Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Quỹ bảo hiểm xã hội

Xử lý doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động không thông báo cho NLĐ biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động 16:29 | 08/01/2018

hỏi: Doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động không thông báo cho người lao động biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0903***)

Hợp đồng cho thuê lại lao động

Bên thuê lại lao động phân biệt đối xử về điều kiện làm việc đối với NLĐ thuê lại so với NLĐ của doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào? 16:28 | 08/01/2018

tôi hỏi: Bên thuê lại lao động phân biệt đối xử về điều kiện làm việc đối với người lao động thuê lại so với người lao động của doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (oanh***@gmail.com)

Doanh nghiệp

Xử phạt người sử dụng lao động không hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại những giấy tờ khác đã giữ của NLĐ sau khi chấm dứt HĐLĐ 16:21 | 08/01/2018

biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại những giấy tờ khác đã giữ của người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0938***)

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người sử dụng lao động không trả hoặc trả không đủ tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm cho NLĐ sẽ bị xử phạt như thế nào? 16:14 | 08/01/2018

sử dụng lao động không trả hoặc trả không đủ tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm cho người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (tuan***@gmail.com)

Trợ cấp mất việc làm

Xử phạt người sử dụng lao động không thực hiện đúng quy định về thời hạn thanh toán các khoản về quyền lợi của NLĐ khi chấm dứt HĐLĐ 16:13 | 08/01/2018

. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không thực hiện đúng quy định về thời hạn thanh toán các khoản về quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (liem***@gmail.com)

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người sử dụng lao động sửa đổi quá một lần thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? 14:28 | 08/01/2018

động sửa đổi quá một lần thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0908***)

Phụ lục hợp đồng lao động

Tàng trữ trái phép chất, hàng nguy hiểm về cháy, nổ bị xử lý ra sao? 14:27 | 08/01/2018

Hình thức xử lý đối với hành vi tàng trữ trái phép chất, hàng nguy hiểm về cháy, nổ được quy định như thế nào? Xin chào Quý Ban biên tập. Tôi hiện đang sinh sống và làm việc tại An Giang. Trong quá trình làm việc, tôi gặp một số vướng mắc mong được giải đáp. Cho tôi hỏi, hiện nay, hành vi tàng trữ trái phép chất

Xử phạt người sử dụng lao động sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục HĐLĐ làm thay đổi loại HĐLĐ đã giao kết 14:24 | 08/01/2018

tôi hỏi: Người sử dụng lao động sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng lao động làm thay đổi loại hợp đồng lao động đã giao kết sẽ bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0908***)

Hợp đồng lao động

Không bố trí, niêm yết tiêu lệnh, biển báo về phòng cháy, chữa cháy bị xử lý thế nào? 14:06 | 08/01/2018

Hình thức xử lý đối với hành vi không bố trí, niêm yết tiêu lệnh, biển báo, biển cấm, biển chỉ dẫn về phòng cháy và chữa cháy được quy định như thế nào? Xin chào Quý Ban biên tập. Tôi hiện đang sinh sống và làm việc tại Quảng Ninh. Trong quá trình làm việc, tôi gặp một số vướng mắc mong được giải đáp. Cho tôi hỏi

Không chấp hành nội quy, quy định về phòng cháy, chữa cháy bị xử lý ra sao? 14:06 | 08/01/2018

Hình thức xử lý đối với hành vi không chấp hành nội quy, quy định về phòng cháy và chữa cháy của cơ quan nhà nước có thẩm quyền được quy định như thế nào? Xin chào Quý Ban biên tập. Tôi hiện đang sinh sống và làm việc tại Quảng Nam. Trong quá trình làm việc, tôi gặp một số vướng mắc mong được giải đáp. Cho tôi hỏi

Không phổ biến nội quy, quy định về phòng cháy, chữa cháy cho những người trong phạm vi quản lý của mình bị phạt thế nào? 13:51 | 08/01/2018

. Cho tôi hỏi, hiện nay, hành vi không phổ biến nội quy, quy định về phòng cháy và chữa cháy cho những người trong phạm vi quản lý của mình bị xử lý ra sao? Vấn đề này được quy định cụ thể tại đâu? Rất mong sớm nhận được phản hồi từ các chuyên gia. Xin chân thành cảm ơn và kính chúc sức khỏe!

Vũ Văn Đức (0901

Ban hành nội quy, quy định về phòng cháy, chữa cháy không phù hợp với tính chất nguy hiểm cháy, nổ của cơ sở bị phạt ra sao? 13:50 | 08/01/2018

đáp. Cho tôi hỏi, hiện nay, hành vi ban hành các nội quy, quy định về phòng cháy và chữa cháy không phù hợp với tính chất nguy hiểm cháy, nổ của cơ sở bị xử lý ra sao? Vấn đề này được quy định cụ thể tại đâu? Rất mong sớm nhận được phản hồi từ các chuyên gia. Xin chân thành cảm ơn và kính chúc sức khỏe!

Nguyên tắc cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân theo luật Lao động hiện hành 07:50 | 08/01/2018

Nguyên tắc cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân theo luật Lao động được quy định như thế nào? Xin chào Quý Ban biên tập giải đáp giúp, cụ thể như sau: Nguyên tắc cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân theo luật Lao động được quy định như thế nào? Văn bản pháp luật nào quy định vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được tư vấn từ Ban biên tập. Tôi xin

Không có sổ sách, hồ sơ theo dõi, quản lý chất, hàng nguy hiểm về cháy, nổ bị xử lý ra sao? 16:50 | 06/01/2018

Hình thức xử lý đối với hành vi không có sổ sách, hồ sơ theo dõi, quản lý chất, hàng nguy hiểm về cháy, nổ được quy định như thế nào? Xin chào Quý Ban biên tập. Tôi hiện đang sinh sống và làm việc tại Tây Ninh. Trong quá trình làm việc, tôi gặp một số vướng mắc mong được giải đáp. Cho tôi hỏi, hiện nay

Bảo quản, bố trí, sắp xếp chất, hàng nguy hiểm về cháy, nổ vượt quá số lượng, khối lượng bị phạt thế nào? 16:50 | 06/01/2018

Hình thức xử lý đối với hành vi bảo quản, bố trí, sắp xếp chất, hàng nguy hiểm về cháy, nổ vượt quá số lượng, khối lượng được quy định như thế nào? Xin chào Quý Ban biên tập. Tôi hiện đang sinh sống và làm việc tại Ninh Bình. Trong quá trình làm việc, tôi gặp một số vướng mắc mong được giải đáp. Cho tôi hỏi, hiện

Sắp xếp không đúng khoảng cách, không theo từng nhóm chất, hàng nguy hiểm về cháy, nổ theo quy định bị xử lý ra sao? 16:49 | 06/01/2018

hỏi, hiện nay, hành vi sắp xếp không đúng khoảng cách, không theo từng nhóm chất, hàng nguy hiểm về cháy, nổ theo quy định bị xử lý ra sao? Vấn đề này được quy định cụ thể tại đâu? Rất mong sớm nhận được phản hồi từ các chuyên gia. Xin chân thành cảm ơn và kính chúc sức khỏe!

Đỗ Phương Chi (chi***@yahoo.com)

Dùng thiết bị, phương tiện chứa, đựng chất, hàng nguy hiểm về cháy, nổ không có giấy chứng nhận kiểm định bị xử lý ra sao? 16:48 | 06/01/2018

. Cho tôi hỏi, hiện nay, hành vi sử dụng thiết bị, phương tiện chứa, đựng chất, hàng nguy hiểm về cháy, nổ không có giấy chứng nhận kiểm định bị xử lý ra sao? Vấn đề này được quy định cụ thể tại đâu? Rất mong sớm nhận được phản hồi từ các chuyên gia. Xin chân thành cảm ơn và kính chúc sức khỏe!

Đoàn Như Anh (anh***@gmail.com)

Dùng thiết bị chứa, đựng chất, hàng nguy hiểm về cháy, nổ không đảm bảo an toàn về phòng cháy, chữa cháy bị xử lý ra sao? 16:48 | 06/01/2018

, tôi gặp một số vướng mắc mong được giải đáp. Cho tôi hỏi, hiện nay, hành vi sử dụng thiết bị, phương tiện chứa, đựng chất, hàng nguy hiểm về cháy, nổ không đảm bảo các điều kiện an toàn về phòng cháy và chữa cháy theo quy định bị xử lý ra sao? Vấn đề này được quy định cụ thể tại đâu? Rất mong sớm nhận được phản hồi từ các chuyên gia. Xin chân thành

Xử phạt hành vi giao kết hợp đồng lao động trong trường hợp thuê người lao động làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn của Nhà nước 16:48 | 06/01/2018

: Người sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động trong trường hợp thuê người lao động làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn của Nhà nước sẽ bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (thanh_thuy***@gmail.com)

Doanh nghiệp

Xử phạt hành vi giao kết HĐLĐ với NLĐ từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi mà không có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của NLĐ 16:47 | 06/01/2018

đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động với người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi mà không có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản

Hình thức xử lý kỷ luật lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Tra cứu hỏi đáp Quỹ bảo hiểm xã hội

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]