trong điều kiện bình thường thì được hưởng:
+ Tối đa 30 ngày/năm, nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm;
+ Tối đa 40 ngày/năm, nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;
+ Tối đa 60 ngày/năm, nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên;
Với ngành nghề nặng nhọc, độc hại: Được thêm 10 ngày/năm so với điều kiện bình thường.
Như vậy căn cứ quy định
Căn cứ Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
- Người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc trường hợp là Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ
xã hội 2014:
Người lao động làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng:
+ Tối đa 30 ngày/năm, nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm;
+ Tối đa 40 ngày/năm, nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;
+ Tối đa 60 ngày/năm, nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên;
Với ngành nghề nặng nhọc, độc hại: Được thêm 10 ngày/năm so với điều kiện
Căn cứ Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định:
- Người lao động đang làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
Công ty mình thu hẹp SX, cần giải quyết chế độ cho LĐ mất việc làm. Ngoài khoản trợ cấp MVL theo luật, công ty dự định chi hỗ trợ cho NLĐ chưa đủ 20 năm đóng BHXH. Mình muốn hỏi: khoản chi này DN có được tính chi phí được trừ khi xác định thu nhập tính thuế TNDN hay không?
cung cấp NLĐ nghỉ ốm dài ngày trên 14 ngày mà bệnh không thuộc danh mục nghỉ ốm dài ngày, vậy nên nếu người lao động nghỉ trên 14 ngày và chưa quá số ngày nghỉ ốm đau được quy định trên thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT (Theo Khoản 5 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017).
Nếu quá số ngày theo
Cho em hỏi: Em đã làm mất sổ BHXH, hiện giờ em đang làm tại công ty mới thì em phải làm sao để có sổ BHXH để nộp cho công ty. Trường hợp này em hủy sổ BHXH để làm sổ mới được không?
Xin chào ban biên tập. Cho tôi hỏi năm sinh trong lý lịch đảng của tôi không trùng khớp với sổ bảo hiểm thì tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01/01/2020 đến 31/12/2024 thì số năm tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu, trợ cấp một lần là 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Trân trọng!
Căn cứ Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
- Người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc trường hợp là Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ
Bảo hiểm xã hội 2014:
Người lao động làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng:
+ Tối đa 30 ngày/năm, nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm;
+ Tối đa 40 ngày/năm, nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;
+ Tối đa 60 ngày/năm, nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên;
Với ngành nghề nặng nhọc, độc hại: Được thêm 10 ngày/năm so với
động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà đã có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên;
...
2. Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người quy định tại khoản 1 Điều này chết.
Vợ bạn có thời gian 4 năm 3 tháng đóng BHXH thì khi vợ mất
Tôi hiện làm việc trong khối nhà nước, muốn biết cách tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để hưởng lương hưu từ năm 2020, tôi nghỉ hưu vào 2/2020.
Em có TH sau cần được tư vấn, nhân viên nghỉ việc kể từ ngày 15.11.2019 (làm hết ngày 15.11.2019 sẽ nghỉ và bên em có ngày nghỉ hằng tuần là 2 ngày) thì sẽ báo giảm bảo hiểm xã hội vào tháng 11 hay tháng 12? Dựa theo cơ sở nào ạ? Mong sớm nhận được phản hồi!
Căn cứ Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
- Người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc trường hợp là Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ
Căn cứ Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
- Người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc trường hợp là Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ
việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng:
+ Tối đa 30 ngày/năm, nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm;
+ Tối đa 40 ngày/năm, nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;
+ Tối đa 60 ngày/năm, nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên;
Với ngành nghề nặng nhọc, độc hại: Được thêm 10 ngày/năm so với điều kiện bình thường.
Như vậy căn cứ quy
Xin cho em hỏi: Em được ký hợp đồng từ năm 2014 đến 2019, trong thời gian đó em đều được đóng BHXH, riêng những tháng hè không ký hợp đồng nên không đóng BHXH. Vậy cho em hỏi em có được đặc cách khi tuyển dụng viên chức không?
sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền phải nghỉ việc để dưỡng thai thì bạn được hưởng chế độ thai sản theo quy định. Còn nếu bạn không đóng đủ số tháng BHXH trên thì bạn không được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Ví dụ: Tháng 11/2019 bạn mang thai được 04 tháng và xin nghỉ việc, được công ty đồng ý, dự tính khoảng tháng 6/2020 bạn sinh thì
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
