Bà Hà Anh Vũ (tỉnh Phú Yên) đang làm việc tại 1 cơ quan nhà nước theo chế độ hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế, hưởng lương bậc 4/9 hệ số 3,33, tham gia BHXH liên tục. Nay, cơ quan tạo điều kiện để bà được tham gia kỳ thi tuyển công chức vào vị trí phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ (trình độ đại học). Bà Vũ muốn biết, khi trúng tuyển công chức bà
Ông Nông Huy Khoa (huykhoa051980@…) làm việc tại một công ty Nhà nước từ năm 2002. Tháng 8/2015, ông trúng tuyển kỳ thi công chức vào vị trí tài chính – kế toán của UBND xã. Ông đề nghị giải đáp về quy định chuyển xếp lương khi ông chuyển công tác. Việc xếp lương khi chuyển sang làm công việc mới Việc xếp ngạch, bậc lương đối với cán bộ cấp… Cán
Ông Trịnh Thanh (namthanh11@…) là kỹ sư, được nhận vào làm việc theo chế độ hợp đồng tại UBND huyện từ ngày 1/7/2008, tham gia BHXH. Ngày 3/1/2012, ông Thanh có quyết định bổ nhiệm ngạch công chức. Ngày 16/9/2013, ông Thanh chuyển công tác về Sở Kế hoạch và Đầu tư và hiện nay vẫn hưởng lương bậc 1 hệ số 2,34 (mã ngạch 01.003). Trong thời gian
Cháu là một sinh viên năm nhất ở Huế và cháu đi tìm việc để vừa học vừa làm, hôm đó cháu lên facebook thì thấy có nick kia tuyển nhân viên làm siêu thị, nhưng khi tới đó nộp hồ sơ thì không phải mà họ bảo như thế này: mua sản phẩm của công ty họ và tích lũy doanh số bán hàng, khi tích lũy được 6650 vi và tương đương với 10 triệu đồng thì sẽ trở
Công ty tôi trước đây đã đặt in hóa đơn xuất khẩu và sử dụng chưa hết, nay công ty tôi muốn được tiếp tục sử dụng hết số hóa đơn xuất khẩu này thì công ty tôi cần làm các thủ tục gì?
sớm nhất có thể.Nội dung sự việc như sau: Chồng em sinh năm 1994. Hôm đó anh ấy cùng một người nữa sinh năm 1987 có giật của một em học sinh một cái cặp trong đó có: một điện thoại di động bán được 350 ngàn,100 ngàn tiền mặt,một cái máy tính học sinh và sách vở. Chồng em chưa từng có tiền án tiền sự. Đặc biệt là anh ấy nghiện ma túy và bên công
để tẩu thoát; Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ thương tật từ 11% đến 30%; Chiếm đoạt tài sản có giá trị từ năm mươi triệu đồng đến dưới hai trăm triệu đồng; Gây hậu quả nghiêm trọng.
Bị phạt tù từ bảy năm đến mười lăm năm nếu phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau: Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho
giao tiếp). Vậy, kính mong Quý Luật sư tư vấn giúp trường hợp này bên B có thể thực hiện khiếu kiện được không? Nội dung đơn kiện thuộc dạng tố tụng nào? Nếu có thì tỷ lệ mức án phí khoảng bao nhiêu? P/s: Bên B có các căn cứ xác định như (Xác nhận đã thực hiện công việc và khối lượng tương ứng của Nhà thầu chính, các mã nhận tiền chuyển - qua ngân
Chào Luật Sư ! Tôi dự định mua 1 mảnh đất 4x10=40m2(là đất ở 100%) thuộc khu đất của Ông A có DT là 419.9m2 (có 192.7m2 đất ở và 227.2m2 đất vườn) thuộc HBC, Thủ Đức. Ông A và Vợ có uỷ quyền cho ông B được phép toàn quyền chuyển đổi mục đích sử dụng, ký hợp đồng đặt cọc, xin phép xây dựng, ký bản vẽ, đóng thuế, làm thủ tục hoàn công, chuyển
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Căn cứ Điều 6, Thông tư số 47/2011/TT-BCA quy định nhiệm vụ của cảnh sát giao thông đường bộ gồm:
Điều 6. Nhiệm vụ của Cảnh sát giao thông đường bộ
1. Xây dựng kế hoạch tuần tra, kiểm soát trật tự, an toàn giao thông đường bộ; cụ thể như sau:
a) Trường hợp Bộ
Tôi đã thành lập doanh nghiệp có ngành nghề chính là tư vấn du học. Tuy nhiên, công ty tôi vẫn chưa hoạt động được do chưa có Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động dịch vụ tư vấn du học. Luật sư có thể tư vấn cho tôi về điều kiện và thủ tục cấp Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động dịch vụ tư vấn du học được không
Kính gửi Luật sư tư vấn giúp e trường hợp này ạ: Em muốn đi du học Nhật. Do 27 tuổi mà em không có bằng Cao đẳng, Đại học. Em có đến Công ty tư vấn du học và họ tư vấn cho em là chạy bằng Cao đẳng giả nộp cho công ty để hoàn thiện hồ sơ. Em có làm theo. Sau khi Công ty gửi hồ sơ sang trường bên Nhật, phía Công ty mới thông báo cho em biết là
Kính gửi luật sư tư vấn giúp em trường hợp này ạ! Em năm nay 20 tuổi có nguyện vọng đi du học Nhật Bản. Em đã có liên hệ đến công ty để đăng kí đi du học, tuy nhiên công ty đã không cung cấp thông tin về các trường bên Nhật để chọn trường theo ý nguyện của gia đình mà công ty đã tự ý chọn trường bên Nhật. Nhờ luật sư phân giải đúng sai và giúp
Xin Luật sư trả lời giúp tôi. Cơ quan tôi có làm hợp đồng khoán việc với công việc nấu ăn tại bếp ăn tập thể cho học sinh hết hạn hợp đồng là đến cuối tháng 7. Tuy nhiên hiện nay học sinh đã nghỉ hè chúng tôi không có nhu cầu thuê nữa thì chúng tôi phải làm những thủ tục nào để chấm dứt hợp đồng 1 cách hợp pháp? Xin luật sư cho tôi biết ký
Công ty Luật Vinabiz xin trả lời câu hỏi như sau
Theo khoản 4 Điều 68 Nghị định 171/2013 của Chính phủ về phân định thẩm quyền xử phạt hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ thì các lực lượng như CSTT, CS113, CSCĐ, Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội, trưởng công an cấp xã trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao có liên
Cá nhân mang vàng nguyên liệu (vàng miếng) về Việt Nam làm quà có phải xin giấy phép không? Công ty chúng tôi dự định nhập khẩu vàng miếng về tiêu thụ ở thị trường trong nước phải có điều kiện gì?
thuê lại ít nhất 5 năm nữa, điều kiện này Công ty tiếp quản không đồng ý. Ghi chú: Xin hỏi Luật sư làm thế nào để chúng tôi chấm dứt được hợp đồng này mà không phải bồi thường?
, nên em chỉ nhận được lương của 10 ngày làm việc trong tháng 7. Vậy thưa luật sư, công ty này có vi phạm về luật lao động không ah? Em có đọc qua luật là nếu chấm dứt hợp đồng không báo trước thì phải đền bù 1 tháng lương theo quy định pháp luật Việt Nam có đúng không ah?
1. Trong HDLD quy định ngày trả lương hàng tháng là 01 - 07 hàng tháng nhưng luôn trả lương chậm trễ, đến 20 - 27 mới trả xong lương tháng trước với lí do tình hình kinh tế khó khăn, công ty không thu được tiền của khách hàng nên mong thông cảm. Như vậy là đúng hay sai? Trong LLD quy định chỉ được trả chậm trễ trong trường hợp đặc biệt? 2. Như
Tôi thử việc 02 tháng tại một công ty với mức lương bằng 75% lương chính thức. Sau đó, công ty yêu cầu tôi thử việc thêm 01 tháng. Hết thời gian này, tôi tiếp tục làm việc nhưng nhưng không được ký hợp đồng lao động. 02 tháng sau, công ty thong báo chấm dứt hợp đồng thử việc đối với tôi và đề nghị bồi thường cho tôi một khoản tiền. Tôi chưa rõ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
