Tôi hiện nay đang là công chức ở xã thuộc huyện Đông Anh. Tháng 2/2019 tôi bắt đầu nghỉ thai sản, Ban biên tập cho tôi hỏi trong thời gian 06 tháng nghỉ thai sản thì tôi có được hưởng phụ cấp công vụ không? Mong sớm nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều!
Cho mình hỏi là trước đó cho đến tháng 10/2017 hệ số lương của mình là 2.1 và qua 1/11/2017 thi nâng lương Lên hệ số 2.41 cho đến ngày 21/5/2018 thì mình sinh con. Từ khi nâng lương cho đến khi sinh con là đã được gần 7 tháng. Vậy cho mình hỏi chế độ thai sản của mình sẽ được tính theo hệ số mới hay hệ số cũ ạ.
cứ số lượng văn bản, tên loại, tính chất và nội dung văn bản, Văn phòng Kiểm toán Nhà nước phân thành nhiều hệ thống số cho văn bản.
++ Việc ghi số văn bản quy phạm pháp luật và văn bản hành chính được thực hiện theo quy định tại Khoản 1, 2 Điều 8 Quyết định số 757/QĐ-KTNN ngày 15 tháng 6 năm 2011 của Tổng Kiểm toán Nhà nước ban hành Quy định về
Nhân bản văn bản của Kiểm toán nhà nước được quy định tại Khoản 1 Điều 20 Quyết định 2175/QĐ-KTNN năm 2014 Quy chế công tác văn thư, lưu trữ của Kiểm toán Nhà nước, cụ thể như sau:
- Số lượng văn bản cần nhân bản để phát hành được xác định trên cơ sở số lượng tại nơi nhận văn bản. Trường hợp văn bản được gửi đến nhiều nơi mà trong văn bản
của người thực hiện kiểm tra, báo cáo Thủ trưởng cơ quan, đơn vị và gửi cơ quan cấp trên.
3. Các đơn vị trực thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất như sau:
a) Báo cáo định kỳ 6 tháng một lần (trước ngày 15 tháng 6 và 15 tháng 12 hàng năm) về số lượng văn bản mật Đến và Đi của đơn vị; báo cáo hàng năm
Tôi đã làm việc tại công ty này được 03 năm, tôi tham gia bảo hiểm đầy đủ. Tôi mang thai được 06 tháng. Tôi muốn nghỉ việc để dưỡng thai thật tốt và có nhiều thời gian chăm sóc con sau sinh hơn. Như tôi biết thì nếu tôi đóng đủ BHXH 06 tháng trong 12 tháng trước sinh thì tôi sẽ được hưởng chế độ thai sản khi sinh
Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn ngạch cán sự quy định tại Khoản 4 Điều 1 Thông tư 05/2017/TT-BNV sửa đổi Thông tư 11/2014/TT-BNV và 13/2010/TT-BNV về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn, bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với ngạch công chức chuyên ngành hành chính và việc tổ chức thi nâng ngạch công chức do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban
trách; kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức, sa thải.
Trong đó, hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây:
- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công
Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch chuyên viên cao cấp quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư 05/2017/TT-BNV sửa đổi Thông tư 11/2014/TT-BNV và 13/2010/TT-BNV về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn, bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với ngạch công chức chuyên ngành hành chính và việc tổ chức thi nâng ngạch công chức do Bộ trưởng Bộ
Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của ngạch chuyên viên cao cấp được quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư 05/2017/TT-BNV sửa đổi Thông tư 11/2014/TT-BNV và 13/2010/TT-BNV về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn, bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với ngạch công chức chuyên ngành hành chính và việc tổ chức thi nâng ngạch công chức do Bộ trưởng Bộ
hóa, dịch vụ, bao gồm cả các trường hợp hàng hoá, dịch vụ dùng để khuyến mại, quảng cáo, hàng mẫu; hàng hoá, dịch vụ dùng để cho, biếu, tặng, trao đổi, trả thay lương cho người lao động (trừ hàng hoá luân chuyển nội bộ, tiêu dùng nội bộ để tiếp tục quá trình sản xuất).
Nội dung trên hóa đơn phải đúng nội dung nghiệp vụ kinh tế phát sinh; không
Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch chuyên viên chính được quy định tại Khoản 2 Điều 1 Thông tư 05/2017/TT-BNV sửa đổi Thông tư 11/2014/TT-BNV và 13/2010/TT-BNV về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn, bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với ngạch công chức chuyên ngành hành chính và việc tổ chức thi nâng ngạch công chức do Bộ trưởng Bộ
Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của ngạch chuyên viên chính được quy định tại Khoản 2 Điều 1 Thông tư 05/2017/TT-BNV sửa đổi Thông tư 11/2014/TT-BNV và 13/2010/TT-BNV về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn, bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với ngạch công chức chuyên ngành hành chính và việc tổ chức thi nâng ngạch công chức do Bộ trưởng Bộ
Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng ngạch chuyên viên được quy định tại Khoản 3 Điều 1 Thông tư 05/2017/TT-BNV sửa đổi Thông tư 11/2014/TT-BNV và 13/2010/TT-BNV về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn, bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với ngạch công chức chuyên ngành hành chính và việc tổ chức thi nâng ngạch công chức do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban
Bên công ty em có 1 chuỗi cửa hàng bán lẻ, hiện nay đang thuê nhân viên hầu hết là sinh viên đang đi học làm thêm theo tiếng và trả lương là 17,000 VNĐ/h. Thời gian làm việc của các bạn ấy không cố định, có thể có bạn làm 1 tháng, 2 tháng hoặc 3 tháng tùy từng bạn (sau đó các bạn ấy tự xin nghỉ vì về quê, nghỉ hè
Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp đơn vị chúng tôi một số thắc mắc xoay quanh vấn đề nghỉ tết, thưởng tết 2019 để chúng tôi có phương án hợp lý áp dụng cho người lao động. Cụ thể như sau:
- Thông tin về lịch nghỉ tết dương lịch, âm lịch 2019 cho cả cán bộ, công chức và người lao động;
Các luật sư cho em hỏi trường hợp công ty em có chậm lương người lao động một tháng, thì khi công ty trả thêm tiền lương cho người lao động khi trả lương thì công ty phải trả thêm bao nhiêu ạ?
Nhờ Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi mức phí sử dụng đường bộ đối với xe tải, xe ô tô chuyên dùng có khối lượng toàn bộ từ 27.000 kg trở lên là bao nhiêu? Tôi cần tìm hiểu về vấn đề này để phục vụ cho nhu cầu công việc. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều
Tôi là giảng viên trường trung học phổ thông thuộc biên chế được hưởng lương từ ngân sách nhà nước và có mã ngạch là 15112. Tôi công tác tại trường tính đến 2018 được 06 năm. Vì trường thừa giáo viên nên trong suốt năm 2018 tôi không còn trực tiếp giảng dạy nữa thì tôi có được hưởng phụ cấp ưu đãi không?
thì có được trả lương không? Công ty có thể chấm dứt hợp đồng thử việc với em bất cứ lúc nào phải không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
