Tra cứu hỏi đáp Giờ làm việc ban đêm?

Kính chào Luật sư! Nhà tôi trước giờ đang là nhà mặt tiền đường nhưng gần sông mà cầu (cầu cũ), đang kinh doanh buôn bán thuận lợi. Mới đây Nhà nước cho xây dựng lại cầu mới lệch sang 1 bên so với lộ ban đầu hoàn toàn không làm ảnh hưởng đến nhà tôi. Tuy nhiên, cầu mới xây có móng cầu rất cao (cao hơn nền nhà tôi khoảng 5m). Khi đó nhà tôi tự

Tôi vào làm công ty từ ngày 24-4-2015, trong đó có làm 2 ngày lễ, giỗ tổ Hùng Vương(28-4) và 30-4, nhưng tiền lương tháng 4, công ty không tính 300% cho tôi vào 2 ngày lễ. Tôi thắc mắc thì trưởng phòng nhân sự nói tôi phải làm đủ trọn tháng mới được tính tiền lễ, còn tôi mới làm 7 ngày, không được tính, vậy có đúng luật lao động không? Bản thân

Vấn đề là Tôi có đi làm ở 1 cty chức danh nhân viên kỹ thuật, khi vào làm thì hợp đồng thỏa thuận lao động đều đầy đủ hết nhưng có ràng buộc là phải đóng 1 khoảng tiền ký quỹ 5 triệu đồng và sẽ được hoàn lại sau khi chấm dứt hợp đồng và bàn giao công việc. Mức lương thử việc của Tôi là 2 triệu 500 nghìn đồng (thử việc 1 tháng) nhưng h cũng gần

1-Khi được nhận vào làm việc tại BV Tư Nhân tôi có ký 1 hợp đồng đào tạo và 1 bản cam kết sau khi hoàn thành khóa học do BV cử đi học thì về làm ít nhất là 3 năm và giao văn bằng tốt nghiệp cho BV giữ,  2-Sau khi về làm thì BV đưa cho Tôi hợp đồng lao động nội dung trong đó chỉ có lương cơ bản và tiền ABC nhưng không ghi mức phụ cấp( tiền trực

Công ty tôi cho nhân viên nghỉ hàng tuần vào ngày chủ nhật. Gần đây, giám đốc có quyết định thay đổi ngày nghỉ vào ngày thứ 7. Xin hỏi, công ty có được thay đổi ngày nghỉ như vậy không? Nếu chúng tôi làm việc vào ngày thứ 7 là ngày nghỉ, cũng như trong một số trường hợp công ty huy động làm thêm giờ vào ngày thường thì chúng tôi được hưởng

Tôi hiện đang làm bảo vệ cho doanh nghiệp có hơn 50% vốn điều lệ nhà nước. công việc chính của tôi là bảo vệ sản lượng trên vườn cây tránh tình trạng mất cắp. Thời gian làm việc 22 ngày / 30 ngày, 24h/24h. Vậy tôi muốn hỏi công ty trả lương theo cách tính ngày làm 8h có đúng không? Nếu không tôi muốn hỏi việc làm chênh lệch ngoài giờ như bản

Tôi đang làm việc ở khách sạn năm sao ở thành phố Hồ Chí Minh. Tôi làm việc cho bộ phận ẩm thực của khách sạn. Nhà hàng nơi tôi làm việc có một quản lý và ba phó quản lý Anh quản lý moi vừa chấm dứt hợp đồng, xin nghỉ việc. Một chị phó quản lý có thai nên phải chuyển đến bộ phận phù hợp. Như vậy hiện giờ nơi tôi làm việc chỉ còn có tôi và anh

Tôi có 1 bé trai sinh năm: 2009. Khi làm giấy khai sinh cho con thì theo dân tộc của bố. (dân tộc Hoa) . Nhưng do giấy tờ của chồng tôi có sai sót (chính xác là dân tộc Tày) giờ chồng tôi đã đi cải chính lại là dân tộc tày. Bây giờ, tôi dân tộc kinh, con dân tộc hoa, chồng tôi dân tộc tày. Tôi muốn điều chỉnh lại dân tộc cho con tôi thì tôi cần

Nửa đêm 12/4, em đang ở nhà 1 mình thì bị gọi cửa. Em ra mở cửa sổ và hỏi ai, thì có 2 người, 1 người mặc đồng phục công an, và 1 người mặc quần áo như bảo vệ, đứng bên ngoài bảo yêu cầu mở cửa để kiểm tra. Em hỏi lý do và lệnh khám, thì vị cảnh sát (thật hay giả không biết) nói rằng mở cửa để kiểm tra tạm trú, không cần lệnh khám vì anh ta là

Công an khu vực kiểm tra tạm trú, tạm vắng giữa đêm khuya có đúng thẩm quyền?

Bạn trai tôi là công chức nhà nước. Tuần trước anh ấy có chơi bài để lấy tiền ăn sáng với 3 anh em khác trong cơ quan trong giờ làm việc. Sếp anh ấy đi kiểm tra và bắt được. khi đó bạn trai tôi đã rời khỏi vị trí chơi bài và ngồi ké bên để xem. Chỉ thu được bài tại chỗ. không thu được tiền tại chiếu. và trong người bạn trai tôi không có tiền

Em có  1 số vấn đề muốn hỏi  Luật sư     Em  sắp đi nghĩa vụ quân sự    nhưng  em   lại  làm mất giấy khai sinh .  nhưng  Khi   em   đi    trích lục  lại   thì   bị sai   thông tin  năm  sinh  cha mẹ . Trong sổ hộ khẩu   cha em sinh  năm 1952   mà trong  Phường ghi là 1959 còn  mẹ em sinh   năm 1956   thì   Phường ghi  lại  là 1963.  Giờ em