Tra cứu hỏi đáp thang lương

Theo tôi được biết Bộ Y tế vừa mới ban hành văn bản về đào tạo bổ sung đối với người có văn bằng cử nhân y khoa do nước ngoài cấp. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định này thì Khối lượng kiến thức, thời gian và nội dung đào tạo bổ sung được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.

Ban tư vấn cho em hỏi. Em đã nghỉ thai sản được 05 tháng, em thấy sức khỏe đã ổn định và muốn quay trở lại làm việc. Tuy nhiên em có thắc mắc rằng vẫn còn đang được hưởng chế độ thai sản thì khi đi làm có được công ty trả lương không? Ban tư vấn hãy giải đáp giúp em vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Chân thành

Em đã nghỉ thai sản được 04 tháng và cảm thấy sức khỏe ổn định. Em muốn quay lại làm việc để kiểm thêm thu nhập. Ban tư vấn cho em hỏi tiền lương đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản có đóng BHXH không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Anh - Đồng

Cho em hỏi: Khoản phụ cấp trang phục có đóng tiền bảo hiểm xã hội không nếu mỗi tháng em đều được nhận phụ cấp 400.000 đồng tiền phụ cấp trang phục? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!

Tôi tên Diệu Nhi, vừa qua tôi có tham gia phỏng vấn xin việc tại một công ty tư nhân làm về dược. Tại đây tôi được đề xuất mức lương cũng tạm ổn, đối với một người mới ra trường như tôi. Tôi có 03 ngày để chuẩn bị sắp xếp đến nhận việc. Tôi có nghe ngoài năng lực trình độ thì còn dựa vào độ phức tạp của công việc mà

Tôi tên Ngọc Châu là nhân viên làm ở phòng hành chính nhân sự. Vừa qua tôi có tìm hiểu về cách xây dựng thang, bảng lương cho người lao động. Thì có nghe chị hướng dẫn có nhắc đến bội số của thang lương, tôi không hiểu lắm, nhưng ngại không dám hỏi lại, nên nay nhờ sự hỗ trợ từ Ban biên tập vui lòng giải thích giúp

Tôi đã tốt nghiệp cử nhân luật, và có thời gian làm tại một cơ quan Nhà nước, trong thời gian sinh viên tôi đã có kinh nghiệm nhờ đi làm thêm một số công việc để trang trải việc học, sắp tới tôi sẽ đến công ty luật để xin việc, nhưng tôi muốn tìm hiểu để biết công ty dựa vào căn cứ gì để đề xuất mức lương khởi điểm

Ban biên tập có nhận được câu hỏi gửi về từ bạn Huỳnh Khải Nhi (nhi****@gmail.com) với nội dung: Trong một công ty thì mức lương thấp nhất, mức lương trung bình, mức lương cao nhất được xác định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời.

Xin cho hỏi, trường hợp công ty tôi có một trường hợp xin nghỉ không hưởng lương từ 01/01/2019 đến hết tháng 03/2019, thì trong thời gian này công ty không có trả lương cho anh ta. Vậy công ty có phải đóng các khoản bảo hiểm xã hội cho anh ta hay không?

Công ty em có ban hành nhiều điều trong nội quy nội bộ mà khi người lao động vi phạm thì sẽ bị trừ tiền lương. Anh chị cho em hỏi là công ty có được quyền trừ lương của người lao động không?

Bảo An (093***)

Ban biên tập cho tôi hỏi, công ty tôi có một nhân viên đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau hơn 01 tháng nay. Vậy nhân viên này có phải đóng đoàn phí công đoàn không?

Thu Huyền - Hà Nội