Kình chào các luật sư, Rất mong Qúy vị hãy vui lòng xem xét tư vấn giúp tôi vấn đề sau: Tháng 09/2003 tôi được nhận vào làm việc tại Công ty Bảo Việt Đồng Nai (Bảo Việt) với 3 HĐLĐ có thời hạn lần lượt là - HĐLĐ1: 24 tháng (từ 01/09/03 đến 31/08/05) , trong đó : + Thời gian này tôi đuợc cử đi học 2 khóa đào tạo ngắn hạn bảo hiểm (cộng
Tôi có một vấn đề rất nan giải rất mong nhận được sự tham gia giúp đỡ của các vị luật sư. Tôi năm nay 20 tuổi, hiểu biết về Luật pháp không nhiều. Tôi có một người bạn gái ở xa trong hoàn cảnh rất đặc biệt. Cô ấy từ nhỏ đã bị cha mẹ bỏ rơi trước một gia đình xa lạ. Gia đình này đã cưu mang và nuôi nấng cô ấy đến khi cô ấy tự đi làm và chăm lo cho
Ông Steve F. Brault (trưởng phòng lãnh sự Đại sứ quán Mỹ tại VN):
Hãy điền mẫu đơn tại website: vietnam.usembassy.gov, nộp tiền tại Citibank và đến phỏng vấn trực tiếp tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Hoa Kỳ.
Tôi đặc biệt lưu ý là không nên thông qua các công ty tư vấn vì họ không thể giúp gì cho người xin cấp mà chỉ lợi dụng để kiếm
] Điện thoại: [08] Fax: ........[09] Email: Đơn vị tiền: đồng Việt Nam STT Chỉ tiêu Hàng hoá, dịch vụ chịu thuế suất 5% Hàng hoá, dịch vụ chịu thuế suất 10% 1 Tổng doanh thu hàng hoá, dịch vụ chịu thuế GTGT [10] 2 Tỷ lệ GTGT trên doanh thu [12] 50% 3 Giá trị gia tăng phát sinh trong kỳ [14]= [12]x
đi du lịch. Trong quá trình đi du lịch,em hoàn toàn ko làm gì vi phạm pháp luật cũng như ảnh hưởng đến an ninh, chính trị. Sau khi về, em nghe 1 số người nói rằng nếu khai báo sai có thể bị phạt tiền từ 500.000 đến 2tr đồng và có thể bị ra lệnh cấm xuất, đúng hay không ạ? Và nếu sang năm em muốn đi du học thì em có phải làm lại hộ chiếu không, và
động hoặc gắn với quá trình lao động, gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể người lao động, làm suy giảm khả năng lao động hoặc gây tử vong trong huấn luyện, công tác, học tập, lao động, sản xuất hoặc các hoạt động gắn liền với việc thực hiện nhiệm vụ, tai nạn xảy ra trong thời gian nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện
hành vi hành chính.
Trong trường hợp vì ốm đau, thiên tai, địch hoạ, đi công tác, học tập ở nơi xa hoặc vì những trở ngại khách quan khác mà người khiếu nại không thực hiện được quyền khiếu nại theo đúng thời hiệu, thì thời gian có trở ngại đó không tính vào thời hiệu khiếu nại."
Trường hợp UBND cấp huyện thụ lý và giải quyết bác đơn thì bạn có
Trên đường đi học về, cháu tôi bị một thanh niên điều khiển xe máy gây tai nạn rồi bỏ trốn. Cháu bị thương rất nặng và hiện vẫn trong tình trạng hôn mê. Gia đình tôi đã làm đơn tố giác gửi cơ quan điều tra (CQĐT). Sau đó, CQĐT thông báo là đã ra quyết định không khởi tố vụ án hình sự với lý do lỗi chính thuộc người bị hại. Vậy, gia đình tôi có
em là sỹ quan do quân đội quản lý nên không còn hộ khẩu thường trú ở Đông Xuyên nữa (nhưng trong sổ hộ khẩu của gia đình vẫn còn tên chồng em) Và họ bảo chúng em chỉ đăng ký được ở phường Trần Thành Ngọ hoặc ở tại địa phương nơi đơn vị của chồng em đóng quân. Vậy cán bộ tư pháp đó trả lời chúng em như vậy là đúng hay sai? Em xin cảm ơn luật sư!
người lao động phải có nghĩa vụ gì và được hưởng quyền lợi gì, ví dụ: Trong thời gian đơn vị cử đi học người lao động phải hoàn thành khoá học đúng thời hạn, được hưởng nguyên lương và các quyền lợi khác như người đi làm việc, trừ tiền bồi dưỡng độc hại.
12. Ghi những quyền lợi mà chưa có trong Bộ Luật Lao động, trong thỏa ước lao động tập thể
Theo quy định của Luật Thi đua khen thưởng thì giấy khen để tặng cho cá nhân, tập thể lập được những thành tích thường xuyên hoặc đột xuất. Giấy khen được nhiều cơ quan có thẩm quyền cấp bao gồm: + Giấy khen của thủ trưởng cơ quan, đơn vị thuộc Bộ, ngành, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; + Giấy khen của Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng
Đối với người tàn tật, Uỷ ban thường vụ Quốc hội đã có Pháp lệnh quy định các chính sách hỗ trợ của Nhà nước và xã hội về chăm sóc sức khoẻ, phục hồi chức năng, hỗ trợ trong học tập, tạo việc làm phù hợp để người tàn tật thực hiện các quyền bình đẳng về chính trị, kinh tế, văn hoá, xã hội phát huy khả năng của mình để ổn định cuộc sống, hoà nhập
Tôi học khoa BVTV trường Đại học Nông nghiệp Hà Nội. Năm 1985 về công tác tại Chi cục Bảo vệ thực vật tỉnh. Từ năm 1985 đến 1994 là cán bộ chỉ đạo cấp huyện (mã ngạch lương là 09). Từ năm 2000 đến nay là trưởng phòng thanh tra Chi cục BVTV tỉnh (mã ngạch lương 01-003). Từ khi làm công tác tôi thường xuyên phải tiếp xúc với thuốc BVTV như lấy
đi học tập hoặc công tác nước ngoài; đơn vị lập Danh sách lao động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (Mẫu số D02-TS); kèm theo công văn đề nghị thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp trong đó nêu rõ có hưởng lương hay không hưởng lương, Quyết định cử đi học tập hoặc công tác nước ngoài và các giấy tờ liên quan khác để
Đơn vị tôi có lao động được cử đi công tác nước ngoài và không nhận tiền lương tại Việt Nam. Vui lòng chỉ dẫn giúp tôi các thủ tục báo giảm lao động cũng như mở mã mới cho lao động để có thể tiếp tục đóng bảo hiểm cho người lao động này. Theo tìm hiểu thì người lao động phải đóng 22% mức tiền lương của tháng trước khi đi công tác, như vậy có
nghị tôi tiếp tục làm việc, tôi vẫn tiếp tục gửi đơn đề nghị giải quyết thôi việc sau 6 tháng liền công tác. Và khi khoa của tôi có bác sĩ về thay thế, tôi chuyển giao tài liệu học tập, tài sản cơ quan. 5/2014 cơ quan đồng ý giải quyết chế độ phép năm 2013 còn lại của tôi, rồi 1/6/2014 tôi chính thức nghỉ việc. Tôi cũng đã làm đơn trình báo phòng tổ
việc với lí do để có thời gian chăm sóc gia đình và học tiếp lên cao học vì thời gian làm việc quá nhiều. Khi em được gọi lên thanh lý hợp đồng thì phòng pháp chế bắt em phải bồi thường phí do đơn phương chấm dứt hợp đồng là 2.000.000 đồng (một nửa lương cơ bản, lương thực nhận của em là 8.000.000 đồng) và bồi thường phí đào tạo là hơn 20.000.000 đồng
tôi không an tâm và đồng ý, vì bản thân vợ tôi không nghề nghiệp, kinh tế không chắc bảo đảm, hơn nữa việc quan tâm học tập, ăn uống của con thì sơ xài.(cả bên ngọai không ai học hành đến nơi, tự ý bỏ học cũng không được bảo ban) Tôi sợ nếu sống trong gia đình bên ngọai, việc học tập của cháu sẽ không tốt ảnh hưởng tương lai sau này. Rất mong quý
”. “Công đoàn trong Quân đội nhân dân Việt Nam và Công an nhân dân là những tổ chức công đoàn ngành nằm trong hệ thống Công đoàn Việt Nam, tập hợp những công nhân, viên chức, lao động làm việc hưởng lương trong các đơn vị sản xuất, khoa học, kỹ thuật, hành chính sự nghiệp, dịch vụ trong lực lượng quốc phòng và an ninh”.
Vì vậy nếu bạn tán
khác của giảng viên thuộc Trung tâm GDQPAN thực hiện theo quy định tại các văn bản hiện hành đối với giảng viên đại học. Các trung tâm không tổ chức phòng, khoa vận dụng định mức của trung tâm có dưới 20.000 sinh viên/năm.
Các chế độ khác của cán bộ quản lý, giáo viên, giảng viên giáo dục quốc phòng và an ninh
Các cơ quan, đơn vị, nhà trường
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bồi thường chi phí đào tạo ngắn hạn (dưới 3 tháng) khi kết thúc HĐLĐ
18:03 | 30/08/2016
