bù đắp chi phí và dân cư sống trong tòa nhà chung cư không đồng ý với mức phí vì quá cao. Chủ đầu tư đã cắt điện thang máy và nước sinh hoạt đối với một số hộ dân không đóng theo mức phí mới. Cho tôi hỏi việc chủ đầu tư có quyền tự ý tăng phí dịch vụ hay không? Chủ đầu tư đã cắt điện thang máy và nước sinh hoạt đối với một số hộ dân thì có phải
Vừa qua, tôi có mua một căn hộ chung cư, tuy nhiên khi nhận bàn giao thì căn hộ đã ở trong tình trạng gạch lát nền xỉn màu, tường nứt và công trình vệ sinh thấm nước. Đề nghị Quý báo cho biết, trong trường hợp này, bên bán phải chịu những trách nhiệm gì?
tượng này). 2. Trường hợp mức lương đã được thoả thuận tại HĐLĐ thì khi thực hiện việc nâng lương theo quy định có phải làm lại HĐLĐ mới hay chỉ bổ sung Phụ lục Hợp đồng là đủ? Mong Luật sư nghiên cứu giải đáp để chúng tôi có cơ sở áp dụng, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Chân thành cảm ơn và kính chào.
xin cho tôi hỏi về vấn đề trợ cấp 1 lần cho đối tượng chính sách thu hút sau khi ngừng hỗ trợ 1 triệu. Được biết, Về số tháng hỗ trợ để thực hiện chi trả một lần, đối với những trường hợp đã về nhận công tác trước ngày 30/6/2015 mà chưa được chi trả hoặc chi trả chưa đủ chế độ hỗ trợ thì thành phố chỉ chi trả một lần hỗ trợ hàng tháng tương ứng
Lao động hợp đồng có thời hạn 24 tháng ký lại 1 lần trong cơ quan nhà nước, đã hưởng hệ số lương 2,44 và đóng BHXH được 12 năm, nay cơ quan ký lại hợp đồng 12 tháng theo dạng khoán lương, mức lương hiện tại bị mất đi 1/2 như vậy có đúng không? Văn bản nào quy định?
phần sàn tôi đảm bảo sẽ xây dựng chất lượng, đảm bảo yêu cầu kỹ thuật, xây dựng lan can kiên cố, ban đêm có đèn chiếu sáng để người đi đường được an toàn; hơn nữa, móng cầu hơi cong (nhà tôi nằm ở phần bụng của khúc cong). Nhà tôi cách bờ sông 30m. Kính mong Luật sư tư vấn giúp!
động, vệ sinh lao động đối với nơi làm việc của người lao động và môi trường.
2. Khi sản xuất, sử dụng, bảo quản, vận chuyển các loại máy, thiết bị, vật tư, năng lượng, điện, hoá chất, thuốc bảo vệ thực vật, việc thay đổi công nghệ, nhập khẩu công nghệ mới phải được thực hiện theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động
Luật sư ơi, cho em hỏi: Đơn vị em làm việc là một đơn vị nhà nước có số lượng lao động phổ thông cũng trên 100 người, vì tính chất phức tạp của đơn vị, đặc thù công việc nên em muốn ký hợp đồng thời vụ cho tất cả họ nhưng theo quy định của Bộ luật lao động thì không được ký quá 02 lần, nếu ký quá 02 lần thì sẽ mặc nhiên chuyển sang hợp đồng ko
nghiêm trọng đến vệ sinh môi trường.
2. Bên thuê nhà có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng thuê nhà khi bên cho thuê có một trong các hành vi sau đây:
a) Không sửa chữa nhà khi chất lượng nhà giảm sút nghiêm trọng;
b) Tăng giá thuê nhà bất hợp lý.
c) Quyền sử dụng nhà ở bị hạn chế do lợi ích của người thứ ba.
3. Bên
Ông Lê Sỹ Mạnh (manhlienbutson@...) hỏi: Con tôi đang học thạc sĩ, tháng 6/2014 được tuyển dụng vào làm việc tại 1 Học viện, trong thời gian tập sự hưởng 85% lương bậc 1/9, hệ số 2,34. Vậy, sau khi nhận bằng thạc sĩ (tháng 10/2015) thì con tôi có được hưởng bậc 2/8 hệ số 4,74 theo Kết luận số 86-KL/TW của Bộ Chính trị không?
kinh phí đào tạo. Đến tháng 9 năm 2016 này tôi hoàn thành khóa học nhưng nay Công ty làm ăn khó khăn, lương trợ cấp đào tạo đều nợ đến 2 tháng lương và trong đợt này Công ty đang thông báo tinh giảm biên chế, có xét đến số người đang đào tạo (Thực chất là chúng tôi làm trong nhà máy sản xuât của công ty, chúng tôi làm việc như mọi người khác nhưng bị
Tôi nhập ngũ đầu năm 2014, đến đầu năm 2016 thì hoàn thành nghĩa vụ quân sự. Tuy nhiên do tính chất công việc được phân công nên Bộ Quốc phòng quyết định kéo dài thời gian tại ngũ của tôi thêm 6 tháng. Nay thời gian kéo dài tại ngũ cũng sắp hết, tôi muốn hỏi, khi xuất ngũ tôi sẽ được hưởng những loại trợ cấp nào?
HĐKXĐTH). Hết thời hạn 1 năm HĐ cơ quan này chấm dứt HĐ với số LĐ trên với lý do công trình khi bàn giao trên đến năm 2015 sẽ chuyển qua đấu thầu, cơ quan sẽ không quản lý công trình trên nữa. cơ quan này chỉ trả trợ cấp thôi việc Cho tôi hỏi việc cơ quan mới ký lại HD với tất cả số LĐ trên có đứng hay ko Thứ 2 đến thời hạn lên lương cơ quan này không
GD&TĐ - Vợ ông Doãn Thanh Hùng (Hưng Yên) là giáo viên. Năm 2013, vợ ông nghỉ sinh con và đã nghỉ trước khi sinh 2 tháng. Vì thế trong đợt xét thi đua cuối năm học, nhà trường quyết định không công nhận danh hiệu Lao động tiên tiến cho vợ ông và trừ 1 tháng lương vì nghỉ trước khi sinh. Ông Hùng hỏi, nhà trường làm như vậy có đúng quy định không?
Chào Luật sư! Hiện tôi đang làm cho Công ty Cổ phần TMDV trực tuyến EPS. Về hình thức, công ty tôi áp dụng mô hình đa cấp vào việc phát triển mạng lưới và trả thưởng. Nhưng về bản chất, thì công ty tôi lại liên kết với Vinaphone, M-service để phát triển số lượng sim và dịch vụ ví điện tử Mo_mo. Thế nên khi giới thiệu thành viên mới thì thành
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Tại điều 55, chương IV của Luật giao thông đường bộ ban hành năm 2008 về bảo đảm quy định về chất lượng an toàn kỹ thuật và bảo vệ môi trường của xe cơ giới tham gia giao thông đường bộ đã quy định rõ:
1. Việc sản xuất, lắp ráp, cải tạo, sửa chữa, bảo dưỡng và nhập khẩu xe
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Tại điều 55, chương IV của Luật giao thông đường bộ ban hành năm 2008 về bảo đảm quy định về chất lượng an toàn kỹ thuật và bảo vệ môi trường của xe cơ giới tham gia giao thông đường bộ đã quy định: chủ phương tiện không được tự thay đổi kết cấu, tổng thành, hệ thống của xe không đúng với
, an ninh, đảm bảo vệ sinh môi trường nơi tổ chức dạy thêm, học thêm.
2. Danh sách trích ngang người tổ chức hoạt động dạy thêm, học thêm và người đăng ký dạy thêm;
3. Đơn xin dạy thêm có dán ảnh của người đăng ký dạy thêm và có xác nhận của thủ trưởng cơ quan quản lý xác nhận Có phẩm chất đạo đức tốt, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ công dân và
khác so với trước đây (trước đây là ca xoay), thời gian mới là làm ca cố định. Trong khi đó dự án tôi làm trước đây vẫn còn và đang làm bình thường. Trong trường hợp tôi không chấp nhận theo thông báo của BGĐ Cty thì Cty cho tôi được quyền nghĩ không lương, đến khi Cty có nhu cầu tuyển dụng phù hợp vời điều kiện của tôi hoặc tôi được Cty giải quyết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
