Người bệnh hoặc thân nhân người bệnh nộp hồ sơ thanh toán trực tiếp chi phí KCB BHYT tại BHXH cấp huyện nơi cư trú.
Trong thời hạn 40 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị thanh toán, tổ chức BHXH thanh toán chi phí KCB trực tiếp cho người bệnh. Trường hợp hồ sơ thanh toán bị trễ hẹn vì lý do khách quan tổ chức BHXH phải thông tin kịp thời cho
- Thẻ BHYT được đổi trong trường hợp:
+ Rách, nát hoặc hỏng;
+ Thay đổi nơi đăng ký khám bệnh, chữa bệnh ban đầu;
+ Thông tin ghi trong thẻ không đúng.
- Hồ sơ đổi thẻ bảo hiểm y tế bao gồm:
+ Đơn đề nghị đổi thẻ BHYT(theo mẫu do tổ chức BHXH cung cấp);
+ Thẻ BHYT.
+ Giấy tờ liên quan đến việc thay đổi thông tin (nếu có thay đổi
Theo quy định, người tham gia BHXH kê khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp sổ BHXH cho cơ quan BHXH hoặc nộp thông qua đơn vị nơi đang làm việc. Vì vậy, trường hợp của bạn cần liên hệ với cơ quan BHXH nơi công ty bạn đang làm việc đóng BHXH (BHXH TP.Đà Nẵng) để được hướng dẫn thủ tục cấp lại sổ BHXH do mất. Đã cung cấp thông tin số sổ BHXH vào địa chỉ
Nhân sự mới của công ty chúng tôi thay đổi thông tin ngày cấp chứng mình nhân dân. Trường hợp này chúng tôi có cần làm điều chỉnh hay xin cấp lại sổ mới cho nhân sự này không ạ. Nhờ anh chị tư vấn giúp. Xin cám ơn.
Trường hợp người lao động có nhiều sổ BHXH nhưng trong đó có sổ không phải của người lao động (do người khác lạm dụng hồ sơ cá nhân của người lao động để xin việc mà người lao động không hề biết) thì công ty lập hồ sơ theo phiếu GNHS 304, trong Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (mẫu TK1-TS) người lao động cần ghi rõ
?
Theo quy định của Luật sở hữu trí tuệ Việt Nam những hành vi sau đây sẽ được coi là hành vi cạnh tranh không lành mạnh:
- Sử dụng chỉ dẫn thương mại gây nhầm lẫn về chủ thể kinh doanh, hoạt động kinh doanh, nguồn gốc thương mại của hàng hóa, dịch vụ;
+ Chỉ dẫn thương mại là các dấu hiệu, thông tin nhằm hướng dẫn thương mại hàng hóa, dịch vụ
. Theo thông tin bà cung cấp thì bà làm nghề, công việc “công nhân vận hành máy may” là nghề tính nặng nhọc, độc hại lạoi IV. Như vậy, với thông tin bà cung cấp thì đã đủ điều kiện hưởng lương hưu./.
hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật. 6. Cung cấp chính xác, đầy đủ, kịp thời thông tin, tài liệu liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền, cơ quan bảo
thời gian nghỉ thai sản cả người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH nhưng thời gian đó vẫn được xem là có đóng BHXH (vì quỹ BHXH đóng thay). Theo thông tin, bà tham gia bảo hiểm xã hội được 02 năm 09 tháng, nghỉ hưởng chế độ thai sản từ tháng 08/2014 đến 01/2015 (thời gian này được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội), tháng 02
. Theo thông tin bà cung cấp thì bà làm nghề, công việc “công nhân vận hành máy may” là nghề tính nặng nhọc, độc hại lạoi IV. Như vậy, với thông tin bà cung cấp thì đã đủ điều kiện hưởng lương hưu./.
Theo Công văn 848/BHXH-CĐ khi người lao động tăng mới hoặc thay đổi thông tin về số tài khoản thụ hưởng… thì đơn vị hướng dẫn người lao động ghi đầy đủ thông tin số tài khoản, ngân hàng, chi nhánh ngân hàng vào Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (mẫu TK1-TS). Nếu cung cấp số tài khoản vào lúc lập C70a-HD thì đơn vị
Nhân viên côg ty e có Giấy chứng nhận Nghỉ việc hưởng BHXH mẫu: C65-HD2. e cũng có điền thông tin đầy đủ vào mẫu c70a-hd và phiếu 601. Anh/ chị cho e hỏi la sao đó phải nộp hồ sơ qua đường bưu điện hay trực tiếp, file dữ liệu là file gì vậy ah và gửi qua email nào. Ngoài những phiếu e nêu trên còn thiếu những gì nữa ko ah? E cảm ơn!
sau:
Điều 38. Quyền của tổ chức, cá nhân đóng bảo hiểm y tế
1. Yêu cầu tổ chức bảo hiểm y tế, cơ quan nhà nước có thẩm quyền giải thích, cung cấp thông tin về chế độ bảo hiểm y tế.
2. Khiếu nại, tố cáo hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm y tế.
Điều 39. Trách nhiệm của tổ chức, cá nhân đóng bảo hiểm y tế
1. Lập hồ sơ đề nghị cấp thẻ bảo
Luật BHXH năm 2014, trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính bằng 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng BHXH, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Với thông tin ông cung cấp, số tiền trợ cấp BHXH 1 lần được nhận của vợ ông nhận trong năm 2016 là: 19
Công ty e có trường hợp: Người Chồng có vợ sinh con, sau khi sinh con 1 ngày thi con chết. Người chồng cung cấp thông tin và chứng từ như sau: + Bản sao giấy chứng sinh, giấy báo tử của con, chứng nhận phẫu thuật (vợ sinh mổ) + Người chồng tham gia bhxh tại cty của e đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh con + Người vợ không có tham
, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn. Ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp nêu trên là ngày người được ủy quyền trực tiếp nộp hồ sơ hoặc ngày ghi trên dấu bưu điện đối với trường hợp gửi theo đường bưu điện. Theo thông tin thì ông (bà) đã quá
Em tên là Lê Thị Mai.Ngày sinh:19/05/1986 Số CMND: 186 422 467 (CA Nghệ An) Đang tạm trú: Số 17,Tổ 9, KP3, Phường Long Bình, TP Biên Hòa, Đồng Nai Em có một vấn đề muốn được bảo hiểm giúp đỡ giải đáp. Em mắc bệnh mãn tính (luput ban đỏ hệ thống).thẻ BHYT của em đăng ký ở tuyến xã của tỉnh nghệ an, thẻ thuộc diện hộ nghèo.vừa rồi em chuyển vào
Theo quy định, khi người hưởng lương hưu chuyển nơi cư trú thì BHXH tỉnh, thành phố nơi đang trả lương hưu sẽ dừng chi trả lương hưu của Ông (bà), lập thủ tục chuyển hồ sơ hưu trí và giới thiệu ông (bà) về lĩnh lương hưu tại BHXH tỉnh, thành phố nơi cư trú mới theo thông tin ghi trên đơn đề nghị của cá nhân. Trường hợp của ông bà, khi đã nhận
Theo Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Đối chiếu thông tin đóng bảo hiểm xã hội của bà đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Theo quy định của Luật BHXH năm 2014 trong thời hạn 10 ngày làm việc kể
Chào Anh chị. Vợ tôi dự sinh ngày 11/6/2016, theo quy định thì vợ tôi được nghỉ trước khi sinh là bao nhiêu ngày. Cty vợ tôi chỉ cho nghỉ ngày 20/5/2016 có đúng không. BHYT của vợ tôi đăng ký tại BV đa khoa KCN Tân Bình. Nay vợ tôi muốn về Lâm Đồng sinh. Thủ tục ra sao, chế độ vợ tôi được hưởng như thế nào? Xin cho biết thông tin, xin cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
