Tra cứu hỏi đáp Thôi việc

Tôi làm việc trong đơn vị hành chính nhà nước từ tháng 3/2003 – 12/2011 thì xin thôi việc (HSL lúc đó là 3.00). Tháng 2/2012, tôi xin việc tại đơn vị doanh nghiệp nhà nước (HSL là 2.65), đến tháng 3/2013 theo như QĐ của đơn vị cũ thì sẽ được nâng lên là 3.33 nhưng qua chỗ làm mới thì HSL sẽ là 2.96. Khi tôi hỏi về việc sẽ lên lương thì chuyên

Theo qui định của BHXH thì: sau khi NLĐ nộp giấy chứng sinh và đầy đủ hồ sơ sau khi sinh thì mới cho làm thủ tục giảm BHXH. Như vậy từ ngày NLĐ nghỉ để sinh con đến ngày NLĐ nộp đủ hồ sơ cho cơ quan BHXH là thời gian không lương? Vậy trong thời gian này doanh nghiệp phải hạch toán như thế nào để trích nộp BHXH, BHYT mà NLĐ không có lương? Xin

tôi đóng BHXH và BHTN như sau: + Từ tháng 2/2012 - 5/2012 mức lương là 2.350.000 đ. + Từ 6/2012 -11/2012 mức lương là 5.000.000 đ. + Từ 12/2012 tôi nghỉ thai sản. Xin bảo bảo hiểm xã hội cho tôi hỏi: thời gian tôi nghỉ thai sản được mấy tháng và nếu sau khi hết thời gian hưởng thai sản tôi xin nghỉ việc luôn ở Công ty để chăm sóc con, như vậy

Mình làm tại cty CP thế giới di động, mình đã làm hồ sơ nghỉ thai sản đầy đủ, đến hết tháng 3-2013 là hết thời gian nghỉ thai sản, đầu tháng 4 mình phải vào làm việc trở lại, nhưng do bé còn nhỏ và không ai trông nên mình có ý định sau thời gian nghỉ thai sản sẽ xin nghỉ việc luôn.không biết như vậy thì mình có được nhận tiền trợ cáp thai sản

Tôi đi làm ở một công ty TNHH, sau thời gian thử việc công ty đã ký hợp đồng với tôi từ tháng 12năm2011 nhưng đến tháng 1 năm 2012 thì mới đóng bảo hiểm cho tôi. Tôi đã đóng bảo hiểm được 5 tháng. Sang đầu tháng thứ 6 (tức ngày 5 tháng 6 ) thì tôi sinh em bé và công ty vẫn đóng bảo hiểm tháng 6 cho tôi do tôi sinh non.Vậy cho tôi hỏi tôi có

Em có 1 sổ BHXH lúc làm ở 1 cty tại khu CN Sóng Thần năm 2005 nhưng khi em nghỉ thì do cty làm khó dễ nên không xin được quyết định thôi việc và giờ thì em đã về quê tận Nghệ An, không biết em phải làm cách nào để được nhận trở cấp 1 lần ạh, xin cảm ơn!

Tôi đang có một thắc mắc rất mong được sự giúp đỡ của quý vị.Tháng 10/2010 tôi có làm việc cho một công ty ở Bình Dương, và đã tham gia đóng BHXH bắt buộc ở cty đó. Cùng thời gian này tôi cũng đã làm việc cho một cty khác tai tp HCM và cũng tham gia BH như vậy. Đến nay tôi đã nghỉ làm ở Bình Dương được 6 tháng, và lấy sổ BHXH về nhà. Vẫn làm

Tình hình là mình vừa đăng ký làm bảo hiểm thất nghiệp vì đã nghỉ ở nhà từ lâu rồi mà giờ mới có quyết định nghỉ nên mới làm đựơc. Theo tiêu chuẩn và thời gian đóng BHTN thì cũng được 60% của 6 tháng lương cơ bản, trả trong hàng tháng sau khi hoàn thành các thủ tục... Nhưng mình thấy có 1 chỗ ghi trong cái tờ hướng dẫn làm thủ tục đó là: "khi

Tôi xin hỏi vấn đề như sau: Tôi làm việc liên tục tại UBND xã từ năm 1989 đến nay lần lượt giữ các chức danh như sau: Từ năm 1989 – 1994: tôi được bầu làm ủy viên UBND giữ chức vụ Trưởng ban VHXH; Từ năm 1995 – 1999: tôi làm cán bộ LĐTB&XH; Từ năm 2000 đến nay: tôi là chủ tịch UB.MTTQ VN xã. Thời gian này có đóng BHXH.Tôi muốn hỏi thời gian

Công ty em có một trường hợp như sau: Có một công nhân cho mượn hồ sơ vào làm tại công ty. Đồng thời người đó cũng vào làm tại công ty. (hai người cùng một hồ sơ, cùng số chứng minh). Do công ty không phát hiện nên đã đóng bảo hiểm cho cả hai. một người vô tháng 9, một người vô tháng 10. Đến tháng 03 công ty phát hiện nên đã cho nghỉ việc một

Tôi làm việc cho một công ty từ năm 2004 đến nay 9/2012 thì nghỉ việc nhưng công ty chưa giải quyết tiền trợ cấp thôi việc cho tôi. Tôi hỏi thì được trả lời chờ lãnh đạo giải quyết vì trước đây không có chế độ trả tiền trợ cấp thôi việc cho người nghỉ việc.Theo quy đinh của Nhà nước thì thời gian từ 2004 đến 2009 thì DN phải trả tiền trợ cấp

Công ty em có người nghỉ luôn để khám bệnh. Muốn giữ lại thẻ BHYT để khám.Thẻ tới tháng 12 thì hết hạn. Vậy công ty nên báo giảm như thế nào.Trả thẻ kịp thời hay không trả thẻ kịp thời? Và công ty có cần đóng 4.5% BHYT đến hết tháng 12 không? Xin cảm ơn

tôi đang phụ trách công việc BHXH, BHYT, BNTN, trong quá trình làm tờ khai đăng ký tham gia bảo hiểm cho công nhân công ty, tôi đánh mã số chứng minh thư bị sai, bây giờ một công nhân sắp nghỉ việc và muốn hưởng tiền trợ cấp thất nghiệp,..Vậy cho tôi hỏi bây giờ tôi phải làm như thế nào để điều chỉnh,và cơ quan bảo hiểm điều chỉnh trong thời

Tôi là nhân viên làm trong Cty Cổ Phần Thiết Bị Điện Thạch Anh (Đ/c: 24 Đường số 07, KCN Vsip II. BD ). Cơ quan quản lý BH XH Tỉnh Bình Dương.Vào thời điểm tháng 05 năm 2012, tôi bị cty cho nghỉ việc lý do cty đưa ra là giảm biên chế do cty đang khó khăn về tài chính ( HĐ cty tui ký với Cty là 12 tháng ) tham gia đầy đù các bhxh, bhyt, bhtn