Tra cứu hỏi đáp Tín dụng đen

Hỏi đáp pháp luật Vi phạm quy định về dịch vụ việc làm bị phạt thế nào? 17:07 | 06/03/2020
.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với tổ chức dịch vụ việc làm có hành vi thông tin sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn về vị trí việc làm. 3. Phạt tiền từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với cá nhân, tổ chức có hành vi hoạt động dịch vụ việc làm mà không phải là trung tâm dịch vụ việc làm được thành lập hợp pháp hoặc không có Giấy phép hoạt động dịch
Hỏi đáp pháp luật Quy định của Trưởng ban kiểm soát và Kiểm soát viên thuộc tổng công ty nhà nước trong thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng tại tập đoàn kinh tế nhà nước 17:04 | 06/03/2020

Việc thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tổ chức kinh tế, tổng công ty nhà nước được áp dụng thì Trưởng ban kiểm soát và Kiểm soát viên thuộc tổng công ty nhà nước có trách nhiệm gì trong việc thực hiện thí điểm? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Hỏi đáp pháp luật Vi phạm quy định về đối thoại tại nơi làm việc thì bị xử lý như thế nào? 17:03 | 06/03/2020
Theo quy định tại Điều 14 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/4/2020) thì vi phạm quy định về đối thoại tại nơi làm việc thì được xử lý như sau: 1.Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Không thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định pháp luật; b
Hỏi đáp pháp luật Vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động được xử lý ra sao? 17:03 | 06/03/2020
gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp. 2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không báo cáo hoặc báo cáo không đầy đủ, không chính xác, không đúng thời hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật. 3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến
Hỏi đáp pháp luật Chủ tịch Hội đồng thành viên thuộc tổng công ty nhà nước tổ chức thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng tại tập đoàn kinh tế nhà nước có trách nhiệm gì? 17:03 | 06/03/2020

Việc thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tổ chức kinh tế, tổng công ty nhà nước được áp dụng thì Chủ tịch Hội đồng thành viên thuộc tổng công ty nhà nước có trách nhiệm gì trong việc thực hiện thí điểm? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Hỏi đáp pháp luật Vi phạm quy định về người lao động cao tuổi bị xử lý ra sao? 17:03 | 06/03/2020
Theo quy định Điều 30 Nghị định 28/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/04/2020 thì vi phạm quy định về người lao động cao tuổi được xử lý như sau: Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi sử dụng người lao động cao tuổi làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức
Hỏi đáp pháp luật Tổng giám đốc thuộc công ty nhà nước ttrong việc thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương tại một số tập đoàn kinh tế nhà nước có trách nhiệm gì? 17:03 | 06/03/2020

Việc thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tổ chức kinh tế, tổng công ty nhà nước được áp dụng thì Tổng giám đốc công ty nhà nước có trách nhiệm gì trong việc thực hiện thí điểm? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Hỏi đáp pháp luật Kiểm tra việc áp dụng pháp luật về các biện pháp xử lý hành chính theo những nội dung nào? 17:01 | 06/03/2020

Tôi đang tìm hiểu về hoạt động kiểm tra, xử lý kỷ luật trong thi hành xử lý vi phạm hành chính, cho tôi hỏi nội dung kiểm tra việc áp dụng pháp luật về các biện pháp xử lý hành chính theo quy định mới gồm những gì? Nhờ hỗ trợ theo quy định mới, cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Vi phạm về tuyển, quản lý lao động thì xử lý ra sao? 17:00 | 06/03/2020
Theo quy định Điều 7 Nghị định 28/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/04/2020 thì vi phạm về tuyển, quản lý lao động được quy định như sau: 1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây: a) Không thông báo công khai kết quả tuyển lao động hoặc thông báo sau 05 ngày làm
Hỏi đáp pháp luật Hình thức xử phạt hành vi vi phạm hành chính tronh lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? 17:00 | 06/03/2020
hợp đồng thì bị xử phạt theo hình thức xử phạt chính là cảnh cáo hoặc phạt tiền. 2. Căn cứ tính chất, mức độ của hành vi vi phạm, tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm hành chính còn có thể bị áp dụng một hoặc nhiều hình thức xử phạt bổ sung sau đây: a) Tước quyền sử dụng Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có thời hạn từ 01 tháng đến 03
Hỏi đáp pháp luật Quy định về biện pháp khắc phục hậu quả trong hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội 16:59 | 06/03/2020
nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tham gia bảo hiểm y tế. 35. Buộc người sử dụng lao động thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không tham gia bảo hiểm y tế. 36. Buộc người sử dụng lao động trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào