Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng

Trong trường hợp thay đổi mức lương cơ bản để đóng bảo hiểm nhưng không thay đổi tổng lương thực nhận thì có phải làm phụ lục hợp đồng lao động không ạ? (vì các khoản phụ cấp xăng xe, điện thoại cũng không liên quan đến việc đóng BHXH). Hiện bên mình đã làm công văn điều chỉnh mức đóng BHXH cho cả công ty theo mức lương mới rồi.

Cho tôi hỏi: Nội dung hợp đồng nhận ủy thác của Quỹ đầu tư phát triển địa phương gồm những gì?

Dạ cho em hỏi công ty TNHH có vốn điều lệ là 1 tỷ đồng thì được ký tối đa bao nhiêu hợp đồng kinh tế vậy ạ?

Em muốn hỏi, hợp đồng môi giới và thù lao hợp đồng môi giới được quy định như thế nào? Xin được hỏi theo quy định mới.

Tại Khoản 1 Điều 51 Bộ luật Lao động năm 2019 có quy định về việc xử lý khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần. Không rõ đã có hướng dẫn cụ thể về nội dung này hay chưa?

Cho em hỏi trường hợp HĐLĐ bị tuyên bố vô hiệu từng phần mà công ty và NLĐ không thống nhất sửa đổi, bổ sung các nội dung hợp đồng đã bị tuyên bố vô hiệu thì phải làm gì? Giải đáp giúp em theo quy định mới nhất.

Cho mình hỏi, sang năm 2021 sẽ áp dụng các quy định mới về vấn đề lao động, trường hợp NLĐ làm việc cho công ty theo nhiều hợp đồng kế tiếp nhau thì tiền lương để tính trợ cấp thôi việc sẽ được quy định thế nào?

Cho em hỏi, trường hợp sang năm 2021 em ký hợp đồng làm nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng tàu bay có thời hạn 3 năm, khi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng phải báo trước với công ty bao lâu?

Nếu chúng tôi mướn nhân viên làm thời vụ trong đợt cao điểm, thời gian làm việc khoảng vài tuần đến 1 tháng thì chúng tôi có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với họ không? Nếu ký hợp đồng lao động mà thời hạn chỉ 1 tháng có đúng luật không?

Cho em hỏi em là nhân viên hợp đồng y tế trường THPT, vậy em có được hưởng 20% phụ cấp theo quy định không?

Nhiều công ty ký HĐ cộng tác viên, HĐ dịch vụ để né BHXH. Vậy theo luật mới thì 2 loại hợp đồng này được xem là HĐLĐ khi nào?

Ông xã em làm ở một Công ty xây dựng tư nhân tại quận 10 TPHCM từ 10/2019, vị trí kỹ sư phụ trách hồ sơ nghiệm thu. Thời điểm đó công ty không ký HĐLĐ và cũng không có bất kỳ chế độ nào theo quy định của Nhà nước. Ngày nhận lương hàng tháng là theo thỏa thuận là ngày 15 nhưng thường là ngày 20-25 mới được nhận. Công ty có hứa từ 3/2020 sẽ ký HĐLĐ cho tất cả nhân viên nhưng thực tế là không xảy ra. Lần trả lương cuối cùng của công ty là kỳ lương tháng 4/2020 và từ đó đến nay công ty không thanh toán bất kỳ tháng lương nào. Có 2 lần tạm ứng, mỗi lần 3 triệu, còn lại đã nợ tổng cộng 7 tháng lương. Lương của ông xã em là 15,000,000đ/tháng. Lương tháng trước đây được chi trả qua ngân hàng. Liệu trong trường hợp này em có thể nhờ cơ quan BHXH hay Liên đoàn lao động can thiệp để hỗ trợ không? Công ty không ký hợp đồng, không đóng BH khiếu nại đến ai theo luật mới?

Không rõ trường hợp HĐLĐ bị vô hiệu từng phần thì quyền lợi của NLĐ từ khi bắt đầu làm việc theo hợp đồng bị tuyên bố vô hiệu từng phần đến khi hợp đồng được sửa đổi, bổ sung được quy định thế nào? Hỗ trợ em theo quy định mới nhất.

Tôi muốn hỏi, hợp đồng bảo lãnh người thân đi xuất khẩu lao động thì bao gồm những nội dung nào vậy anh chị? Xin được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Tôi có hợp đồng mua bán xe ô tô cũ, tuy nhiên bên người mua ở xa nên chúng tôi dự định là cho người mua ký trước vào hợp đồng, rồi tôi sẽ mang đi công chứng, để họ không cần đến văn phòng công chứng nữa có được không? Để tiết kiệm thời gian và chi phí đi lại cho họ ạ.

Các anh chị cho em hỏi: Bố mẹ em mua 2 hợp đồng bảo hiểm nhân thọ của Bảo Việt từ năm 2017, do cũng không hiểu về bảo hiểm cho lắm nên lúc đầu tư vấn viên ký với bố mẹ em khai là bố mẹ em làm kinh doanh trong khi thực tế là bố mẹ em làm xây dựng mà chủ yếu công việc là làm thợ chứ không liên quan gì đến kinh doanh.

Đến hôm  nay  em  mới  mượn  hợp  đồng  của  bố  mẹ  em để  xem  thấy  vậy,  em  có  bảo  mẹ  em hỏi  lại  tư vấn viên thì  thấy  cô  ấy  bảo  không sao  cả, nhưng em lại thấy không ổn do nếu như bên hãng bảo hiểm khác như vậy là khai gian đối và khi sự kiện xảy ra sẽ không được bồi thường vì liên quan đến nhóm nghề phải không ạ?

Công ty em hiện có 1 trường hợp xin lãnh 1 lần BHXH + BHTN nên xin không ký hợp đồng đến 06/2021. Sếp em cũng đã đồng ý cho bạn này làm việc. Nhưng hiện tại em không biết làm HĐ gì để ràng buộc giữa 2 bên mà không tham gia BH?

Mình muốn hỏi, hợp đồng bảo lãnh cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có phải lập thành văn bản không?

Xin phép được hỏi, trong trường hợp chồng em đi cai nghiện tự nguyện 6 tháng, nhưng nay đã thấy tự cắt được cơn muốn kết thúc hoặc huỷ hợp đồng cai nghiện thì có được không ạ? Xin cảm ơn.