Tra cứu hỏi đáp Người vào Đảng

Em vào thành phố Hồ Chí Minh cư trú được 01 năm. Nay thời hạn tạm trú của em sắp hết nên em muốn đi gia hạn thêm thời hạn tạm trú thì thủ tục thực hiện như thế nào? Và lệ phí gia hạn là bao nhiêu ạ?

Tôi có vay của người quen 100 triệu đồng để góp vốn làm ăn trong thời hạn 2 năm và trả lãi 10 triệu đồng/năm. Việc góp vốn làm ăn thuận lợi nên nay tôi có tiền để trả nợ nhưng họ nói nếu muốn trả bây giờ thì phải trả cho họ thêm 10 triệu đồng tiền lãi vì thời hạn vay còn 1 năm, nếu không họ không nhận tiền. Xin hỏi họ làm vậy có đúng không và

Tôi đang chuẩn bị hồ sơ để nộp cho Phòng đăng ký kinh doanh xin thành lập Doanh nghiệp tư nhân buôn bán một số loại vật liệu xây dựng phục vụ cho bà con tại địa phương. Nhưng bây giờ tôi phải vào Thành phố Hồ Chí Minh gấp để đàm phán với một số đối tác phục vụ cho việc kinh doanh, nên tôi muốn ủy quyền cho một người bạn đi làm thủ tục thay thì

Cho em hỏi, nếu người lao động làm ca đêm từ 22h tối hôm nay đến 6h sáng hôm sau. Sau đó tiếp tục tăng ca thêm 1 tiếng từ 6-7h. Vậy hệ số tăng ca của người lao động trong trường hợp này được tính như thế nào ạ? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp em trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn! 

Em vừa mới vào làm việc cho công ty có ký hợp đồng lao động, trong hợp đồng có thỏa thuận rõ là em sẽ được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ. Nhưng tháng vừa rồi công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho em. Em có hỏi thì công ty nói em mới vào làm nên chưa đóng bảo hiểm xã hội và sẽ bắt đầu đóng từ tháng này. Công ty nói vậy có đúng

Trường hơp tôi đang làm việc tại công ty cổ phần tại quận 3, có thẻ BHYT in sai thông tin cá nhân thì phải làm gì để đổi lại thẻ BHYT? Cảm ơn!

Theo quy định thì các khoản chi từ 20 triệu đồng trở lên doanh nghiệp phải thanh toán bằng hình thức thanh toán không dùng tiền mặt thì mới được tính vào chi phí được trừ của doanh nghiệp. Nhưng trường hợp của công ty có nhân viên đi công tác chi phí hơn 20 triệu đồng và được thanh toán bằng thẻ ngân hàng của nhân viên. Bây giờ công ty thanh

Tôi vào thử việc cho công ty được 1 tuần theo hợp đồng thử việc nhưng cảm thấy bản thân không phù hợp với công việc đó nên đã tự nghỉ việc (chấm dứt hợp đồng thử việc với công ty). Nhưng nay đến thời hạn công ty tra lương hàng tháng tôi có đến công ty để nhận lương của 1 tuần làm việc đó thì công ty bảo tôi nghỉ ngang khi thử việc nên không chi

Xin cho hỏi, công ty em vào ngày nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3 (âm lịch) vừa qua có hoán đổi ngày nghỉ bù vào ngày thứ 2 (ngày 15/4/2019) sang ngày thứ 7 (ngày 13/4/2019), tức là thứ 7 được nghỉ còn thứ 2 thì vẫn đi làm bình thường. Xin cho hỏi công ty em làm như vậy có được không ạ?

Xin cho hỏi: Tôi muốn thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhưng hiện tại tôi chưa có trụ sở chính hợp pháp để ghi vào hồ sơ đề nghị đăng ký thành lập doanh nghiệp. Xin cho hỏi, liệu bây giờ tôi có thể đứng ra ký hợp đồng thuê một căn nhà để làm trụ sở chính công ty của tôi cũng như làm địa điểm kinh doanh được hay không?

Công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên vừa mới thành lập và được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Trước khi thành lập doanh nghiệp, tôi là người thành lập công ty có ký hợp đồng thuê trụ sở chính cho công ty và có phát sinh chi phí thuê nhà trước khi công ty được thành lập. Xin cho hỏi, sau khi công ty được thành lập

Chào luật sư. Em hiện đang là viên chức của 1 trường Mầm non. Em đã đi làm và đóng bảo hiểm xã hội được 5 năm. hiện e đang mang thai, em sinh tháng 7, tháng hè. Vậy cho e hỏi chế độ thai sản của viên chức sinh vào hè như thế nào ạ? và mức hưởng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu? Cảm ơn luật sư ạ!

Cẩm Hồng - Cần Thơ

Xin cho em hỏi vấn đề sau ạ: Em hiện đang làm việc cho 2 công ty và có ký 2 hợp đồng lao động thời hạn 1 năm và thời hạn 2 năm. Nay em muốn ký thêm một hợp đồng lao động khác với một công ty thứ ba thì có vi phạm pháp luật hay không ạ?