Tra cứu hỏi đáp Hưởng chế độ ốm đau?

Hai vợ chồng tôi đều là nhân viên văn phòng, có tham gia bảo hiểm đầy đủ, có với nhau 01 đứa con 05 tuổi. Nay nó bệnh phải nhập viện, vì lo lắng nên cả vợ chồng tôi cùng nghĩ làm để chăm con, 10 ngày thì con khỏe và chúng tôi đi làm lại. Thế cho tôi hỏi: Cả hai vợ chồng tôi có cùng được hưởng chế độ khi con ốm đau

Tôi là Hoa Nguyen, là người mỹ gốc Việt về Việt Nam làm việc đã lâu, nhưng tôi vẫn mang quốc tịch nước ngoài. Xin cho hỏi, hiện nay tôi phải tham gia BHXH bắt buộc khi làm việc tại Việt Nam và được hưởng các chế độ ốm đau, thai sản. Xin cho tôi hỏi trường hợp tôi mang thai nhưng vì một số lý do phải nạo, hút thai

Chồng tôi cuối tuần sau khi tan sở về thì có tụ tập nhậu với đồng nghiệp, do quá chén đã bị tai nạn và phải nghỉ làm một thời gian. Trường hợp này chồng tôi có được hưởng chế độ ốm đau không?

Chào Ban tư vấn. Tôi là Thùy Linh hiện đang sống và làm việc tại Bến Tre. Tôi là công nhân tại một xí nghiệp may. Tôi đã làm việc tại đây được 3 năm. Do sức khỏe gần đây không được tốt nên tôi muốn xin nghỉ làm. Vậy Ban tư vấn hãy cho tôi biết chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào cho đúng luật. Chấm dứt hợp đồng

Chào anh chị, vợ tôi đang là công chức làm việc tại địa phương, 02 năm trước vợ tôi bị tai nạn giao thông. Sau vụ tai nạn giao thông sức khỏe vợ tôi suy giảm rất nhiều, thường xuyên nghỉ ốm tại nhà. Anh chị cho tôi hỏi cán bộ, công chức có tổng số ngày nghỉ làm như thế nào và trong thời gian bao lâu thì có thể bị

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội được 10 năm,Tháng trước tôi mắc bệnh do thuộc danh mục do Bộ y tế ban hành nên phải nghỉ làm để điều trị, sau khi điều trị tại bệnh viện xong tôi tiếp tục về nhà để tĩnh dưỡng. Anh chị cho tôi hỏi tôi sẽ được bảo hiểm chi trả số ngày nghỉ ốm đau là bao nhiêu ngày, nếu hết thời gian đó mà

Người lao động nước ngoài phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định mới. Vậy khi người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà con của họ ốm đau thì họ được hưởng chế độ ốm đau khi đáp ứng điều kiện nào?

Tôi đang có một thắc mắc liên quan đến chế độ tử tuất trong các chế độ bảo hiểm xã hội cần được giải đáp. Theo quy định pháp luật hiện hành thì trong các trường hợp nào thì thân nhân của người lao động sẽ được nhận một lần trợ cấp mai táng khi người lao động chết?

Chào Ban biên tập, tôi hện là công chức Nhà nước, hiện nay với tình hình đang tin giản biên chế nên yêu cầu cán bộ, công chức phải đạt chuẩn về trình độ chuyên môn. Thế cho tôi hỏi: với những cán bộ, công chức chưa đạt chuẩn chuyên môn nghiệp vụ có đương nhiên bị tinh giản biên chế không? Văn bản nào quy định cụ thể

Với tình hình hiện nay bộ máy Nhà nước đang phình to ra, do đó mà đang thực hiện tinh giản để mong đúng việc đúng người, đạt chất lượng công việc hiệu quả nhất. Tôi thấy vẫn có một số cán bộ, công chức làm việc ở vị trí không phù hợp chuyên ngành đào tạo, nên dẫn đến hiệu suất công việc không hoàn thành, theo đó tôi

Cậu tôi là công chức Nhà nước hiện giữ chức vụ lãnh đạo, tuy nhiên do quá trình làm việc có nhiều khiếm khuyết nên khi sắp xếp tổ chức bộ máy theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền thì cậu tôi đã bị cho thôi giữ chức vụ, nên tôi có phần lo lắng cho cậu, tôi không biết đối với cậu tôi có đương nhiên bị tinh giản

Xin chào các anh chị tư vấn pháp luật của công ty. Các anh chị cho em hỏi trường hợp chú của em mất do tai nạn lao động mà mấy người con của chú không chịu đứng ra lo mai táng cho chú ấy. Tôi đã đứng ra lo mai táng cho chú ấy, mọi chi phí đều do tôi bỏ ra. Giờ con chú ấy đòi lấy hết tiền trợ cấp mai táng của chú ấy

Để phục vụ nhu cầu công việc, tôi có thắc mắc mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi: Việc chi tài chính công đoàn cơ sở được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập.

Hồng Như (hong_nhu***@gmail.com)

Tôi là giáo viên tiểu học, do sức khỏe yếu nên tôi phải nghỉ theo chế độ ốm đau 2 tháng. Đây là thời điểm gần cuối năm nên tôi muốn biết việc nghỉ ốm đau có ảnh hưởng đến xếp loại thi đua không? Chân thành cảm ơn.

Chồng em là một người công nhân lao động bình thường. Vừa qua do bất đồng ý kiến nên giữa hai vợ chồng có sự tranh luận kịch liệt với nhau. Chồng em không đánh em mà tự hủy hoại sức khỏe của mình. Giờ chồng em không đi làm được mà theo chỉ định của bác sĩ phải ở nhà để tịnh dưỡng. Vậy chồng em có được hưởng chế độ ốm đau không ạ?

Em đang làm việc bảo vệ hợp đồng cho một công ty tại Sài Gòn. Em bị ốm đau phải nghỉ việc do sau khi sử dụng ma túy thì em bị nhiễm lanh. Khi lên công ty thì không được giải quyết chế độ ốm đau vì em nghỉ ốm đau do sử dụng ma túy. Lý dó không cho em hưởng chế độ ốm đau vậy có đúng không ạ?