Tại khoản 1, điều 1, Quyết định 111/2009/QĐ-UBND ngày 19/10/2009 của UBND Thành phố Hà Nội, “quy định về chế độ phụ cấp đặc thù áp dụng đối với các đối tượng là cán bộ công chức, viên chức có bằng chuyên môn về công nghệ thông tin, viễn thông hoặc tương tương, được phân công trực tiếp quản lý điều hành việc ứng dụng công nghệ thông tin, viễn
Chúng tôi có doanh nghiệp ở Nhật Bản, hiện muốn thành lập văn phòng đại diện tại Việt Nam thì cần phải thực hiện thủ tục gì? Thời gian được cấp phép trong bao lâu?
Bộ Công thương mới ra định mức 6060/QĐ-BCT và 6061/QĐ-BCT ngày 14/11/2008 về việc công bố định mức dự toán xây dựng chuyên ngành công tác lắp đặt trạm biến áp và công tác Xây lắp đường dây tải điện. Tập đoàn Điện lực Việt Nam có công văn số 5959/EVN-ĐT ngày 24/12/2008 gửi các thành viên trong Tập đoàn v/v thực hiện ĐM dự toán chuyên ngành xây lắp
- Theo khoản 5 điều 8 của quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông được ban hành kèm theo thông tư số 28 /2009/TT-BGDĐT ngày 21-10-2009 của bộ trưởng Bộ GD-ĐT, chế độ giảm định mức tiết dạy đối với giáo viên kiêm nhiệm các công việc chuyên môn như sau: tổ trưởng bộ môn được giảm 3 tiết/tuần.
Mặc khác, theo quy định tại
Hiện tại, trong sổ hộ khẩu nguyên quán của tôi và bố tôi là Trung Quốc, vì họ tôi là gốc Hoa nhưng đã sống ở Việt Nam từ lâu. Tôi, bố tôi đều sinh ra ở Việt Nam và có quốc tịch là Việt Nam. Nay tôi có thể sửa đổi quê quán (trong sổ hộ khẩu hiện nay là mục quê quán) thành địa giới ở Việt nam, nơi mình sinh ra và cũng đang sinh sống được không
Tôi sống tại Pháp từ năm 1994 và hiện mang quốc tịch nước này. Tôi đã thành lập công ty tư vấn giám sát xây dựng tại đây. Hiện nay tôi muốn về Việt Nam thành lập văn phòng đại diện (VPĐD). Vậy, xin hỏi Việt Nam có cho phép lập VPĐD của công ty nước ngoài hay không? Nếu không, thì có thể mở một công ty 100% vốn nước ngoài về tư vấn giám sát thi
Chồng tôi quê quán gốc tại Xuân Vinh - Thọ Xuân - Thanh Hóa và cả gia đình đã chuyển hộ khẩu về thị trấn Thọ Xuân. Khi có con chúng tôi thống nhất ghi giấy khai sinh của con theo quê của chồng tôi. Vậy nên trong giấy khai sinh của các con tôi ghi quê quán tại thị trấn Thọ Xuân nhưng trong hộ khẩu của gia đình tôi ghi quê quán của các con tôi
của Thông tư này thì hồ sơ đề nghị hưởng phụ cấp độc hại, nguy hiểm gồm:
+ Công văn đề nghị của Bộ, ngành Trung ương hoặc Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
+ Bản thuyết minh điều kiện lao động được cơ quan y học lao động xác nhận. Trường hợp nghề hoặc công việc đã được công nhận là nghề, công việc độc hại, nguy hiểm
Xin cho tôi hỏi công chức mới trúng tuyển vào cấp huyện thì tập sự 12 tháng vậy công chức đó có được hưởng phụ cấp công vụ 25% không? Căn cứ theo văn bản nào? Tôi xin chân thành cảm ơn.(Trần Thị Nhung)
Công ty có cử người lao động (NLĐ) đi công tác, việc mua vé máy bay do NLĐ mua bằng tiền mặt và sau đó được công ty thanh toán lại. Bộ chứng từ thanh toán bao gồm: hóa đơn, thẻ lên máy bay, quyết định cử đi công tác, quy chế tài chính nội bộ của doanh nghiệp cho phép NLĐ thanh toán các khoản công tác phí, mua vé máy bay ... sau đó doanh nghiệp
điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ LĐ-TBXH chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành. Trong trường hợp người lao động làm chưa đủ 12 tháng thì phải căn cứ vào Khoản 2 Điều 114 Bộ luật Lao động 2012 và Điều 7 Nghị định 45/2014/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động 2012 về thời giờ làm việc: Về thanh toán tiền
Tôi ở thành phố Hải Phòng, là chủ hộ nay con trai tôi lấy vợ và có hai con muốn tách khẩu ra ở riêng, nhưng khi ra phường làm thủ tục thì được trả lời: thứ nhất là nhà không có số, hai là phải có chỗ ở riêng, ba là phải nộp hơn một triệu đồng. Vậy tôi xin hỏi cán bộ tiếp nhận hồ sơ trả lời như vậy có đúng không?
công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;
- 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
Điểm b, Khoản 1 Điều 111 Bộ luật lao động 2013 quy định: Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm là 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã
Bạn có thể gộp thời gian nghỉ hàng năm của hai năm để nghỉ một lần nếu thỏa thuận được với người sử dụng lao động.
Khoản 3 Điều 111 Bộ luật lao động 2013 quy định: Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
Nguồn: Công ty
Tại tiết e điểm 2.2, khoản 2 Điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC ngày 22/6/2016 quy định.
Điều 4. Sửa đổi, bổ sung Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC (đã được sửa đổi, bổ sung tại Khoản 2 Điều 6 Thông tư số 119/2014/TT-BTC và Điều 1 Thông tư số 151/2014/TT-BTC) như sau:
“…e)
-…
- Khấu hao đối với công trình trên đất vừa sử dụng cho
Căn cứ:
– Khoản 4, Điều 4; Điều 5; Khoản 3, Điều 7 Nghị định 191/2013/NĐ-CP
– Điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC
Theo các quy định trên thì doanh nghiệp chỉ tính vào chi phí được trừ khi các khoản chi phí liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của năm phát sinh.
Tuy nhiên nếu:
– Doanh nghiệp thành lập tổ chức công đoàn theo yêu cầu
Hỏi về vấn đề chế độ phụ cấp
13:52 | 08/09/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
