Vi phạm quy định về đối thoại tại nơi làm việc thì bị xử lý như thế nào?
Theo quy định tại Điều 14 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/4/2020) thì vi phạm quy định về đối thoại tại nơi làm việc thì được xử lý như sau:
1.Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định pháp luật;
b) Không bố trí địa điểm và đảm bảo các điều kiện vật chất khác cho việc đối thoại tại nơi làm việc.
2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không thực hiện đối thoại khi đại diện tập thể lao động yêu cầu.
Trên đây là nội dung về vi phạm quy định về đối thoại tại nơi làm việc. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu văn bản chấp thuận điều chỉnh chủ trương đầu tư theo Nghị định 98?
- Các hình thức phát triển nhà ở theo dự án đầu tư xây dựng nhà ở từ ngày 1/8/2024?
- Trong trường hợp nào Nhà nước cần trưng dụng đất?
- Mẫu bìa Hồ sơ kiểm tra thực hành Kỳ kiểm tra kết quả tập sự hành nghề luật sư mới nhất năm 2024?
- Mức vốn pháp định của Quỹ tín dụng nhân dân hiện nay là bao nhiêu?