạn theo quy định tại Khoản 2 Điều 10 Nghị định này
pháp khác.
- Căn cứ nhu cầu đầu tư và khả năng cân đối các nguồn tài chính, đơn vị chủ động xây dựng danh mục các dự án đầu tư, báo cáo cơ quan có thẩm quyền phê duyệt. Trên cơ sở danh mục dự án đầu tư đã được phê duyệt, đơn vị quyết định dự án đầu tư, bao gồm các nội dung về quy mô, phương án xây dựng, tổng mức vốn, nguồn vốn, phân kỳ thời gian
không quá ba ngày. Trong trường hợp đặc biệt, người ra quyết định tạm giữ có thể gia hạn tạm giữ lần thứ hai nhưng không quá ba ngày.
Mọi trường hợp gia hạn tạm giữ đều phải được Viện kiểm sát cùng cấp phê chuẩn; trong thời hạn 12 giờ, kể từ khi nhận được đề nghị gia hạn và tài liệu liên quan đến việc gia hạn tạm giữ, Viện kiểm sát phải ra quyết
Thưa Luật sư Đinh thị Quỳnh Như, Em gái tôi đăng ký kết hôn và lập gia đình năm 1988 và đã ra ở riêng. Chồng là con trai thứ trong một gia đình gồm 10 người con. Cha mẹ chồng vì tuổi già sức yếu lần lượt qua đời vào năm 1995 và 1996. Do kinh tế khó khăn, nên vẫn còn 4 gia đình con trai con gái của 2 cụ cùng cư ngụ trong nhà của hai ông bà cụ. Năm
trường hợp khác do hai bên thoả thuận.
2- Hết thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động đối với các trường hợp quy định tại điểm a và điểm c khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc.
3- Việc nhận lại người lao động bị tạm giữ, tạm giam khi hết thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động do Chính phủ quy định
cháy từ 02 giờ đến dưới 04 giờ được bồi dưỡng một khoản tiền bằng 0,75 ngày lương cơ sở.
c) Nếu thời gian chữa cháy từ 04 giờ trở lên hoặc chữa cháy nhiều ngày thì cứ 04 giờ được bồi dưỡng một khoản tiền bằng 01 ngày lương cơ sở. Nếu tham gia chữa cháy vào ban đêm từ 22 giờ đến 6 giờ sáng thì được tính gấp 2 lần theo cách tính trên.
d
tô có dịch vụ sát hạch lái xe được sử dụng ô tô sát hạch để dạy lái với thời gian không quá 50% thời gian sử dụng xe vào mục đích sát hạch;
d) Ô tô tải sử dụng để dạy lái xe các hạng B1, B2 phải có trọng tải từ 1.000 kg trở lên với số lượng không quá 30% tổng số xe tập lái cùng hạng của cơ sở đào tạo;
đ) Có giấy chứng nhận kiểm định an
.503 (a,b,c,d,e,f): Hướng tác dụng của biển;
- Biển S.H,3 (a,b,c): Hướng tác dụng của biển;
- Biển số S.504: Làn đường;
- Biển số S.505 a: Loại xe;
- Biển số S.505 b: Loại xe hạn chế qua cầu;
- Biển số S.505 c: Tải trọng trục hạn chế qua cầu;
- Biển số S.506 (a,b): Hướng đường ưu tiên;
- Biển số S.507: Hướng rẽ
(còn thiếu 02 sổ - có mã số của sổ). Tôi muốn làm đơn báo mất sổ theo số sổ đã có để họ tính gộp BHXH của các sổ để tôi lãnh một lần? + Thủ tục và thời gian để thực hiện lãnh BHXH một lần? Xin cảm ơn đã giúp đỡ. Trân trọng
Hiện nay tôi có tham gia đóng bảo hiểm xã hội cho Xí nghiệp Xây lắp điện trực thuộc Công ty cổ phần Xây lắp điện I trụ sở 18 Lý Văn Phúc (công ty mẹ). Thời gian tôi công tác tại Xí nghiệp Xây lắp điện và có đóng bảo hiểm xã hội tổng thời gian 3 năm hai tháng. Nay tôi, muốn được hưởng trợ cấp bảo hiểm Xã hội một lần. Tôi có đủ hồ sơ, sổ bảo hiểm
chế độ thai sản - 08/2014 đến 08/2014: Không tham gia - 09/2014 đến 02/2015: 3.650.000đ - 03/2015 đến 03/2015: 4.050.000đ - 04/2015 đến 09/2015: Nghỉ hưởng chế độ thai sản Tôi hưởng chế độ BHXH 1 lần thì cách tính mức lương trung bình như thế nào? Và tôi được hưởng bao nhiêu tiền? Tôi xin chân thành cảm ơn!
Tôi làm công cho một công ty theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, còn chồng tôi là công chức nhà nước. Tôi có con nhỏ bốn tuổi bị bệnh, từ đầu năm đến nay đã nghỉ việc mấy lần, công ty cho biết tôi đã hết thời gian nghỉ con ốm theo quy định. Xin cho biết chồng tôi là công chức thì có được chế độ nghỉ để nuôi con ốm đau không, và chế độ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
