Tra cứu hỏi đáp người lao động

Mình được công ty cử đi học ở Đài Loan 2 năm. Cho mình hỏi chi phí đào tạo của mình có được tính cả chi phí đi lại không?

Ban biên tập cho mình hỏi: Người lao động nước ngoài sử dụng giấy phép lao động đã hết hiệu lực làm việc tại Việt Nam thì bị phạt bao nhiêu tiền? Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Trong trường hợp công ty sử dụng người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động thì có bị xử lý gì không?  Xin cảm ơn.

Tôi làm việc tại cơ cơ sở công nghiệp an ninh, xin cho biết theo quy định mới nhất thì  tôi được hưởng những chính sách gì?

Chào anh chị, em đi làm ở công ty được 1 năm 4 tháng. Hợp đồng hết hạn vào tháng 8 năm nay nhưng giờ em muốn nghỉ việc vì chán không muốn làm nữa, em có báo trước 30 ngày. Nhưng công ty yêu cầu phải bồi thường nửa tháng lương vì lý do nghỉ việc không chính đáng. Như vậy có đúng quy định không?

Về vấn đề chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng. Người lao động trong công ty mẹ có thể chuyển sang làm việc ở công ty con được hay không? 

Em có đóng BHXH ở công ty Nate chắc được 3 tháng, năm 2014. Mà em chưa nhận sổ sau đó em có làm ở công ty khác giờ BHXH Bến Cát kêu em nhận sổ BHXH ở công ty Nate về để nhập sổ mà em điện thoại công ty kêu trả sổ về BHXH tỉnh rồi.

Vậy em làm thể nào để nhận lại sổ BHXH ạ?

Em làm việc tại công ty ở Quận 3 TP.HCM trong quá trình làm việc phía công ty em có làm hỏng một máy in trị giá 10 triệu, công ty buộc em phải bồi thường và trừ dần vào lương của em hằng tháng là 3 triệu cho đến khi đủ số tiền trên vậy có đúng pháp luật không?

Công ty tôi thường xuyên chi trả lương chậm cho công nhân. Chúng tôi cũng có ý kiến nếu còn chi trả chậm thì chúng tôi sẽ đình công trong tháng tới. Công ty bảo nếu ai tham gia đình công thì sẽ bị chuyển làm công việc khác. Như vậy có đúng luật không? 

Tôi muốn hỏi nếu người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản phải bồi thường cho công ty bao nhiêu tiền? Căn cứ quy định nào?

Người lao động xin nghỉ việc vì lý do sức khỏe, thì họ phải báo trước bao nhiêu ngày cho đúng quy định của pháp luật, loại hợp đồng xác định thời hạn.

Tôi muốn hỏi việc người lao động trong tháng nếu không hoàn thành KPI công ty đề ra thì họ có phải bồi thường cho công ty không?

Tôi muốn hỏi về trường hợp người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị có phải bồi thường cho công ty không? Nếu có thì mức bồi thường là bao nhiêu?

Công ty tôi nợ BHXH từ tháng 9/2019 cho đến tận bây giờ (15/5/2020). Liệu tôi có được nhận gói hỗ trợ của chính phủ không? Tôi nghỉ việc không lương. Xin cảm ơn!

Theo quy định mới nhất thì người lao động được tham gia giám sát, kiểm tra những việc nào để thực hiện dân chủ trong cơ sở giáo dục công lập? Mong được giải quyết. Xin cảm ơn!

Tôi có vấn đề cần được giải đáp là nếu người sử dụng lao động không trang bị các thiết bị cần thiết để bảo hộ người lao động khi tham gia xây dựng ở công trường thì sẽ bị xử lý thế nào?

Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được hưởng bao nhiêu ngày phép trong năm? Ban biên tập cho tôi hỏi: Trường hợp người lao động trong năm có 6 tháng hưởng chế độ thai sản thì trong năm đó người lao động có được hưởng 12 ngày phép nữa không ạ? Mong sớm nhận phản hồi.

Trường hợp nào người lao động phải hoàn trả chi phí đào tạo? Nếu làm việc không đúng thời hạn cam kết thì họ có phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động không?

Cho em hỏi, lao động tự do dưới 18 tuổi có nằm trong đối tượng được hưởng tiền trợ cấp Covid 19 hay không?

Theo quy định mới nhất thì có những công việc nào mà người lao động được tham gia ý kiến để thực hiện dân chủ trong cơ sở giáo dục? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn!