Vào khoảng 2008 tôi có bị một nhóm người hành hung bằng hung khí gây thương tích khoảng 16% ở tay. Sau đó gia đình của người gây án có thỏa thuận" bồi thường chi phí mổ, tiền thuốc, viện phí và tất cả các chi phí cho đến khi tôi bình phục lại bình thường ". Số tiền dụ tính ban đầu là 40.000.000vnd, đợt đầu phía gia đình người gây án đền 19
, thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lí cho việc chăm sóc người bị thiệt hại và khoản tiền cấp dưỡng cho những người mà người bị thiệt hại có nghĩa vụ cấp dưỡng, nếu có.
d. Một khoản tiền bù đắp tổn thất về tinh thần mà người bị thiệt hại phải gánh chịu do tòa án quyết định tuỳ trường hợp. Trường hợp người bị thiệt hại mất hoàn toàn khả năng lao
sút.
c. Một số tiền bù đắp tổn thất về tinh thần do tòa án quyết định. Đồng thời người có hành vi xâm phạm bắt buộc phải chấm dứt hành vi xâm phạm, phải xin lỗi, cải chính công khai.
Miễn bồi thường thiệt hại là Không buộc người gây thiệt hại phải đền bù về vật chất, tinh thần cho người bị hại về hành vi mà mình đã thực hiện. Việc miễn bồi thường thiệt hại thường do người bị thiệt hại đồng ý cho miễn, không phải bồi thường và được cơ quan nhà nước có thẩm quyền quyết định. Điều kiện để được miễn bồi thường xuất phát từ trở
sẽ phải gánh chịu trách nhiệm đối với thiệt hại đó, trừ trường hợp bạn chứng minh được mình không phải chịu trách nhiệm. Mức độ thiệt hại do các bên thống nhất, nếu không được sẽ phải căn cứ vào thẩm định giá trị theo quyết định của tổ chức có thẩm quyền xử lý tranh chấp. Đây là quan hệ dân sự và không liên quan đến hình sự nên không ai có tội gì.
Cháu Tôi là học sinh lớp 11, trên đường đi học về bị một thanh niên nhậu say không quen biết chặn đường đánh phải nhập viên. Gia đình đã gởi đơn đến chính quyền đia phương giải quyết nhưng không thỏa đáng (chỉ bồi thường tiền thuốc trong quá trình điều trị còn tài sản bị mất lúc bị hành hung và xe máy bị hư hao thì không được bồi hoàn). Người
việc để nguồn nguy hiểm cao độ bị chiếm hữu, sử dụng trái pháp luật thì phải liên đới bồi thường thiệt hại”.
Người điều khiển chiếc xe máy có thể là chủ sở hữu, người sử dụng hợp pháp hoặc bất hợp pháp. Việc xác định trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo mục 2 phần III Nghị quyết số 03/2006/NQ-HĐTP ngày 08/07/2006 của Hội đồng thẩm phán Tòa án
Vừa rồi nhà hàng xóm bị cháy. Người chỉ huy lực lượng phòng cháy và chữa cháy đã quyết định phá dỡ nhà của tôi đề dập tắt đám cháy. Cho tôi hỏi người chỉ huy lực lượng phòng cháy và chữa cháy có quyền làm như vậy không. Hiện đám cháy đã được dập, cho tôi hỏi tôi có được bồi thường thiệt hại không?
Vi phạm quy định về điều tra thống kê ngoài hệ thống tổ chức thống kê nhà nước được hiểu như thế nào? Mức phạt ra sao và áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả như thế nào?
vô hiệu và giải quyết hậu quả của hợp đồng vô hiệu theo quy định pháp luật.
Việc hợp đồng chưa tuân thủ về hình thức không phải là căn cứ để một bên hủy bỏ hợp đồng, đặc biệt trong trường hợp hợp đồng đã được thực hiện. Bạn có thể tham khảo thêm quy định tại Điều 425 Bộ luật dân sự về hủy bỏ hợp đồng dân sự để biết thêm về các trường
khi sửa đổi hồ sơ, Bạn nộp lại hồ sơ tại BPMC và thực hiện theo trình tự như lần nộp đầu tiên.
Thành phần hồ sơ, bao gồm:
1. Đối với chấm dứt hoạt động của Chi nhánh/VPĐD
- Thông báo chấm dứt hoạt động của Chi nhánh, Văn phòng đại diện;
- Quyết định và biên bản của Hội đồng quản trị về việc chấm dứt hoạt động Chi nhánh, Văn phòng đại diện
khi sửa đổi hồ sơ, Bạn nộp lại hồ sơ tại BPMC và thực hiện theo trình tự như lần nộp đầu tiên.
Thành phần hồ sơ, bao gồm:
1. Trường hợp lập Chi nhánh/VPĐD:
- Thông báo lập Chi nhánh/VPĐD.
- Quyết định và Biên bản họp của Hội đồng thành viên về việc lập Chi nhánh/VPĐD của doanh nghiệp.
- Bản sao hợp lệ quyết định bổ nhiệm người đứng đầu Chi
khi sửa đổi hồ sơ, Bạn nộp lại hồ sơ tại BPMC và thực hiện theo trình tự như lần nộp đầu tiên.
a) Thành phần hồ sơ, bao gồm:
1. Trường hợp lập Chi nhánh/VPĐD:
- Thông báo lập Chi nhánh/VPĐD.
- Quyết định bằng văn bản của chủ sở hữu về việc lập Chi nhánh/VPĐD của doanh nghiệp.
- Bản sao hợp lệ QĐ bổ nhiệm người đúng đầu CN/VPĐD của doanh
Tôi đã làm được hơn 3 năm cho văn phòng đại diện của Singapore tại TPHCM. Sau đó văn phòng chuyển tôi qua 1 công ty con thuộc tập đoàn (Cty việt nam). Tuy nhiên tôi đã quyết định không ký hợp đồng mới và xin nghỉ làm. VPDD có hỗ trợ tôi 50% của 3 tháng lương gần nhất. Vp đại dien của chúng tôi dưới 10 người, đóng BHXH và BHYT đầy đủ. Cho tôi
xuống ktra?) 2/ Minh ko biết quy đinh về giải thể có khó khăn ko? và mất bao lâu? 3/ Hiện tại cty mình đang có 3 nhân viên và 1 giám đốc, nếu giải thể thì sẽ ảnh hưởng đến họ trong vấn đề nộp bảo hiểm ( vì HĐLĐ của họ 1 năm + ko thời hạn, mà họ chỉ làm việc chưa hết HĐ)? 4/ Có cách nào ko ảnh hưởng đến nhân viên ko, vì chúng tôi vẫn sẽ tiếp tục sử dụng
Theo quy định tại khoản 5 Điều 37 Luật Doanh nghiệp về văn phòng đại diện, chi nhánh và địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp: “Doanh nghiệp có quyền lập chi nhánh, văn phòng đại diện ở trong nước và nước ngoài. Doanh nghiệp có thể đặt một hoặc nhiều văn phòng đại diện, chi nhánh tại một địa phương theo địa giới hành chính. Trình tự và thủ tục lập
liên hệ với phòng Đăng ký kinh doanh tại sở Kế hoạch và đầu tư thành phố Hồ Chí Minh để thực hiện thủ tục. Các giấy tờ cần chuẩn bị sẽ liên quan tới biên bản và quyết định cuả công ty về việc mở chi nhánh và bổ nhiệm người đứng đầu chi nhánh cũng như thông báo về việc lập chi nhánh với toàn bộ các thông tin cần cung cấp theo biểu mẫu. Bạn cần liên hệ
quan thi hành những biện pháp cần thiết để kịp thời chấm dứt hành vi vi phạm pháp luật.
2. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được yêu cầu của đại biểu Hội đồng nhân dân quy định tại khoản 1 nêu trên, cơ quan, tổ chức phải giải quyết và thông báo bằng văn bản cho đại biểu Hội đồng nhân dân biết. Quá thời hạn này mà cơ quan, tổ chức không trả
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
