Bố mẹ tôi có mảnh đất ở quê diện tích 146 m2, đã được cấp sổ đỏ tháng 9 năm 2002, sổ đỏ đồng mang tên bố mẹ tôi. Từ năm 1982 trở về trước mảnh đất này do bà ngoại tôi ở (bà ngoại chỉ có 2 con gái, mẹ tôi là con gái thứ hai của bà), mẹ tôi ở cùng với bà và cơm nước cho bà khi bà còn sống, năm 1982 bà ngoại mất, mẹ tôi vẫn sang quét dọn trông nom
khu đất này cho ông Trần Hạnh với giá 3 tỷ đồng. Hợp đồng chuyển quyền sử dụng đất đã được 2 bên ký kết và được phòng công chứng số 1 thành phố Hạ Long chứng thực. Tuy nhiên trên thực tế, ông Hạnh mới chỉ giao cho anh mình 1.5 tỷ đồng và nói với anh An là "mình chưa chắc chắn mua khu đất này". Vì vậy anh An đã tìm ông Lê Hải Công để thảo luận về việc
Công ty tôi có một vấn đề liên quan đến việc góp vốn bằng quyền sử dụng đất, kính mong Luật sư giải đáp giúp: Công ty chung tôi là Công ty TNHH Hai thành viên do các cá nhân góp vốn. Vừa qua có nhận góp vốn bằng quyền SD đất đất ở của thành viên công ty để làm văn phòng. Việc góp vốn bằng QSD đất được lập thành Hợp đồng, được công chứng theo
trong những trường hợp cần thiết và pháp luật có quy định thì Nhà nước có quyền thu hồi một phần hoặc toàn bộ phần đất đã giao. Thu hồi đất thực chất là một cách chấm dứt quan hệ pháp luật về sử dụng đất đai giữa một bên là các nhân, cơ quan, tổ chức sử dụng đất và một bên là nhà nước với tư cách đại diện chủ sở hữu đất đai. Các trường hợp thu hồi đất
Em chống tôi thế chấp quyền sử dụng đất vay 150tr + lãi 63tr = 213tr từ 2008 tới nay, tháng 1-2011 em chồng tôi mất. Nay tôi có thể gặp người vay thương lượng trả tiền vay ban đầu em chông tôi vay là 150tr được không? Tôi thương lượng như vậy có đúng không? Trường hợp người vay không chấp thuận, tôi làm như thế nào để có thể lấy lại quyền sử
Tôi có mua của người bạn một miếng đất, hai bên đã làm hợp đồng mua bán và đã công chứng, nhưng tôi chưa đăng ký sang tên. Do không đủ tiền trả cho bạn tôi, nên hai bên đồng ý hủy hợp đồng mua bán này. Vậy tôi và bạn tôi phải làm thủ tục gì để hủy hợp đồng mua bán này?
từ đủ chín tuổi trở lên phải có sự đồng ý của người đó. Việc thay đổi họ, tên của cá nhân không làm thay đổi, chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự được xác lập theo họ, tên cũ.
Theo như bạn trình bày thì nguyên nhân bạn muốn đổi tên là do trùng tên với anh họ, với lý do này thì việc sử dụng họ, tên này chưa đến mức gây nhầm lẫn, ảnh hưởng đến tình cảm
Tôi làm việc theo dự án cho công ty đã được 2 năm. Hiện nay, dự án rơi vào khó khăn và công ty muốn kết thúc hợp đồng với tôi trước thời hạn nhưng lại chỉ thông báo cho tôi trước 1 tuần làm việc. Sau đó tôi nhận được giấy thông báo kết thúc hợp đồng mà công ty đã đóng dấu sẵn. Xin hỏi, công ty tôi làm vậy có đúng không? Tôi có thể khiếu nại hay
Tôi là Nguyễn Tuấn Anh (Bình Dương), xin được hỏi quý Bộ một vấn đề như sau: Tôi tham khảo Điều 37, Bộ luật Lao động thấy quy định, nếu xin nghỉ việc thì phải thông báo trước 45 ngày. Vậy, thời gian thông báo trước là 45 ngày hay 45 ngày làm việc? Nguyễn Tuấn Anh - Bình Dương
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp nào?
Trường hợp nhân viên ký hợp đồng lần 1 là xác định thời hạn 1 năm từ ngày 01/11/2014 đến 31/10/2015, lần 2 là xác định thời hạn 3 tháng từ ngày 01/11/2015 đến 31/1/2016. Ngày 29/01/2016, công ty thông báo bằng miệng là không ký tiếp hợp đồng và ngày 06/02/2016 gửi cho nhân viên 1 quyết định chấm dứt hợp đồng có
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo 1 công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp nào?
Thế nào là hợp đồng lao động xác định thời hạn. Khi hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì giải quyết như thế nào?
Cho em hoi: Nguoi lao dong dang lam viec cho mot cong ty ma tu y nghi viec ngang do cong viec gia dinh, vay co the nhan lai so bhxh khong? neu nhan lai duoc thi co nop phat tien nghi ngang khong?
Em đang trong chế độ thai sản (cuôi tháng thứ 5).Bây giờ em dự định xin nghỉ viec ở công ty (vi em sợ phải thông báo cho công ty trc 30 ngày). Hay em phải để hết 6 tháng mới thông báo cho công ty? Em sinh con vào cuối tháng 7/2014.Hợp đồng lao động cuả em vừa mới chấm dứt vào 22/10/2014 nhưng em chưa ký hợp đông lại. Như vây với trường hợp như
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
