Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Hình thức trả lương?

Tai nạn lao động và quyền lợi bảo hiểm 10:53 | 25/08/2016

Tôi 22 tuổi hiện đang làm việc tại một cty cổ phần tại Long An. Trong lúc làm việc tôi bị thương và đi khám tại bệnh viện chấn thương chỉnh hình ở HCM với chi phí xét nghiệm gần 3triệu đồng. Sau đó bác sĩ nói tôi bị thoát vị đĩa đệm ở đốt sương lưng (lệch khoảng 6 mm) đang trong thời gian chờ hội chẩn xem có phải mổ hay không mà tôi nghe nói

Tai nạn lao động

Chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động tự ý bỏ việc 16:38 | 24/08/2016

, nghỉ phép đã tự ý bỏ việc. Xin hỏi, Công ty chúng tôi có thể chấm dứt hợp đồng lao động với những người này được không? Đồng thời, chúng tôi có thể yêu cầu họ bồi thường, hoàn trả chi phí đào tạo ban đầu hay không?

Hợp đồng lao động

Đơn vị không có biên chế có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? 16:38 | 24/08/2016

tôi với lý do hiện nay tại đơn vị không có biên chế cho hợp đồng 68, không có kinh phí trả lương, lương hàng tháng của tôi là do cơ quan trích từ kinh phí chung củ đơn vị. Mặt khác nhu cầu công tác bằng xe ô tô tại đơn vị rất ít (dù xe vẫn còn đó). Vậy xin hỏi luật sư trong trường hợp của tội có bị cơ quan đơn phương chấm dứt hợp đồng hay không. Và

Hợp đồng lao động

Chuyển hợp đồng lao động không thời hạn sang hợp đồng khoán việc 16:37 | 24/08/2016

thức trả lương khoán việc.

Hợp đồng lao động

Nên ký hợp đồng lao động mùa vụ hay hợp đồng giao khoán, cái nào có lợi hơn 16:36 | 24/08/2016

Kính gửi Luật sư, Công ty em đang có dự án cần nhân công làm cỏ. Tiền lương trả cho 1 nhân công là 2.5 triệu đồng 1 tháng. Nhân công đó đề nghị được làm ca và tiến cử thêm một người làm cùng. Số tiền họ hưởng là 1.25 triệu 1 tháng. Nhân công không cần đóng bảo hiểm xã hội, không muốn đóng thuế thu nhập cá nhân. Phía bên em cũng không muốn đóng

Hợp đồng lao động

Có phải trường hợp cướp giật tài sản không? 14:29 | 24/08/2016

Xin kính chào luật sư: em làm trong lĩnh vực xây dựng và nhận gói thầu công trình, e có thuê một người đi làm theo hình thức tính công theo ngày nhưng vì lý do công trình chưa bàn giao cho chủ gói công trình nên e hẹn với người được em thuê sẽ chi trả tiền lương khi công trình bàn giao trong vòng 7 ngày kể từ khi em thông báo với số tiền công chỉ

Tội xâm phạm sở hữu

Thẩm định báo cáo đánh giá tác động môi trường? 14:04 | 24/08/2016

) bản báo cáo đánh giá tác động môi trường của dự án. Trường hợp số lượng thành viên hội đồng thẩm định nhiều hơn bảy (07) người, hoặc trong trường hợp cần thiết khác theo yêu cầu của công tác thẩm định, chủ dự án phải cung cấp thêm số lượng báo cáo đánh giá tác động môi trường. Hình thức trang bìa, trang phụ bìa; cấu trúc và yêu cầu về nội dung của

Thẩm định báo cáo đánh giá tác động môi trường

Các hình thức khuyến mại 11:34 | 24/08/2016

Xin hỏi luật sư hiện nay pháp luật quy định có những hình thức khuyến mại nào?

Hình thức khuyến mại

Tội quảng cáo gian dối là gì 10:50 | 24/08/2016

các thông tin sai lệch không đúng với chất lượng, hình thức… vốn có của hàng hóa dịch vụ nhằm mục đích bán được hàng hóa, cung cấp được dịch vụ cho người tiêu dùng. Hành vi quảng cáo gian dối phải gây hậu quả nghiêm trọng thì mới bị kết vào tội quảng cáo gian dối. Ví dụ: do hành vi quảng cáo gian dối nên khách hàng đã mua hàng hóa, sử dụng dịch

Xử lý vi phạm trong quảng cáo

Quy định về quảng cáo thuốc trên phương tiện truyền thông, trang tin điện tử 10:49 | 24/08/2016

Quảng cáo thuốc trên phương tiện phát thanh, truyền hình, báo điện tử, website được pháp luật quy định như thế nào (Phạm Văn Huy).

Quảng cáo thuốc

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tra cứu hỏi đáp Hình thức trả lương?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn