Tra cứu hỏi đáp Người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Tôi đang làm việc tại một doanh nghiệp nước ngoài tại Hà Nội được hơn 1 năm. Trước đây tôi có ký kết hợp đồng với công ty là 6 tháng,thời hạn đến 31/10/2018. Sau đó nhiều lần tôi đã gọi điện thoại với giám đốc cũng như phòng nhân sự,người quản lý để hỏi về hợp đồng tiếp theo nhưng không chờ mãi cũng không thấy hợp

Vợ tôi đi xuất khẩu lao động nay đã gần 05 năm không về, sau 01 năm thì vợ tôi không có thông tin gì gửi về, nay tôi muốn ly hôn thì làm như thế nào? Ban tư vấn vui lòng hướng dẫn giúp.

Ban biên tập có thể cho tôi biết là khi đi khởi kiện thì người khởi kiện phải nộp bao nhiêu tiền không? Có thể cho tôi biết thông tin cụ thể từng trường hợp giúp tôi được không? Chân thành cảm ơn rất nhiều

Nguyễn Văn Đông (***@gmail.com)

Do hoàn cảnh gia đình khó khăn do đó nhiều em nhỏ chưa đủ 18 tuổi đã phải đi làm để tự nuôi sống bản thân. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi hỏi sử dụng lao động dưới 18 tuổi cần lưu ý những gì? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Minh Thư - thu*****@gmail.com

Xin cho hỏi trong trường hợp nào thì người lao động của công ty ở nước ngoài vào Việt Nam sẽ không phải xin giấy phép lao động? Và thủ tục thực hiện như thế nào xin được hướng dẫn cho công ty được rõ? Cảm ơn!

Khoản 2 tuần trước trên đường đi làm về vì tránh xe buýt nên em đã qua quẹt với một xe máy khác và phải vào việc cấp cứu, nay em đã ra việc nhưng em không có Biên bản khám nghiệm hiện trường của bên công an thì em có được giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động hay không ạ? Em phải làm như thế nào nếu không có biên bản này ạ?

Ban biên tập cho tôi hỏi: Người lao động cần đáp ứng điều kiện gì để được hưởng trợ cấp thất nghiệp? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Quốc Huy - Cà Mau

Xin cho hỏi: Tôi đi làm ở công ty, hàng năm công ty vẫn trích tiền lương của tôi và những người lao động khác để đóng quỹ phòng, chống thiên tai, lũ lụt, hạn hán gì đó. Xin cho hỏi, nếu trường hợp chúng tôi không đóng số tiền này thì có bị phạt gì hay không?

Chào Ban biên tập, tôi hiện đang là công chức đang làm việc trong một có quan hành chính nhà nước, tôi thường được cử đi công tác có được thanh toán công tác phí. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Đi công tác vào ngày nghỉ có được thanh toán công tác phí không?

Chào Ban biên tập, tôi là Quang Thanh hiện đang sinh sống và làm việc tại Bình Dương. Trong thời gian làm việc tôi có tham gia bảo hiểm xã hội tại các nơi mà tôi làm việc, mới làm việc từ năm 2016 nhưng tôi đã chuyển công việc được 3 chỗ. Trong thời gian làm việc tôi chưa nhận bảo hiểm thất nghiệp lần nào. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Đóng bảo

Dự là tới đây tôi nghỉ làm để chuẩn bị làm hồ sơ lấy chồng Singapore, trong thời gian thất nghiệp thì tôi làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nếu tôi ra nước ngoài định cư thì có được bảo lưu trợ cấp thất nghiệp không?

(Thanh Vân - Tp.HCM)

Tôi là công chức Nhà nước, tôi đáp ứng đủ các tiêu chuẩn để được xét nâng luơng thường xuyên nhưng vừa qua do có một số chuyện xảy ra nên tôi cò bị tạm giam vài ngày để làm rõ một số vấn đề, do đó mà tôi muốn tìm hiểu rõ để biết là thời gian bị tạm giữ, tạm giam có được xét nâng bậc lương thường xuyên không?

Việc khấu trừ thuế giá trị gia tăng đầu vào được thực hiện như thế nào theo quy định mới nhất? Ban biên tập có thể cung cấp thông tin giúp tôi được không? Chân thành cảm ơn rất nhiều

Viễn Minh (016***)

Tôi đi làm việc và tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty này từ năm 1999. Tính đến nay tôi đã đóng đủ 20 năm BHXH, tôi muốn nghỉ việc để có thời gian đi du lịch, chăm sóc bản thân. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đóng đủ 20 năm BHXH nghỉ việc có được bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc không? Hy vọng anh/chị giải đáp

Các khoản phụ cấp, trợ cấp nào mà người lao động không phải chịu thuế thu nhập cá nhân? Đây là nội dung thắc mắc Ban biên tập nhận được từ email của chị Ngân (ngan***@gmail.com)

Vợ chồng tôi dự định mở công ty xuất khẩu lao động và đưa học sinh đi du học ở Đài Loan thì chúng tôi cần phải đáp ứng những điều kiện gì? Có văn bản nào hướng dẫn về những điều kiện này không? Mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi. Chân thành cảm ơn rất nhiều

Em vào công ty làm việc đã được hơn một năm rồi mà vẫn chưa được công ty nâng lương, trong khi bạn bè em đi làm ở những nơi khác thì cứ sau 06 tháng thì nó được tăng 01 lần, ngoài ra có đứa ngoại lệ 03 tháng đã được tăng. Nên em rất thắc mắc là pháp luật hiện nay có quy định sau bao lâu thì doanh nghiệp phải tăng lương cho người lao động một