Tra cứu hỏi đáp Nhãn thực phẩm

Cho em hỏi, do em quên mang đồng phục khi đi làm nên bị công ty phạt 500 nghìn đồng thì có đúng không? Em mới vi phạm lần đầu tiên nhưng công ty vẫn bắt em nộp phạt ạ.

Dạ, cho em hỏi, khi giao kết hợp đồng, cụ thể là: Hợp đồng dầu khí chỉ được ký kết bằng hình thức hợp đồng liên doanh có đúng không?

Việc lập dự toán kinh phí bảo dưỡng, sửa chữa tài sản công được quy định ra sao? Văn bản nào quy đimh về vấn đề này? Mong sớm nhận phản hồi.

Liên quan đến quy định về quản lý tài sản công. Trách nhiệm bảo dưỡng, sửa chữa tài sản công được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp.

Xác định chi phí lập, thẩm định và tổ chức thực hiện quy chế quản lý kiến trúc được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp.

Trường hợp chồng em có quyết định được lãnh 5 tháng trợ cấp thất nghiệp. Nhưng mới lãnh được 2 tháng thì bị tai nạn chấn thương sọ não nên tử vong. Vậy giờ em có được nhận thay tiền của chồng em không?

Xin chào các anh chị luật sư. Xin tư vấn giúp tôi trường hợp một nhân viên mới vào làm không biết lý do gì mà có hành vi chửi lại sếp. Trong trường hợp này thì công ty có quyền đuổi việc cậu ta một cách đơn phương không?

Xin được hỏi, theo quy định mới nhất thì phục hồi môi trường sau sự cố môi trường được thực hiện thế nào?

Dạ, cho em hỏi theo quy định pháp luật về lao động thì thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là 01 năm đúng không?

Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh về phát triển và quản lý nhà ở xã hội được quy định ra sao theo quy định mới? Mong sớm nhận phản hồi.

Xin chào các anh chị tư vấn pháp lý. Em muốn hỏi trong trường hợp người sử dụng lao động tạm đình chỉ công việc của người lao động thì có bắt buộc phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Rất mong nhận được sự phản hồi từ quý anh chị. Xin chân thành cảm ơn!

Thưa luật sư. Tôi là chủ doanh nghiệp tư nhân, vừa rồi vì áp lực về kinh tế nên có hành vi không đúng khi đã đuổi việc nhân viên của mình trái luật. Mới được 2 ngày. Bây giờ, tôi phải làm sao? Bạn đó vẫn muốn làm việc cho tôi.