định trên đây thì chỉ có trường hợp bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết thì sẽ được nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương 03 ngày. Đối với trường hợp ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại mất thì chỉ được nghỉ không hưởng lương 01 ngày. Tuy nhiên người lao động vẫn có thể thỏa thuận với công ty về việc trừ ngày
Điều 134 Bộ luật Hình sự 2015, sửa đổi 2017 quy định về Tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác:
1. Người nào cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 11% đến 30% hoặc dưới 11% nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt cải tạo không giam giữ
, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột của người quản lý và của người có thẩm quyền bổ nhiệm người quản lý công ty làm người đại diện theo ủy quyền tại công ty khác;
- Các tiêu chuẩn và điều kiện khác do Điều lệ công ty quy định.
Trên đây là nội dung giải đáp về tiêu chuẩn và điều kiện để trở thành người đại diện theo ủy
Tôi đang tìm hiểu các quy định về phương pháp so sánh tỷ suất lợi nhuận trong giao dịch liên kết. Anh chị cho tôi hỏi một số khác biệt khi lựa chọn phương pháp so sánh tỷ suất lợi nhuận trong giao dịch liên kết được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Theo quy định tại Điều 134 Bộ luật Hình sự 2015 được sửa đổi bởi Khoản 22 Điều 1 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017:
Người nào cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 11% đến 30% hoặc dưới 11% nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc
xã đảo, huyện đảo theo quy định của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.
- Thân nhân của người có công với cách mạng là cha đẻ, mẹ đẻ, vợ hoặc chồng, con của liệt sỹ; người có công nuôi dưỡng liệt sỹ.
- Người từ đủ 80 tuổi trở lên đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
2. 100% chi phí khám bệnh, chữa
Tôi muốn hỏi vấn đề sau đây: Khi đọc nhiều bài báo tôi có thấy khái niệm công ty mẹ, công ty con xuất hiện rất nhiều mối liên kết chặt chẽ với nhau. Tôi muốn hỏi vấn đề sau đây ạ: Theo quy định hiện hành thì công ty con là công ty cổ phần có được mua cổ phần của công ty mẹ hay không?
Cha mẹ tôi hiện đang là cổ đông trong một công ty cổ phần lớn, giá trị cổ phần có tính thanh khoản lơn. Cha mẹ có ý định cho tôi 5% cổ phiếu thuộc sở hữu của ông bà. Vậy nếu được cho 5% cổ phiếu thì tôi có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?
là mẹ của sỹ quan, quân nhận chuyên nghiệp đang tại ngũ.
Thứ hai, Bệnh viện 175 là cơ sở KCB công lập tuyến Trung ương.
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 22 Luật bảo hiểm y tế quy định:
"3. Trường hợp người có thẻ bảo hiểm y tế tự đi khám bệnh, chữa bệnh không đúng tuyến được quỹ bảo hiểm y tế thanh toán theo mức hưởng quy định tại khoản 1
Tôi là sinh viên ngành ngoại thương mới ra trường, nên thỉnh thoảng có lướt trên mạng đển tìm công ty tuyển dụng. Thì tôi có đọc được bài viết có nhắc đến công ty mẹ tối cao của tập đoàn, tôi khá tò mò muốn buốn biết công ty mẹ tối cao của tập đoàn là gì? Ban tư vấn hỗ trợ giúp.
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 14 Nghị định 146/2018/NĐ-CP thì những đối tượng được bảo hiểm y tế chi trả 100% chi phí khám chữa bệnh gồm:
1. Đối tượng quy định tại các khoản 3, 4, 8, 9, 11 và 17 Điều 3 Nghị định 146/2018/NĐ-CP;
2. 100% chi phí khám bệnh, chữa bệnh và không áp dụng giới hạn tỷ lệ thanh toán thuốc, hóa chất, vật tư y tế và
mối quan hệ cha mẹ, vợ chồng, anh chị em ruột hoặc quan hệ liên kết sở hữu chéo chiếm tỷ trọng trên 50% trên tổng doanh thu kinh doanh trên Tờ khai quyết toán thuế TNDN của năm quyết toán.
- Doanh nghiệp không thực hiện kê khai thuế theo quy định: Không nộp hồ sơ khai thuế hoặc nộp hồ sơ khai thuế sau 90 ngày kể từ ngày hết thời hạn nộp hồ sơ khai
với Bộ Nội vụ trình Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm Tổng giám đốc Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước sau khi có ý kiến thống nhất của tập thể Ban cán sự Đảng Chính phủ.
đ) Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, điều động luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu đối với chức danh Chủ tịch Công ty mẹ - Tập đoàn Công
:
Ngoài quy định về việc nghỉ hiếu, hỉ theo quy định của Bộ luật lao động 2012 thì người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Vậy nên, khi bạn đã nghỉ hết chế độ thai sản (06 tháng) mà bạn có mong muốn nghỉ thêm thì bạn có thể thỏa thuận với công ty, đơn vị nơi bạn công tác nghỉ thêm. Nếu công ty, đơn vị bạn
Tôi đang chuẩn bị hồ sơ cho công ty nhưng lĩnh vực này còn quá mới mẻ đối với tôi nên tôi có thắc mắc mong nhận được sự hỗ trợ từ Ban biên tập. Cho tôi hỏi hồ sơ đề nghị chứng nhận đủ điều kiện sử dụng dấu định lượng bao gồm những gì? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên
làm việc đến 16 ngày làm việc, tùy vào điều kiện làm việc, vị trí làm việc của người lao động.
Sau đó, cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động sẽ được tăng thêm tương ứng 01 ngày.
Như vậy: Chồng bạn có thể xin nghỉ phép tại công tại công ty để ở nhà chăm sốc vợ bị sẩy thai. Trong thời gian
Dạ cho em hỏi! Bây giờ em đi làm, Công ty bảo em về xin giấy xác nhận không tiền án tiền sự của Sở Tư Pháp chứ không phải là Công an phường. Giờ em đang ở Đà Nẵng có tới sở tư pháp Đà Nẵng làm được không ạ? Hay phải về quê mình làm? Và nếu người thân của mình làm thay mình
Cho em hỏi Công ty em có trường hợp người phụ thuộc là con ruột sống chung trong hộ nhưng lại không chung sổ hộ khẩu, vậy trường hợp này mình thay bằng giấy tạm trú tạm vắng được không và nếu không được thì hồ sơ của mình cần những gì ạ. Em cảm ơn!
Xin chào, tôi có chút vấn đề sau: trước đây tôi làm công nhân dệt may tại Bình Dương, nhưng do chế độ lương thưởng không thỏa đáng nên tôi xin nghỉ việc. 02 tháng sau tôi xin làm công nhân tại công ty hiện tại. Công ty có tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm cho tôi. Tôi có chút thắc mắc là tôi có thời gian gián đoạn
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì: Doanh nghiệp nhà nước là doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ (sau đây gọi tắt là doanh nghiệp), bao gồm:
- Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là công ty mẹ của tập đoàn kinh tế nhà nước, tổng công ty nhà nước, nhóm công ty mẹ - công ty con
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
