Tra cứu hỏi đáp bản quyền

Máy kéo tự ý thay đổi hệ thống phanh bị phạt thế nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên. Xin cám ơn!

Máy kéo tự ý thay đổi hệ thống truyền động (truyền lực) bị phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên. Xin cám ơn!

Máy kéo tự ý thay đổi hệ thống chuyển động bị phạt thế nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên. Xin cám ơn!

Máy kéo tự ý cải tạo kết cấu bị phạt thế nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên. Xin cám ơn!

Máy kéo tự ý cải tạo hình dáng bị phạt thế nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên. Xin cám ơn!

Máy kéo không chấp hành hiệu lệnh, chỉ dẫn của nhân viên gác đường ngang bị xử phạt thế nào? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi của tôi. Xin cám ơn!

Máy kéo vượt đường ngang khi đèn đỏ đã bật sáng bị xử phạt thế nào? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi của tôi. Xin cám ơn!

Máy kéo vượt rào chắn đường ngang khi chắn đang dịch chuyển bị xử phạt thế nào? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi của tôi. Xin cám ơn!

Trên đường đi làm về, tôi bị giật dây chuyền, ngã xe và gãy xương phải nằm điều trị 4 tháng. Hôm bị tai nạn tôi không có biên bản tai nạn giao thông. Xin hỏi trường hợp của tôi có được coi là tai nạn lao động không. Công ty tôi chỉ trả tiền phần thuốc men, viện phí và cho tôi hưởng 70% lương cơ bản, 3 tháng nghỉ tiếp theo đó chỉ cho hưỏng 50

Quý cơ quan cho tôi được hỏi: Trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được cấp cứu, điều trị tại bệnh viện (xuất trình thẻ BHYT) thì có được hưởng quyền lợi về BHYT không? Văn bản điều chỉnh? Cám ơn quý cơ quan! 

Tôi làm việc cho công ty cổ phần có 51% vốn nhà nước được 23 năm. Tôi vào làm việc năm 1992 và 1997 tôi bị tai nạn lao động trong giờ làm việc. Khi bị tai nạn tôi được Ban giám Đốc thăm hỏi và lo thuốc men cho đến khi ra viện, sau đó tôi tiếp tục ở lại công ty làm việc. Nay tôi xin nghĩ việc ( bắt đầu từ t8/2014 ). Vậy xin cho tôi hỏi, ngoài

Trường hợp ông A được xác định là bị tai nạn lao động có biên bản giám định thương tật tỷ lệ mất sức 36% và hiện nay ông A đã đi làm bình thường trở lại. Nhưng sau 1 năm cơ quan ông A mới tiến hành bồi thường cho ông. Vậy cơ quan của ông A có được đưa ra quyết định bồi thường không và nếu được bồi thường thì sẽ hạch toán vào đâu?