năng lao động chưa hồi phục.
Khi sức khỏe của người lao động bình phục, thì người lao động được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc
sau: 1. Công ty CP A chiếm 20% VĐL của công ty CP chuẩn bị thành lập này thì có phải làm báo cáo KQKD hợp nhất không? Giới hạn tối đa của một công ty nắm giữ cổ phần của Công ty khác là bao nhiêu % thì không phải làm báo cáo KQKD hợp nhất? 2. Các hồ sơ, giấy tờ và thủ tục để thực hiện việc chuyển đổi công ty tôi thành công ty Cổ phần với nội dung
Doanh nghiệp e đang làm là dn sản xuất may mặc thuộc nhà nước, công nhân đóng bh đúng quy định, có một vài trường hợp đã là biên chế nhà nước. Nhưng hiện nay, do thay đổi cơ chế quản lý (Thay sếp) nên phát sinh vấn đề như thế này: Chúng em đều là nhân viên văn phòng, có trình độ đại học hoặc cao đẳng kế toán, khi xin vào dn và đến thời
Tôi là giáo viên biên chế của trường mầm non công lập. Đầu tháng 1/2015, tôi bị ốm phải nằm viện 1 tuần. Vậy mức hưởng chế độ ốm đau của tôi được tính như thế nào? Thời gian tôi bị ốm phải nằm viện có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? – Nguyễn Phương Thúy (ngphuongthuy***@gmail.com).
Mới đây một cơ sở sang chiết ga đặt sát Trường Mầm non của xã tôi, lo cho các cháu nhỏ trong trường hợp rủi ro bị cháy nổ, chúng tôi có đề nghị cơ sở này di dời sang địa điểm khác nhưng họ không chịu di dời và vẫn tiếp tục hoạt động. Xin hỏi, việc đặt cơ sở sản xuất chất dễ gây cháy nổ gần cơ sở giáo dục có vi phạm pháp luật không? nếu vi phạm
Xin luật sư tư vấn giúp em!!! Trên thực tế, công ty em hoạt động mang tính chất của công ty Cổ phần do công ty được thành lập là do nhiều thành viên góp vốn. Tuy nhiên ban đầu khi đăng ký kinh doanh thì lại đăng ký là công ty TNHH MTV (MTV là cá nhân). Bây giờ công ty em muốn chuyển từ công ty TNHH MTV thành công ty Cổ phần thì cần những điều
, đồng thời đề nghị UBND các xã trong vùng Dự án tổ chức họp phổ biến cho nhân dân thực hiện. Ngày 26/4/2004, UBND các xã liên quan đã tổ chức phổ biến Thông báo trên. Đến cuối tháng 3/2005, Hội đồng BTHT-GPMB của huyện tiến hành kiểm kê hiện trạng đất đai và tài sản, hoa màu trên đất để lập Phương án BTHT cho các hộ dân. Đối với hộ dân M
, nhưng khi bạn em có lịch học đột xuất, tìm được người thay thế ngày làm hôm đó thì bị trừ hết tiền lương ngày đó và trừ thêm 10.000 tiền lương cuối tháng. Vì là Part time nên không hề có 1 hợp đồng lao động nào và việc trừ lương không hề được phổ biến khi đi xin việc và bị trừ thẳng vào cuối tháng. Mặc dù số tiền khá ít ỏi, nhưng xét cho cùng với 1
Chủ tịch UBND tỉnh Tuyên Quang tặng bằng khen. Hồ sơ gồm có tờ khai quá trình công tác kháng chiến chống Pháp. Giấy xác nhận của 2 người cùng hoạt động với bà cháu đã được tặng huy chương kháng chiến chống Pháp hạng nhất và biên bản họp cán bộ chủ chốt xác định thì gian tham gia kháng chiến chống Pháp của xã Duy Phiên, huyện Tam Dương, tỉnh Vĩnh
Em vay của ngân hàng ppf 20tr hàng tháng trả là 1400. Đến tháng 7 năm 2014 là em hết hợp đồng... hạn nộp của em là từ ngày 1-4 hàng tháng nhưng tháng 6 em nọp trể hẹn 2 ngày là ngày 6/6/2014 e mới nộp, bên ngân hàng PPFcó gọi điện thoại yêu cầu em thanh toán tiền phạt là 250k vì ngày 9/9 họ mới nhận được tiền, nhưng em nói e nọp ngày 6/6 có
Tôi có mảnh đất 100m2 thổ cư, có giấy chứng nhận sử dụng đất mang tên tôi. Năm 2012 tôi có xây nhà nhưng không xin phép xây dựng ( có xin nhưng không đến nhận theo giấy biên nhận). Hiện nay nhà tôi vẫn không bị phát hiện là xây không phép. Tôi muốn hỏi luật sư là nếu bị phát hiện và bị xử lý phạt hành chính theo điểm a, khoản 6, điều 13 của
bị địch bắt tù đày đã được hướng dẫn rõ tại Điều 33, 34 của Thông tư này.
Hồ sơ xác nhận và giải quyết chế độ
Trường hợp đã hưởng trợ cấp một lần: Bản khai cá nhân (Mẫu TĐ1); Hồ sơ hoặc quyết định trợ cấp một lần; Quyết định trợ cấp hàng tháng (Mẫu TĐ4).
Trường hợp chưa hưởng trợ cấp một lần: Bản khai cá nhân (Mẫu TĐ2).
Trường
:
- Giấy chứng nhận bị thương do Thủ trưởng cấp trung đoàn của đơn vị cấp;
- Biên bản giám định thương tật do Hội đồng giám định y khoa có thẩm quyền cấp;
- Phiếu thương tật;
- Tờ khai của người bị thương về quá trình hoạt động và bị thương;
- Quyết định phục viên, xuất ngũ;
- Giấy ra viện, hồ sơ điều trị hoặc phiếu khám sức khoẻ
Tôi trực tiếp giảng dạy tại một trường THCS và đóng bảo hiểm từ năm 1998. Đến năm 2002 tôi được biên chế chính thức, từ đó tôi công tác và đóng bảo hiểm liên tục trong ngành. Tuy nhiên khi tính phụ cấp thâm niên tôi bị trừ đi 18 tháng tập sự và lấy mốc là năm 2002 (năm tôi được biên chế). Trong khi đó một đồng nghiệp khác cùng số năm công tác như
Con gái tôi đang là học sinh cấp 3 thì bị người bạn quen trên mạng lừa bán sang Trung Quốc. Sau khi trốn thoát được về nhà, gia đình tôi đã đi khai báo với cơ quan Công an và sau đó vụ việc được Tòa án nhân dân huyện quyết định đưa vụ án ra xét xử. Gia đình tôi và cháu không muốn nhiều người biết chuyện sẽ ảnh hưởng tới tương lai sau này
hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
- Sổ bảo hiểm xã hội;
- Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí;
- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa đối với người nghỉ hưu theo quy định tại Điều 55 của Luật này hoặc giấy chứng nhận bị nhiễm HIV
không có tài liệu hợp pháp chứng minh theo quy định;
b) Quảng cáo làm ảnh hưởng đến mỹ quan, trật tự an toàn giao thông, an toàn xã hội, trừ trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này, Điểm a Khoản 2 Điều 63, Khoản 3 Điều 66 Nghị định này;
c) Quảng cáo có tính chất kỳ thị dân tộc, phân biệt chủng tộc; xâm phạm tự do tín ngưỡng, tôn giáo; định
nóng của cháu đến bạn gái của cháu. còn hăm dọa sẽ kiện cháu vì đã quan hệ với cô ấy lúc cô ấy chưa đủ tuổi. mà tất cả hình ảnh đều do cô ấy cố ý chụp . xin hỏi luật sư em nên giải quyết việc trên như thế nào ạ?
Doanh nghiệp K được Ủy ban nhân dân Thành phố cấp phép xả nước thải vào nguồn nước. Trong giấy phép ghi rõ vị trí xả nước thải vào nguồn nước tại điểm A. Tuy nhiên, trong quá trình hoạt động, doanh nghiệp K đã thực hiện việc xả nước thải vào nguồn nước tại vị trí B (cách vị trí A 20m). Đề nghị cho biết hành vi của doanh nghiệp K có vi phạm pháp
GD&TĐ - Hỏi: Vợ tôi là giáo viên trong biên chế của trường mầm non công lập. Cuối tháng 2/2016, vợ tôi sinh con nhưng không may cháu bị chết ngay sau khi sinh. Cháu được bệnh viện cấp giấy chứng sinh nhưng không có giấy chứng tử. Xin hỏi chuyên mục, trường hợp của vợ tôi được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội như thế nào? - Trương Văn Định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
