, phần B thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH, ngày 30-1-2007 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn thực hiện một số điều của nghị định số 152/2006/NĐ-CP của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau: "Lao động nữ sinh con và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng BHXH từ sáu
- Khoản 1 Điều 14 Nghị định 152/2006/NĐ-CP của Chính phủ ngày 22-12-2006 hướng dẫn một số điều của Luật bảo hiểm xã hội (BHXH) về BHXH bắt buộc quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản theo khoản 2 Điều 28 Luật BHXH như sau:
Lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
- Theo Điều 14 nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 26-12-2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản theo khoản 2 Điều 28 Luật BHXH: lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Theo khoản 1 mục II Phần B
thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng BHXH là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung.
Theo mục 1.2 phần III Thông tư số 03/2005/TT
(tức nghỉ đến 1-8-2013), có đúng không? Có cần có văn bản hướng dẫn của cơ quan chức năng không? Tiền BHXH của tôi sẽ được tính như thế nào? (ptdhien.hag@)
B Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH, ngày 30-1-2007 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau: Lao động nữ sinh con và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng BHXH từ 6
Tôi có một số thắc mắc về chế độ thai sản cho người lao động, mong được tư vấn. Hiện tai tôi đang tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 4 tháng, tôi mới mang thai được 2 tháng. Nếu tính đến khi sinh thì tôi mới tham gia BHXH được 10 tháng. Như vậy sau khi sinh tôi có được hưởng chế độ thai sản theo quy định không ạ?
Theo quy định của Luật BHXH số 58: lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản (05 ngày đến 10 ngày). Trường hợp lao động nam không tham gia BHXH thì không được hưởng.
- Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng BHXH tự nguyện, nhưng mức hưởng bao nhiêu và thời gian nào thì phải chờ hướng dẫn cụ thể
* Trả lời:
Ngày 24/12/2010, Chính phủ ban hành Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP quy định về chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội nhân dân và công an nhân dân) công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (Nghị định 116/2010/NĐ-CP) bao gồm các chế độ như sau: phụ
bảo hiểm xã hội là 6 tháng. Vì vậy khi bạn nghỉ sinh bạn hoàn toàn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Mức hưởng chế độ thai sản
Mức hưởng chế độ thai sản được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau:
Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng
nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.
Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn ký hợp đồng có xác định thời hạn, đến khi xét tuyển biên chế sẽ hết
Luật gia Vũ Thị Nhung - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Chúng tôi trích dẫn một số quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 để chị tham khảo, như sau:
Điều kiện hưởng thai sản: “1- Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con; ...... 2
Luật gia Vũ Thị Nhung - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Chúng tôi trích dẫn một số quy định của pháp luật để chị tham khảo, như sau:
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau: “Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ” (điểm c khoản 1
Luật gia Lê Thị Hoàng - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Chúng tôi trích dẫn một số quy định của pháp luật để anh tham khảo, như sau:
Nghị định số 115/2015/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2016) quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về bảo hiểm xã hội bắt buộc có quy định như sau:
“Chế độ thai sản
Tôi làm việc tại công ty từ năm 2013. Dự kiến cuối năm nay, tôi sinh con nhỏ. Nhưng công ty nơi tôi làm việc, nợ tiền đóng BHXH nhiều tháng nay. Có lao động đã thôi việc, nhưng chưa được chốt và trả sổ BHXH. Tôi lo là, nếu tiếp tục để BHXH tại công ty thì không được hưởng BHXH thai sản. Đề nghị luật sư tư vấn, nếu tôi đóng BHXH tự nguyện để được
vào thời gian 12 tháng trước khi nhận nuôi con nuôi (Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, ngày 29/12/2015 Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về Bảo hiểm xã hội bắt buộc (Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH)).
Căn cứ vào những quy định viện dẫn trên, tình hình đóng bảo hiểm xã hội của mình, chị có thể xác
BHXH Việt Nam trả lời:
Việc dùng ký hiệu nào chấm công đối với trường hợp nghỉ chế độ thai sản không thuộc thẩm quyền hướng dẫn của cơ quan BHXH. Về hồ sơ để lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tại Điểm 4 Điều 101 Luật BHXH 2014, hồ sơ gồm: bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của
. Tôi có liên hệ với BHXH quận Tây Hồ (Cơ quan quản lý trực tiếp doanh nghiệp) thì trên đó báo là chưa có văn bản hướng dẫn về điều này. Vậy cơ quan BHXH Việt Nam có thể cho tôi biết được là trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản đối với nam theo Luật BHXH năm 2014 không? Hiện tại cơ quan bảo hiểm quận Tây Hồ chưa nhận hồ sơ của tôi và tôi
Tôi nghỉ hộ sản từ ngày 10/1/2013. Đến tháng 3, cơ quan làm hồ sơ thai sản, BHXH giải quyết chế độ thai sản cho tôi 4 tháng (do chưa có công văn hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động sô 10/2012/QH13). Vậy giờ đã có công văn 1477/BHXH-CSXH, tôi có được hưởng chế độ nghỉ thai sản 6 tháng hay không? Vậy 2 tháng
Lao động nam khi nghỉ do vợ sinh con. Doanh nghiệp nộp hồ sơ và BHXH chi trả phần đó. Vậy trong những ngày nghỉ đó, Doanh nghiệp có trả lương cho lao động nam không ạ? Hiện tại em chưa thấy có video hướng dẫn làm hồ sơ mẫu C70a-HD cho trường hợp này.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tôi có được hưởng chế độ thai sản?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
.jpg)
