Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng tư vấn

Tôi tên là Thành Lưu, công tác tại công ty TNHH MTV TM DV vệ sinh Nhà Sạch Đẹp, trụ sở chính: 243/42 Huỳnh Văn Lũy, P.Phú Lợi, TP.Thủ Dầu Một, Bình Dương. Hiện nay công ty tôi có ký hợp đồng cung cấp dịch vụ tạp vụ cho Công ty Joon Saigon ở KCN Sóng Thần 1, TX.Dĩ An, với số lượng công nhân là 08 người, thời gian hợp đồng từ 01/07/2013 đến 30

1/ Hiện nay thì em đang làm việc cho cty TNHH Việt Phú BD, tổng thu nhập của em 2,7 triệu/tháng. Hiện nay thì đã hết hợp đồng lao động (HĐLĐ) gần 2 tháng phía cty thì cho gia hạn hợp đồng thêm 3 tháng, chỉ còn 1 tháng 09 ngày nữa là hết phụ lục hợp đồng. nhưng sau khi hết HĐLĐ hơn 1 tháng thì phía cty không nói gì về việc hết hạn HĐLĐ và có

Tình hình là em mới đảm nhận công việc theo dõi BHXH của công ty. Mà hiện giờ công ty lại có 1 anh công nhân bị tai nạn giao thông loại chấn thương nặng nên không biết đến khi nào mới có thể làm việc lại được. Cho em hỏi là với trường hợp như vậy thì em nên khai mẫu D02 là truy giảm khác hay là xin giảm mức đóng vậy? Ngoài mẫu D02 ra thì cần

Em viết đơn xin nghỉ sinh khi đó hợp đồng của em chỉ còn 2 tháng. Sau khi sinh xong 5 tháng em vào làm việc thì CTy bảo kắt hợp đồng em phai nghi việc. Liệu công ty làm vậy có đúng không? sau đó BHXH chuyển tiền sinh cho em về công ty từ tháng 4/2013 mà tới nay công ty vẫn chưa chuyển tiền sinh cho em vay em phải liên hệ với ai để nhận tiền

in tư vấn giúp trường hợp như sau của em tôi: Năm 2005, em tôi nghỉ việc không báo trước tại Cty TNHH Sản Xuất- Thương Mại Minh Nghệ, do trước đó em vào Cty làm việc khi chưa đủ tuổi Lao động theo luật định. Do không biết Cty vẫn mở sổ BHXH cho mình, nên khi sang Cty Giày Da An Lộc, đã mở thêm một Sổ BHXH mới. Hiện nay, em tôi đang làm tại Cty

Cty tôi có Trường hợp làm nhân viên văn phòng Xin nghỉ thai sản từ ngày 28/02/2013 và Sinh con cũng trong ngày 28/02/2013. Đến ngày 19/06/2013 xin đi làm lại thì có cần báo tăng BH không? Và thủ tục báo tăng như thế nào? Có cần giấy tờ xác nhận gì không?

Em có 1 thắc mắc nhỏ xin anh chị giải đáp dùm em với nha. Em bị TNLĐ bị mất sức lao đông 40%. Hàng tháng em được nhận tiền trợ cấp tại Phường nơi em đang ở. Nhưng tháng 6 vừa qua em ra lãnh tiền thì cán bộ Phường lại nói với em từ tháng sau liên hệ bưu điện lĩnh tiền vậy là sao hả các anh chị? trong khi quyết định nhận trợ cấp của em là nhận

Xin cho em hỏi một vấn đề như sau: Công ty em có 1 người LĐ đã ký hợp đồng từ tháng 4/2013 và đã thực hiện đóng BHXH bắt đầu từ tháng này. Khi báo tăng BHXH có cung cấp số sổ BHXH của NLĐ này, em tìm gặp và hỏi NLĐ này thì em mới biết là NLĐ đã có sổ BH và đã nhận tiền BHXH 1 lần (và BHXH Bình Dương đã thu hồi sổ), nhưng lại làm mất giấy xác

Công ty tôi hiện có một trường hợp, bị bệnh xin nghỉ dài ngày (bị lao phổi). Đã tạm thời ngưng đóng BHXH – BHTN - BHYT, nhưng vẫn muốn được cấp thẻ BHYT. Trong trường hợp này thì có được cấp thẻ và thẻ BHYT đó có được BHXH cấp miễn phí không? Nếu có thì theo văn bản nào ạ ? ( Hiện công ty đang tham gia đóng BH ở Thị xã Thuận An).

Tôi Tên: Đoàn Thị Nở. ĐT: 01694 536 606. Tôi làm việc tại một công ty ở Bình Dương. Thử việc từ ngày 08/03/2010 - 07/04/2010. Ký hợp đồng lần 1: 08/04/2010. Ký hợp đồng lần 2: 08/04/2011. Ký hợp đồng không xác đinh thời hạn ngày 07/04/2012. Hiện tại tôi vẫn đang làm việc tại công ty. Tôi đã đưa đơn xin thôi việc, chính thức nghỉ việc là ngày 30

tôi làm cho một công ty từ tháng 5/2010, đến tháng 6/2011 tôi xin nghỉ làm để chuyển sang công ty khác. Tôi nghỉ việc nhưng công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội cho tôi vì công ty đang nợ tiền bảo hiểm chưa đóng (công ty cũ mới đóng tiền đến tháng 3/2011), và công ty nợ tiền bảo hiểm từ tháng 4/2011 đến giờ. Tôi đã rất nhiều lần liên lạc với

Em muốn mua BHYT cho mẹ em loại 2-3 năm, không biết có loại BHYT Tự Nguyện nào loại 2-3 năm không ạ? BHYT Bắt Buộc có loại 2-3 năm không ạ. Nếu có thì văn bản nào quy định vấn đề này

Tôi đi làm ở một công ty TNHH, sau thời gian thử việc công ty đã ký hợp đồng với tôi từ tháng 12năm2011 nhưng đến tháng 1 năm 2012 thì mới đóng bảo hiểm cho tôi. Tôi đã đóng bảo hiểm được 5 tháng. Sang đầu tháng thứ 6 (tức ngày 5 tháng 6 ) thì tôi sinh em bé và công ty vẫn đóng bảo hiểm tháng 6 cho tôi do tôi sinh non.Vậy cho tôi hỏi tôi có

Tôi đang có vấn đề băn khoăn xin được giải đáp giúp: Tôi tham gia BHXH ở đơn vị cũ được 3 năm 2 tháng và tôi chốt sổ vào tháng 4/2012. đến tháng 08/2012 tôi ký hợp đồng với đơn vị mới, đến nay đơn vị mới vẫn chưa đăng ký BHXH cho tôi. Hiện tôi đang có thai và đến tháng 05/2013 tôi sinh em bé. Vậy nếu giờ đơn vị mới đăng ký BHXH cho tôi thì đến

Từ ngày đi học em đã đóng bảo hiểm y tế và bảo hiểm thân thể đầy đủ. Nhưng mà đến giờ này em thật sự vẫn chưa hiểu 2 bảo hiểm đó có những quyền lợi gì và được hỗ trợ trong những trường hợp nào.

Công ty em có một trường hợp như sau: Có một công nhân cho mượn hồ sơ vào làm tại công ty. Đồng thời người đó cũng vào làm tại công ty. (hai người cùng một hồ sơ, cùng số chứng minh). Do công ty không phát hiện nên đã đóng bảo hiểm cho cả hai. một người vô tháng 9, một người vô tháng 10. Đến tháng 03 công ty phát hiện nên đã cho nghỉ việc một

Em đang mang thai được 6 tháng có tham gia đóng BHXH đầy đủ, nay công ty chấm dứt hợp đồng khi hết hạn ( em đóng bảo hiểm thai sản được 5 tháng). Nay em không làm công ty nữa nhưng muốn tiếp tục tự tham gia BHXH tháng kế tiếp thì có được hưởng chế độ thai sản như khi đang làm trong công ty không?