(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty chấm dứt hợp đồng lao động có đúng luật không?
1/ Gỉa sử như người lao động bị cao huyết áp thì cũng ko đến nỗi phải suy giảm khả năng lao động đến 61% đâu bạn.
Trường hợp người lao động suy giảm khả năng lao động thì đây cũng ko phải là cơ sở để đơn vị sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng tinh thần quy định tại điều 38 Bộ luật lao động
2/ Người lao động này đến thời điểm bạn nêu là hết tuổi lao động nên nếu công ty ko có nhu cầu sử dụng thì kết thúc lao động và họ tư tham gia BHXH tự nguyện để đủ điều kiện giải quyết hưu trí.
Bồi thường nửa tháng tiền lương khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?
Nghỉ ngang sau dịp lễ Giỗ Tổ có đúng quy định? Những trường hợp nào khi nghỉ việc mà không cần báo trước?
Có phải bồi thường 02 tháng lương khi công ty chấm dứt hợp đồng do COVID 19 mà không báo trước không?
Người lao động nghỉ việc trái luật
Người lao động tự ý bỏ việc là đơn phương chấm dứt trái pháp luật?
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật?
Chấm dứt hợp đồng do dịch bệnh mà không báo trước có bắt buộc nhận NLĐ trở lại làm việc?
NSDLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật
Đơn phương chấm dứt HĐLĐ với lao động nữ vì lý do có thai là trái quy định của pháp luật
Bị kỷ luật và chấm dứt HĐLĐ không hợp lệ
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu số 05 Giấy kê khai về điều kiện thu nhập để được mua, thuê mua nhà ở xã hội theo Thông tư 05?
- Mẫu báo cáo kết quả đợt chào bán trái phiếu ra công chúng mới nhất 2024?
- Thủ tục đề nghị thay thế thành viên Đoàn kiểm toán được quy định như thế nào?
- Vợ chồng có bắt buộc phải sống chung với nhau không? Thời điểm chấm dứt hôn nhân là thời điểm nào?
- Việc chỉ huy các lực lượng phòng thủ dân sự do cơ quan nào quyết định?
