Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng nhiều lao động là người khuyết tật được hưởng những chính sách ưu tiên gì? 18:03 | 30/08/2016

Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng nhiều lao động là người khuyết tật được hưởng những chính sách ưu tiên gì?

Phạm vi áp dụng của Bộ luật lao động đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam 18:03 | 30/08/2016

Người nước ngoài làm việc trong các doanh nghiệp, tổ chức và cho cá nhân Việt Nam trên lãnh thổ Việt Nam có thuộc phạm vi áp dụng của Bộ luật lao động không?

Phạm vi áp dụng của Bộ luật lao động đối với công chức, viên chức nhà nước 18:03 | 30/08/2016

Công chức, viên chức nhà nước, người giữ các chức vụ được bầu, cử hoặc bổ nhiệm, người thuộc lực lượng quân đội nhân dân, công an nhân dân, người thuộc các đoàn thể nhân dân, các tổ chức chính trị, xã hội khác và xã viên hợp tác xã có thuộc phạm vi áp dụng của Bộ luật lao động không?

Viên chức

Người lao động và người sử dụng lao động là gì? 18:03 | 30/08/2016

Đối tượng nào được gọi là người lao động và người sử dụng lao động trong Bộ luật lao động?

Người lao động

Nguyên tắc xác lập quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động 18:03 | 30/08/2016

Quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động được xác lập theo nguyên tắc nào?

Người lao động

Quyền cơ bản của người lao động và người sử dụng lao động 18:03 | 30/08/2016

Người lao động và người sử dụng lao động có những quyền cơ bản nào trong lĩnh vực việc làm?

Người lao động

Có được chấm dứt hợp đồng lao động với người mang bầu 18:03 | 30/08/2016

Tôi mang thai và hợp đồng lao động 3 năm sắp hết hạn nhưng chủ doanh nghiệp thông báo sẽ không ký tiếp. Ngày sinh dự kiến của tôi vào 19/2/2016 và hợp đồng lao động hết hạn vào ngày 15/11. Tôi tham gia bảo hiểm xã hội được gần 3 năm. Trong quá trình làm việc tôi được đánh giá cao và không có vi phạm nào. Việc công ty không ký tiếp hợp đồng với tôi có vi phạm gì không? Thời gian tôi đóng bảo hiểm đã đủ để tôi được hưởng chế độ thai sản chưa?

Hợp đồng lao động

Những hành vi của người sử dụng lao động vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động 18:03 | 30/08/2016

Những hành vi nào của người sử dụng lao động vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động bị phạt tiền từ 5.000.000đ đến 10.000.000đ?

Những hành vi vi phạm các quy định về hợp đồng lao động bị xử phạt vi phạm hành chính 18:03 | 30/08/2016

Những hành vi nào vi phạm các quy định về hợp đồng lao động bị xử phạt vi phạm hành chính?

Hợp đồng lao động

Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động 18:03 | 30/08/2016

Mức đóng và phương thức đóng của Doanh nghiệp, hay người sử dụng lao động như thế nào?

Điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động khi suy giảm khả năng lao động 18:03 | 30/08/2016

Điều kiện hưởng lương hưu khi tham gia bảo hiểm xã hội khi bị suy giảm khả năng lao động như thế nào?

Người lao động

Điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động trong doanh nghiệp 18:03 | 30/08/2016

Điều kiện hưởng lương hưu khi tham gia bảo hiểm xã hội trong doanh nghiệp như thế nào?

Doanh nghiệp

Quyền và trách nhiệm của người lao động trong luật bảo hiểm xã hội 18:03 | 30/08/2016

Quyền và trách nhiệm của người lao động trong bảo hiểm xã hội được pháp luật quy định như thế nào?

Bảo hiểm xã hội

Theo Luật Lao động, người lao động có những quyền gì? 18:03 | 30/08/2016

Ông Nguyễn Văn Oanh (TP Vinh) hỏi: Xin hỏi, theo Luật Lao động, người lao động có những quyền gì?

Người lao động

Quyền và trách nhiệm của người sử dụng lao động 18:03 | 30/08/2016

Quyền và trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc thực hiện quy định về bảo hiểm xã hội?

Bảo hiểm thất nghiệp áp dụng bắt buộc đối với người lao động nào 18:03 | 30/08/2016

Bảo hiểm thất nghiệp được áp dụng bắt buộc đối với người lao động nào? Anh T ký hợp đồng bảo hiểm có thời hạn 6 tháng với công ty X thì có thuộc đối tượng áp dụng bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc hay không?

Bảo hiểm thất nghiệp

Người lao động là công dân việt nam tham gia BHXH bắt buộc 18:03 | 30/08/2016

Đối tượng người lao động là công dân Việt Nam nào phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Bảo hiểm xã hội

Nghĩa vụ phải cung cấp thông tin của người sử dụng lao động và người lao động 18:03 | 30/08/2016

Bà Phan Diễm My (Nam Đàn) hỏi: Xin hỏi người sử dụng lao động và người lao động có nghĩa vụ phải cung cấp thông tin gì trước khi giao kết hợp đồng lao động?

Người lao động

Các trường hợp không được cho thuê lại lao động 18:03 | 30/08/2016

Các trường hợp không được cho thuê lại lao động?

Cho thuê lại lao động

Những công việc nào được thực hiện cho thuê lại lao động? 18:03 | 30/08/2016

Những công việc nào được thực hiện cho thuê lại lao động?

Cho thuê lại lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Tra cứu hỏi đáp lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]