Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm tài sản

E đóng BH từ tháng 11/2013 đến tháng 2/2015, e xin nghỉ việc. E dự sinh ngày 5/7/2015. Vậy khi e sinh có được nhận bảo hiểm thai sản không? Thủ tục như thế nào? và nộp ở đâu.

Từ ngày 01.01.2015 theo Nghị định 105/2014/NĐ-CP thì người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định thì mức đóng BHYT hàng tháng bằng 4.5% tiền lương của NLĐ trước khi nghỉ thai sản. Nhưng theo công văn 4064/BHXH-THU mục 4 đã ghi rõ số tiền này do tổ chức BHXH đóng. Vậy thì làm theo công văn, quy định nào mới đúng

toi đóng BHXH' từ tháng 8/2013 mức lương 1.926.000 đến năm 2014 với mức lương là 2.247.000, tôi dự sinh là đầu tháng 10/2014 và ngĩ sinh tháng 9/2014. Vậy từ tháng 9 trở đi tôi có phải đóng bảo hiểm nữa k. số tiền tôi được hưởng khi sinh con là bao nhiêu. Trước khi ngĩ sinh có phải làm giấy báo giảm gửi cơ quan bảo hiểm k ạ.

Vì tình hình làm ăn thua lỗ nên Công ty nơi tôi làm việc chỉ mới đóng BHXH cho công nhân tới tháng 9/2011. Tôi dự sinh con vào ngày 25/4/2012. Khi tôi sinh, tôi có được cơ quan BHXH quyết toán chế độ thai sản hay không?

Tôi đang là nhân viên văn phòng tại trường cấp II. Tôi có quyết định từ tháng 7 năm 2010 từ đó tới nay tôi vẫn đóng bảo hiểm XH. Nhưng kế toán trường tôi chưa làm sổ BH. tháng 02 năm 2012 tôi sinh em bé vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Và phải làm thế nào? Tôi có nói với kế toán thì họ nói là họ sẽ chịu trách nhiệm.

Nhân viên của tôi mang thai nhưng không may thai chết lưu, thai đã được 14 tuần tuổi. Bác sỹ bệnh viện chỉ cho nhân viên này nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội có 20 ngày (mẫu C65-HD). Xin hỏi, chế độ bảo hiểm xã hội mà cơ quan tôi sẽ thanh toán cho nhân viên là bao nhiêu ngày?

Hiện tại tôi đang làm cho 1 doanh nghiệp tại địa bàn Hà Nội nhưng tổng công ty trong đồng Nai nên tôi đóng báo hiểm ở trong đó và mua bảo hiểm tại bệnh viện đa khoa Thăng Long Hà Nội.Tôi có tham gia đóng bảo hiểm hết 8 tháng từ khi mang thai thì tôi có được thanh toán báo hiểm không??

tôi làm việc tại một công ty tnhh tại thái bình từ 4/2010, nộp bảo hiểm bắt buộc từ tháng 5/2010 đến tháng 2/2011, do công ty chuyển địa điểm lên tôi đã nghỉ làm và chốt sổ bảo hiểm, đến tháng 12/2011 tôi đi làm lại và đóng bảo hiểm từ tháng 1/2012, dự tính tôi sẽ sinh vao 6/8/2012 vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Hiện nay tôi đang là công chức và đã đóng bhxh đươc 10 năm. Vợ tôi hiện tai ko tham gia bảo hiểm xã hội. Vây khi vợ tôi sinh đẻ tôi có được hưởng chế độ thai sản theo quy định của luật BHXH 2014 không? Cảm ơn

Ngày 01/07/2015 công ty đồng ý đóng BH cho NV A từ tháng 07/2015, do sơ suất nên phải sang ngày 01.08.2015 mới đóng bảo hiểm bổ sung tháng 07 cho NV A được. - Ngày 12/01/2016 NV A sinh em bé ( sinh non ) Vậy cho em hỏi trường hợp này NV A có được hưởng chế độ thai sản không ạ và cách tính như thế nào.

Em là PG bán điện thoại di động cho 1 công ty trụ sở ở tp HCM và em làm việc tại Thái Bình. Công ty đóng BHXH bắt buộc cho em từ Tháng 1/ 2014 đến Tháng 12/ 2015. Hiện công ty đang thay đổi cơ cấu nhân sự nên sau 31/12/2015 Em bắt đầu nghỉ việc, không đóng BHXH nữa. Hiện e đang mang bầu tháng thứ 6 và dự kiến sinh 24/3/2016. Nay e muốn hỏi là

Tôi đang công tác tại Trung tâm ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ Thái Bình. Từ ngày 12/12/2013 tôi có quyết định nhận công tác và hưởng 85% lương. Tới ngày 12/12/2014 tôi nhận quyết định hưởng 100% lương. Ngày 26/2/2015 tôi xin nghỉ chế độ thai sản đến hết ngày 26/8/2015. Hiện giờ tôi đã đi làm lại được 4 tháng. Hiện tại tôi mới nhận được 13

Cháu đi làm ở Yazaky Thái Bình từ 03/6/2013 đến 30/9/2015 cháu nghỉ việc. Trong giấy quyết định nghỉ việc của cháu ghi là chuyển công việc như vậy cháu có đủ điều kiện hưởng BHTN không (hiện tại từ khi nghỉ việc cháu chưa đi làm ở đâu cả). - Cháu hiện đang có thai và dự kiến sinh vào 20/7/2016, như vậy cháu có được hưởng chế độ thai sản không?

Em làm công nhân tại công ty TNHH Glonics ở Thái Nguyên. Em đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 7/2014 đến tháng 2/2015. Tháng 3/2015 em xin nghỉ việc (vì em mang thai nên em xin nghỉ việc và ở nhà tại Thái Phương-Hưng Hà-Thái Bình) và không đóng bảo hiểm xã hội nữa. Ngày 06/9/2015 em sinh con. Vậy xin hỏi: Giờ em làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản thì

Công ty cổ phần Đầu tư bất động sản Toàn Cầu hỏi: Ngày 8/1/2016, tôi sinh tại Bệnh viện phụ sản Trung ương do đình chỉ thai nghén, thai 32 tuần, con mất tại Bệnh viện nhưng Bệnh viện không cấp giấy chứng sinh, chứng tử cho cháu mà giấy ra viện ghi rõ trường hợp của tôi là đình chỉ thai nghén, mẹ ra viện, con tử vong, kèm theo các hồ sơ hội chẩn

Hiện nay e nghe 1 số công ty nói năm 2016 thì bảo hiểm cắt chế độ thai sản phải không ?

Tôi là người lao động làm việc trong một Công ty xuất nhập khẩu, có tham gia BHXH. Vợ tôi ở nhà làm nội trợ, không tham gia BHXH, dự kiến tháng 2/2016 sinh cháu đầu lòng. Vậy khi vợ tôi sinh cháu thì tôi có được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội (BHXH) không?

Em làm tại cơ sở và em đóng BHXH tại huyện hương thủy được gần 3năm, nay tại cơ sở không đóng bảo hiểm cho em nửa mà em đang có bầu được gần năm tháng, theo luật nếu sinh dậy em có được hưởng chế độ thai sản theo luật BHXH không

Em đọc thấy trong công văn 3945/LĐTBXH-LDTL ngày 30-9-2015 có nêu một vấn đề mà em chưa rõ, muốn nhờ luật sư tư vấn giúp. “Thời gian nghỉ thai sản là thời gian mà người lao động cũng như người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp”. Vậy nếu giai đoạn nghỉ thai sản không có đóng bảo hiểm thất nghiệp, đến