Tôi có thế chấp một giấy chứng nhận quyền sử dụng đất ở và nhà ở do chính tôi đứng tên cho một ngân hàng A để vay 500 triệu đồng. Nhưng do tôi làm ăn kinh doanh bị thất bại giờ không có tiền trả ngân hàng, thời gian quá hạn đã hơn 1 năm. Phía ngân hàng thông báo sẽ kê biên, phát mãi và bán tài sản tôi đã thế chấp để thu lại vốn. Xin hỏi trình
, T đã không may bị tử vong ngay sau đó. Sau sự việc đó, V bị giam giữ 6 ngày, Gia đình V đã đến viếng thăm đám tang của T và mang theo phong bì 5 triệu để Phúng viếng. 5 ngày sau, gia đình V đã mang thêm 50tr đến gia đình T để thăm hỏi, động viên và hai gia đình đã thỏa thuận đền bù số tiền 50tr. Gia đình T có viết biên bản nhận tiền, biên bản "đề
,5 mét, nơi xảy ra tai nạn có đống cát cao 2,5m, đổ trùm ra đường (chiếm mặt đường xe chạy) 1,5m. Công an huyện đã khởi tố vụ án để điều tra. Tôi muốn hỏi trong trường hợp này chủ xây dựng và chủ đầu tư có lỗi khi để vật liệu xây dựng chiếm phần đường xe chạy thì phải có trách nhiệm như thế nào cả về hình sự và dân sự. Xin Trang tin tư vấn giúp tôi, xin
việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, địa điểm làm việc, thời hạn hợp đồng, điều kiện về an toàn lao động, vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội….) giữa công ty và bạn sẽ tuân theo các quy định của pháp luật lao động nói chung và pháp luật lao động về loại HĐLĐ không xác định thời hạn nói riêng. Bạn có thể thương lượng trực tiếp với công ty về quyền lợi
kết giữa người sử dụng lao động với người được uỷ quyền hợp pháp thay mặt cho nhóm người lao động. Trong trường hợp này hợp đồng có hiệu lực như ký kết với từng người.
+ Đối với hợp đồng lao động thời hạn từ 3 tháng trở lên, các bên phải có nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc: Người sử dụng lao động đóng 15% so với tổng quỹ lương, người lao
và hưởng quyền lợi về bảo hiểm xã hội theo quy định;
- Được trợ cấp thôi việc: Đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên được hưởng trợ cấp thôi việc với mức mỗi năm làm việc là nửa tháng lương cộng với phụ cấp lương (nếu có). Trừ trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do quy
Công ty tôi có 1 tình huống khó xử liên quan đến an toàn lao động kính đề nghị Luật sư tư vấn giúp đỡ. Sự việc như sau: Người lao động L làm việc tại Công ty tôi được 4 tháng, hiện nay Công ty chưa đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động này. Mấy hôm trước, người này trên đường đi làm thì bị tai nạn giao thông tử vong, hiện có 2 con nhỏ. Như
Mẹ tôi năm nay đã 87 tuổi. Từ khi đủ 85 tuổi, mẹ tôi đã được trợ cấp xã hội theo quy định (mức hiện nay là 350000 đồng/người/tháng, vì tôi ở Ba Vì - Hà Nội). Tháng 12 năm 2013 bố tôi qua đời, bố tôi là cán bộ nghỉ chế độ hưu trí. Nên sau khi bố tôi mất thì mẹ tôi được hưởng chế độ tuất của bố tôi. Tôi muốn hỏi: Sau khi bố tôi qua đời thì mẹ tôi có
trợ 2,3 tháng lương để xin việc (chờ việc mới). Tôi muốn hỏi trường hợp của tôi bị chấm dứt HĐ như vậy có sai quy định không ạ? Hiện tại tôi đang đứng kề sự thất nghiệp mà lại rất khó xin việc khác vì con tôi đang còn nhỏ quá, xin được sự giúp đỡ.
Tôi có người bạn, anh ta đã tốt nghiệp đại học, sau đó theo bạn bè mà phạm tội. Tháng 9/2015 được đặc xá tha tù trước thời hạn. Nay bạn tôi về nhưng còn mặc cảm với quá khứ của mình. Tôi muốn biết quyền cũng như nghĩa vụ của bạn tôi khi ra tù, để tôi có thể giúp bạn ấy vượt qua trở ngại này.
thành tích xuất sắc đột xuất khác được các cơ quan có thẩm quyền xác nhận.
- “Mắc bệnh hiểm nghèo” là trường hợp theo kết luận của bệnh viện cấp tỉnh trở lên thì người bị kết án đang bị những căn bệnh nguy hiểm đến tính mạnh, khó có phương thức chữa trị.
b) Người bị kết án không còn nguy hiểm cho xã hội, được chứng minh bằng việc họ đã hoàn
Kính chào luật sư, Vụ kiện của tôi đã được Tòa án hòa giải thành và đang chờ quyết định của Tòa án đến chi cục Thi hành án. Tôi đã cho bị đơn gần 10 triệu đồng tiền lãi chỉ mong bà sớm trả đủ vốn cho tôi. Nhưng tôi có các vấn đề lo lắng sau mong Luật sư tư vấn giúp: - Tôi có quyền đưa ra thời hạn yêu cầu bị đơn phải trả đủ tiền cho tôi không
ghi nhận vai trò lịch sử của mình trong quá trình hợp tác hữu nghị, tương trợ và giúp đỡ lẫn nhau giữa các nước thành viên trong Hội đồng tương trợ kinh tế xã hội chủ nghĩa.
thải. Tôi phản đối và yêu cầu được thương lượng với công ty vì cho rằng mình không rơi vào trường hợp được áp dụng hình thức kỷ luật sa thải là “cố ý gây thương tích” theo quy định tại Điều 126 – Bộ Luật Lao động nhưng Công ty Minh Hải không đồng ý. Vậy, tôi kính mong tư vấn giúp tôi về trình tự, thủ tục để tôi có thể yêu cầu cơ quan có thẩm quyền
Tôi có một trường hợp muốn hỏi luật sư để tư vấn cho tôi biết để làm đúng. Tôi hiện nay đang làm công an xã. Có một trường hợp mà tôi không giải quyết được mong các luật sư giúp đỡ cho tôi. Tôi chân thành cảm ơn. Như sau: có một hộ gia đình ở trong xã tôi đã có hành vi máy che đã vi phạm pháp luật về hành lang lộ giới (máy che đã lấn chiếm hành
Các quy định của pháp luật về giải quyết khiếu nại đối với quyết định hành chính của ông chủ tịch cấp huyện đối với quyết định thu hồi đất của nhân dân. Nếu người dân không đồng ý với quyết định đó và cho rằng quyết định đó vi phạm thì giải quyết vấn đề này như thế nào? Người dân chúng tôi có quyền khởi kiện tại Toà án hay không? Mong luật sư
UBND Tỉnh Đồng Nai vì chưa thỏa đáng và ấm ức vô cùng, Nhờ Quí vị trong Công ty Luật trợ giúp. 1. Tôi có nên khiếu nại tiếp không? Đòi giải quyết quyền lợi đất giáp ranh 45000 đ/m2 vì vị trí 2 của thửa đất được UB xã Phú Cường và Văn phòng đăng ký quyền sở hữu đất xác nhận. 2. Trong khi còn khiếu nại tôi có nên đăng ký nhận tiền bồi thường và hỗ trợ
Xin luật sư giúp tôi vấn đề sau Tôi khiếu nại UBND Tỉnh Lâm Đống thu hồi nhà của tối mà đến bù không thảo đáng, đưa gia đình tôi từ chỗ có nhà; có công ăn việc làm đến chỗ phải thêu nhà và thất nghiệp, nhưng chỉ được trả lời chung chung, sử dụng các luật; các quyết định tử năm 1975 làm căn cứ. Vậy nếu muốn khiếu nại tiếp thì tôi gởi đơn lên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trình tự thủ tục bán đấu giá tài sản là quyền sử dụng đất và nhà ở thế chấp để thu hồi nợ
11:42 | 05/09/2016
