Thay đổi vị trí công việc

Bạn đang làm và công ty điều chuyển sang vị trí và công việc mới , do đó công ty phải thương lượng lại với bạn và hai bên phải ký lại hợp đồng lao động nếu thay đổi tính chất công việc và địa điểm làm việc.

Công ty điều chuyển bạn không chấp nhận có quyền xin chấm dứt hợp đồng trước thời hạn, tuy nhiên bạn lại xin nghỉ không ăn lương, tất nhiên công ty chỉ chấp nhận có thời hạn, nếu quá thời hạn này bạn vẫn xin nghỉ không ăn lương thì công ty có quyền ngưng hợp đồng với bạn.

Do đó, nếu bạn không đồng ý điều chuyển công tác thì nên làm đơn xin nghỉ việc và tuân thủ thời gian báo trước thì phù hợp hơn cách xin nghỉ không ăn lương chờ công ty bố trí lại công việc cũ vừa mất thời gian vừa làm bạn không chủ động trong công việc lại bị mất thu nhập.