1. Qua khám sức khỏe định kỳ, có một số người lao động trong Công ty em trên 50 tuổi mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH bị huyết áp cao . Em muốn đề nghị người lao động đi giám định sức khỏe, nếu giám định mà sức khỏe suy giảm từ 61% trở lên thì Công ty sẽ chấm dứt HĐLĐ với người lao động đó. Vậy Công ty chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp này có đúng pháp
Nếu người lao động đã có giao kết hợp đồng lao động, làm việc được 4 tháng và bị tai nạn giao thông dẫn đến tử vong trên đường đang đến nơi làm việc thì được xem là tai nạn lao động nên sẽ được giải quyết các chế độ về tai nạn lao động theo đúng quy định của pháp luật lao động.
Riêng việc công ty bạn chưa tham gia BHXH cho lao động này là
luật lao động được quy định như sau:
a) Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động;
b) Phải có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở;
c) Người lao động phải có mặt và có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc người khác bào chữa; trường hợp là người dưới 18 tuổi thì phải có sự tham gia của cha
Trong suốt quá trình làm việc từ năm 2012 đến nay mà công ty không ký hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm cho bạn là trái luật. Bạn hoàn toàn có quyền khởi kiện để yêu cầu cty giải quyết vấn đề bảo hiểm xã hội, BHTN, ... cho bạn. Đồng thời, hành vi này của cty có thể bị xử phạt hành chính theo Nghị định 95/2013/NĐ-CP của Chính phủ.
Tuy
(PLO)-Toà án chỉ thụ lý giải quyết vụ việc dân sự khi có đơn kiện, yêu cầu của đương sự và chỉ giải quyết trong phạm vi đơn, yêu cầu đó. Tôi định kiện người bạn ra tòa đòi nợ 56 triệu đồng (có giấy mượn nợ). Tuy nhiên, trước đó mẹ tôi và gia đình bạn ấy phát sinh tranh chấp về lối chung. Giờ nếu tôi kiện ra tòa đòi nợ thì tòa chỉ xử vụ nợ của
đồng lao động và chấm dứt quan hệ lao động với chị A. Hỏi - Việc công ty X không tiếp tục ký hợp đồng lao động và chấm dứt quan hệ lao động với chị A như vậy có phù hợp với quy định của pháp luật hay không? Vì sao? - Hệ quả pháp lý của việc chấm dứt quan hệ lao động giữa công ty X và chị A? Kính nhờ các Luật sư cho ý kiến về tình huống trên giúp tôi
tại chỗ;
7. Tập quán;
8. Kết quả định giá tài sản, thẩm định giá tài sản;
9. Các nguồn khác mà pháp luật có quy định.
Như vậy, căn cứ vào quy định nêu trên thì lời khai của người làm chứng cũng được xem là nguồn chứng cứ mà toà án thu thập được.
Giáo viên, trong đó có một điều khoản là " Nếu NLĐ tham gia lớp đào tạo từ 1 năm trở lên mà chi phí đào tạo do trường cung cấp thì phải đảm bảo làm việc cho trường ít nhất 5 năm, đồng thời nếu nghỉ trước thời hạn phải đền bù 200% chi phí mà trường bỏ ra". Nhưng trong thời gian e đi học trường chỉ trả lương cho em mà không kèm chi phí đi lại hay tiền
năm từ 2008-2012. Trước khi đi học, em tôi có kí một bản cam kết với trường trong đó có những nội dung như: sẽ tuân thủ quy định của ĐSQ VN và luật pháp tại nước sở tại, cam kết hoàn thành khóa học và quay về nước, cam kết phục vụ lâu dài cho trường sau khi học xong. Trong thời gian em tôi đi học, vẫn hưởng 40% mức lương cơ bản nhân với hệ số tại
Tôi có một đứa cháu đang là viên chức của một Trường Đại học. Tuy nhiên trong thời gian vừa qua để thực hiện Luật nghĩa vụ quân sự, cháu đã tham gia nhập ngũ để phục vụ quân đội theo chỉ tiêu mà Ban chỉ huy quân sự huyện giao cho nhà trường. Trước khi cháu nhập ngũ Nhà trường có ra quyết định chấm dứt Hợp đồng lao động của cháu. Cho tôi hỏi
trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động;
d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn
thì quy chế về đóng bảo hiểm cho người lao động này như thế nào? Em cần chuẩn bị hồ sơ như thế nào để cho người lao động tham gia bảo hiểm mà không phải đóng bảo hiểm y tế nữa? E m rất mong các anh chị tư vấn cho em. Em xin cảm ơn.
thì tham gia xét tuyển viên chức nhưng trượt. Vậy tính tới thời điểm đầu năm 2014, khi có kết quả xét tuyển thì hợp đồng của tôi hết hạn. Tuy nhiên ở phía nhà trường và phòng GD không tiến hành thanh lí hợp đồng mà vẫn để tôi làm việc đến hết năm học 2013-2014 và tiếp tục làm việc ở năm học 2014-2015. Đến ngày 31/12/2014 Phòng Giáo dục và Đào tạo Đầm
(PLO)-Thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn thuộc thẩm quyền giải quyết của tòa án. Năm 2011,toà án xử ly hôn và giao con gái chúng tôi cho vợ tôi nuôi. Nay vợ tôi định đi bước nữa nên tôi muốn đem con về nuôi. Tôi đến Uỷ ban nhân dân (UBND) xã nơi vợ tôi đang ở thì cán bộ tư pháp lại hướng dẫn tôi kiện ra toà để thay đổi quyền nuôi
(PLO)- Thẩm phán chủ trì phiên hoà giải, thư ký ghi biên bản. Chú tôi kiện ra toà tranh chấp di sản thừa kế. Cha tôi lên toà mấy lần nhưng chỉ được gặp cô thư ký chứ chưa tiếp xúc với thẩm phán. Nay toà mời cả gia đình lên hoà giải. Vậy buổi hoà giải có thẩm phán hay chỉ có thư ký tổ chức? Phạm Văn Dũng ([email protected])
(PLO)- Đượcquyền yêu cầu người có thẩm quyền kháng nghị bản án theo thủ tục giám đốc thẩm. Trước đây, toà sơ thẩm xử cho đình tôi thắng kiện trong vụ án tranh chấp đất đai và phía nguyên đơn đã kháng cáo. Ngày 18-5-2015, toà phúc thẩm xử gia đình tôi lại bị thua kiện. Vậy bản án phúc thẩm khi nào có hiệu lực và gia đình tôi kháng cáo thì gửi đơn
Nếu một nhân viên làm việc với hợp đồng không thời hạn, do hoàn cảnh gia đình nên nghỉ làm không báo trước được chỉ kip đưa đơn 2 ngày sau đó người này nghỉ việc, thì người này có được tính lương 8 ngày công còn lại và có được hưởng chế độ nghỉ việc không?
Tôi đang công tác tại một công ty cổ phần hóa đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 30 năm. Hiện nay công ty chuyển hợp đồng dài hạn của tôi sang hợp đồng có thời hạn một năm, mức đóng bảo hiểm của tôi là 2.70 nhưng nay công ty chuyển sang mức đóng 1.20 như vậy đúng hay sai?
việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp
Kính thưa quý Sở! Tôi hiện đang có chứng chỉ hành nghề tvgs cấp IV (vì lúc đó tôi làm theo bằng tốt nghiệp trung cấp xây dựng) này tôi đã học xong đại học muôn đổi lại chứng chỉ hành nghề tư vấn giám sát công trình XD có được không mà thủ tục gồm những giấy tờ gi và nộp ở đâu? Người gửi: Đinh Thanh Tùng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
