Tra cứu hỏi đáp thôi việc

Xin hỏi, người đại diện phần vốn nhà nước bị kỷ luật thôi việc trong những trường hợp nào vậy ạ?

Tôi muốn hỏi, kiểm soát viên DNNN bị kỷ luật thôi việc trong những trường hợp nào vậy ạ? Xin cảm ơn.

Xin được hỏi, người quản lý doanh nghiệp nhà nước bị áp dụng kỷ luật buộc thôi việc trong những trường hợp nào?

Xin hỏi, tôi chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp nhưng cũng đủ điều kiện để hưởng lương hưu, bên Giám đốc bảo không áp dụng trợ cấp thôi việc có đúng không?

Chúng tôi có một vài thắc mắc mong được tư vấn giải đáp như sau: NLĐ làm việc với công ty chúng tôi từ 02/01/2018 đến 30/06/2021. Trong khoảng thời gian này, chúng tôi ký hợp đồng thử việc 02 tháng: Từ 02.01.2018 đến 02.03.2018 và không tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Từ 03.03.2018 – 30.06.2021 chúng tôi ký hợp đồng lao động chính thức và có tham gia BHXH, BHYT,BHTN. Vậy trong trường hợp này khi nhân viên nghỉ việc, công ty chúng tôi có phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động hay không? Nếu có, cách tính và mức hưởng trợ cấp thôi việc cho trường hợp này như thế nào?

Nhờ admin hướng dẫn giúp em cách tính trợ cấp thôi việc đối với NLĐ sau khi nghỉ việc ạ. Xin cảm ơn.

Cho tôi hỏi, NLĐ của công ty tôi nghỉ việc thì chúng tôi có phải trả trợ cấp thôi việc cho người này không ạ?

Cho hỏi về hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp ạ. Em có quyết định thôi việc. Vậy có phải là nộp bản chính luôn không ạ? Nhờ anh chị tư vấn.

Dạ, cho em hỏi về hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ thì có hình thức buộc thôi việc hay không?

Hình thức kỷ luật buộc thôi việc thì có áp dụng đối với viên chức hay không?

Bên mình có người lao động chấm dứt hợp đồng lao động thuộc trường hợp phải chi trả trợ cấp thôi việc cho họ. Vậy cho hỏi bên mình phải chi trả trợ cấp này cho họ trong thời hạn bao lâu?

Tôi đi làm từ năm 2001 tới nay tôi nghỉ việc (thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ), không đi làm ở đâu nữa. Tôi bắt đầu tham gia BHXH, BHTN, TN,... bắt buộc từ 2009 đến nay. Nghe nói khoảng thời gian từ 2001 đến 2009 tôi sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc. Không biết có đúng không? Nếu có thì được bao nhiêu tiền.

Viên chức là giáo viên đang dạy tại trường tiểu học thuộc đơn vị tôi. Giáo viên này tự ý nghỉ ngang thì có được hưởng trợ cấp thôi việc hay không? Giáo viên này ký hợp đồng không xác định thời hạn ạ.

Người nước ngoài không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm thất nghiệp nên sẽ được chi trả trợ cấp thôi việc khi thôi việc đúng không ạ?

Em xin vào thử việc vị trí chăm sóc khách hàng cho một công ty bán mỹ phẩm. Thời hạn thử việc 1 tháng nhưng do gia đình có việc, em xin nghỉ đột xuất để em về quê làm việc luôn. Thì hôm nghỉ em chỉ báo qua email và có lên công ty 1 ngày để bàn giao công việc nhưng hôm nay chị nhân sự gọi điện báo em vi phạm không báo trước cho công ty mà nghỉ liền, bây giờ em phải viết đơn xin thôi việc, có xác nhận của trưởng bộ phận quản lý bán hàng thì mới cho em nghỉ và trả lương 2 tuần em đã làm. Như vậy có đúng không ạ?

Mình là viên chức đang dạy tại trường cấp 2. Do bị bệnh nên phải điều trị gần 04 tháng, không đủ sức khỏe để tiếp tục đi dạy nên mình muốn xin thôi việc. Không biết hiệu trưởng có quyền giải quyết vấn đề này cho mình hay không? Trước đó mình ký hợp đồng có xác định thời hạn.

Em trước là viên chức trưởng tiểu học, vì 1 số lý do nên bị kỷ luật buộc thôi việc vào tháng 6/2020. Tháng 3/2021 tới đây có kỳ thi tuyển công chức thì em có được đăng ký thi không ạ? Vì em nghe nói theo Nghị định mới thì viên chức đã bị buộc thôi việc vẫn được thi công chức.

Trường tôi có viên chức bị kỷ luật buộc thôi việc vì nghiện ma túy có xác nhận của bệnh viện. Không biết trường có trách nhiệm phải cung cấp bản sao hồ sơ lý lịch cho người này không?

Theo quy định mới nhất, cho hỏi thời gian thử việc có được tính là thời gian làm việc thực tế cho NSDLĐ để tính trợ cấp thôi việc không?

Dạ em muốn tìm hiểu quy định mới nhất về thời gian nào được coi là thời gian làm việc thực tế của NLĐ để tính trợ cấp thôi việc?