Cung cấp thông tin trong phòng, chống tham nhũng? * Quy định mới về điều kiện kinh doanh than? * Ðối tượng được thuê, thuê mua nhà ở xã hội? * Nhiệm vụ của ngành Thanh tra trong việc đưa nội dung phòng, chống tham nhũng vào giảng dạy? * Các trường hợp lao động được nghỉ việc riêng, nghỉ không lương?
Theo Ðiều 3 Nghị định số 59 ngày 17-6-2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Phòng, chống tham nhũng, thì các hành vi tham nhũng được quy định tại các Khoản 8, 9, 10, 11 và 12 Ðiều 3 Luật Phòng, chống tham nhũng được xác định như sau:
1. Hành vi đưa hối lộ, môi giới hối lộ được thực hiện bởi người có chức vụ, quyền hạn để
? Nếu công ty cho tôi nghỉ việc trong khi tôi mang thai mà công ty chưa nộp tiền bảo hiểm xã hội đầy đủ cho cơ quan bảo hiểm thì tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Vì theo quy định muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì phải đăng ký trong vòng7 ngày kể từ ngày có quyết định thôi việc? Tôi chân thành cảm ơn quý cơ quan
tịch; Văn hóa - xã hội”. Đồng thời, “Công chức cấp xã do cấp huyện quản lý” (khoản 3 Điều 61).
- Pháp lệnh Công an xã năm 2008 quy định về tổ chức công an xã:
“Trưởng Công an huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện) sau khi trao đổi, thống nhất với Chủ tịch Uỷ ban nhân dân xã, đề nghị Chủ tịch Uỷ ban nhân
Luật Viên chức và Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27/4/2010 của Chính phủ quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức quy định: Trường hợp công chức được hưởng chế độ thôi việc có hai trường hợp: Theo nguyện vọng và được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý và do 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ. Thủ tục giải
Theo quy định tại Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 5/12/2011của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn quy định chế độ thôi việc như sau: Công chức cấp xã được hưởng chế độ thôi việc trong các trường hợp sau: + Theo nguyện vọng và được Ủy ban nhân dân cấp huyện đồng ý; + Do 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định tại khoản 3
Theo quy định tại Điều 29 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 5/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn, công chức cấp xã được hưởng chế độ thôi việc trong các trường hợp sau:
- Theo nguyện vọng và được UBND cấp huyện đồng ý;
- Do 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định tại khoản 3 Điều 58 Luật Cán bộ, công
Theo Khoản 8 Điều 36 Nghị định 187/2004/NĐ-CP ngày 16/11/2004 của Chính phủ, sau khi công ty nhà nước chuyển thành công ty cổ phần, trong 12 tháng kể từ ngày công ty cổ phần được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, nếu người lao động bị mất việc do cơ cấu lại công ty thuộc đối tượng hưởng chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại
Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Lê Quang Tường (Cục III, Thanh tra Chính phủ, TP. Hồ Chí Minh) đề nghị sửa Khoản 2 Điều 7 Dự thảo Nghị định quy định về thôi việc và nghỉ hưu đối với công chức như sau: Công chức 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì trong thời gian 30 ngày kể từ khi có kết quả phân loại đánh giá công chức, cơ quan, tổ chức
hoàn thành nhiệm vụ theo quy định tại khoản 3, Điều 58 Luật Cán bộ, công chức; chỉ huy trưởng quân sự cấp xã, trưởng công an xã, ngoài các trường hợp quy định trên, khi bị xử lý kỷ luật bằng hình thức giáng chức, cách chức mà không sắp xếp được chức danh công chức khác ở cấp xã thì cũng được giải quyết chế độ thôi việc trong thời hạn 30 ngày kể từ
gian cam kết với đơn vị sự nghiệp công lập khi được cử đi đào tạo hoặc khi được xét tuyển;
c) Chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của viên chức đối với đơn vị sự nghiệp công lập;
d) Do yêu cầu công tác và chưa bố trí được người thay thế.
3. Thủ tục giải quyết thôi việc
a) Viên chức có nguyện
Trong trường hợp của bạn, với hơn 8 năm làm việc, HĐLĐ của bạn là loại HĐLĐ không xác định thời hạn. Theo quy định tại Khoản 3, Điều 37, Bộ luật Lao động, bạn có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, không phụ thuộc vào chủ trương chính sách thôi việc của công ty. Trợ cấp thôi
nhiệm: 2.000.000 , phụ cấp khác: cơm: 500.000. xăng: 1.200.000 , điện thoại: 500.000 và 1 khoản tiền chất lượng công việc để xét trừ hàng tháng. Công ty Tôi đóng BHXH, BHYT la mức lương cơ bản: 3.604.000 Ngày 5/7/2014 Công ty thanh toán cho tôi như sau: tiền lương cơ bản của tháng 5, tháng 6, và các khoản phụ cấp của 9 ngày (tháng 5). 6 ngày phép
người có thành tích xuất sắc trong sản xuất, chiến đấu, học tập hoặc công tác. Bên cạnh đó, các tình tiết giảm nhẹ cũng được Toà án xác định trong từng vụ án cụ thể phù hợp với quy định của khoản 2 Điều 46 BLHS. Trường hợp vừa có tình tiết giảm nhẹ vừa có tình tiết tăng nặng, thì tình tiết giảm nhẹ phải nhiều hơn tình tiết tăng nặng từ hai tình tiết
Hộ gia đình tôi bị Nhà nước thu hồi đất và được bồi thường, hỗ trợ các khoản như sau: + Bồi thường về đất (trong đó có đất ở): 100.000.000 đồng + Hỗ trợ đất vườn, ao trong khu dân cư: 50.000.000 đồng + Bồi thường về nhà cửa, tài sản trên đất: 100.000.000 đồng + Hỗ trợ di chuyển chỗ ở, ổn định đời sống: 20.000.000 đồng. Khi được Nhà nước bố trí
Xin chào Luật Sư.Theo QĐ 36/1998/QĐ-UB vv giao đất giãn dân nông thôn.Theo khoản a và b của quyết định này,Tôi có đầy đủ điều kiện và nằm trong diện được xét duyệt, nhưng UBND xã không xét duyệt cho Tôi với lý do là đời Bố của Tôi có bán đất (Đất do Dòng họ để lại,ko phải đất của UBND xã cấp) Vậy xin được hỏi: 1) Quyết định của UBND xã với
(03) ha cho mỗi loại đất đối với các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thuộc khu vực Đông Nam bộ và khu vực đồng bằng sông Cửu Long; không quá hai (02) ha cho mỗi loại đất đối với các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương khác.
- Hạn mức giao đất trồng cây lâu năm cho mỗi hộ gia đình, cá nhân không quá mười héc ta đối với các xã, phường, thị
Trường hợp của bạn không nhất thiết phải viết đơn xin giao đất. Vì căn cứ vào khoản 1 Điều 50 Luật Đất đai năm 2003 quy định: “1. Hộ gia đình, cá nhân đang sử dụng đất ổn định, được Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn xác nhận không có tranh chấp mà có một trong các loại giấy tờ sau đây thì được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và không
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
