hoặc/và của cá nhân khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành nếu Chi nhánh kinh doanh các ngành, nghề phải có chứng chỉ hành nghề.
Nộp hồ sơ tại Phòng ĐKKD thuộc Sở KH-ĐT, thời hạn giả quyết: 5 ngày làm việc
2. Trường hợ bên bạn kinh doanh dưới hình thức "Hộ Kinh doanh" thì bạn không được mở thêm chi nhánh để kinh doanh.
Doanh
Theo quy định của pháp luật doanh nghiệp khi thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh, trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày Quyết định việc thay đổi Đăng ký kinh doanh lập chi nhánh, công ty bạn phải thay thông báo lên Phòng Đăng ký kinh doanh và tiến hành thủ tục thay đổi ĐKKD. Hiện nay số đăng ky hoạt động của doanh nghiệp đồng thời là số Mã số thuế
Theo như bạn nói, thì công ty bạn đã được cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động chi nhánh. Thì sau đó bạn cần phải nộp thông báo cập nhật bổ sung thông tin chi nhánh lên Sở kế hoạch và đầu tư TP.HCM.
Về thuế, chi nhánh hạch toán phụ thuộc nên không được cấp mã số thuế mới, đồng thời không phải nộp hồ sơ khai thuế thu nhập doanh nghiệp. Tùy
;
4. Bản sửa đổi, bổ sung của hợp đồng liên doanh hoặc hợp đồng hợp tác kinh doanh (nếu có).
5. Báo cáo tình hình hoạt động của doanh nghiệp và dự án đến thời điểm đăng ký điều chỉnh.
6. Hồ sơ điều chỉnh nội dung đăng ký kinh doanh (đăng ký điều chỉnh nội dung đăng ký kinh doanh trong Giấy chứng nhận đầu tư).
b) Số lượng hồ sơ: 01
Trường hợp bạn hỏi thì Giấy chứng nhận đầu tư đồng thời là Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, cụ thể:
Nhà đất tư nước ngoài lần đầu tiên đầu tư tại Việt Nam là phải có dự án, việc thành lập dự án đầu tư gắn liền với việc thành lập tổ chức kinh doanh, trong trường hợp này thì Giấy chứng nhận đầu tư đồng thời là giấy chứng nhận đăng ký kinh
Xin luật sư tư vấn giúp! Công ty tôi có thuê một công ty khác xây dựng hồ sơ tư vấn và đã ký HĐKT với công ty đó, thời gian hoàn thành công việc quy định trong HĐKT là đến ngày 30/02/2014, nhưng đến nay công việc vẫn chưa hoàn thành. Ngày 29/4/2014 Công ty đó làm Công văn xin gia hạn hợp đồng (so với thời gian hoàn thành thi công văn này làm sau
Tôi có kí một hợp đồng kinh tế với một công ty A để được phân phối độc quyền sãn phẫm của công ty này trong thời gian là 2 năm (đến nay vẫn chưa hết thời hạn hợp đồng ) tại 6 tỉnh ở miền nam , lúc đầu khi tôi chưa nhận phân phối và xây dựng thị trường thì doanh số bán hàng của công ty này rất thấp , sau khi tôi triển khai , xây dựng hệ thống
nhiên hợp đồng không ghi rõ thời hạn cuối cùng cho việc chậm trả, vì vậy bên mua cứ vin vào hợp đồng không chịu trả cho chúng tôi: họ sẵn sàng xác nhận công nợ phát sinh do lãi suất và nại rằng họ luôn làm đúng hợp đồng. Nếu vậy thì chúng tôi chỉ có nước mất trắng số tiền trong hợp đồng, vì hết năm này sang năm khác họ cứ ký nhận nợ và không chịu trả
Tôi xin hỏi Luật sư về trường hợp như sau: Công ty tôi có ký kết Hợp đồng giao khoán với công ty B (cung cấp dịch vụ nhân công dọn vệ sinh công trường). Hai bên cùng thỏa thuận ngày ký kết là ngày có hiệu lực của Hợp đồng (ngày 02/01/2011). Tuy nhiên thực tế thời gian bắt đầu thực thi công việc là từ ngày 01/10/2010, do đó Công ty tôi đã làm
.350.000 VNĐ đến thời điểm này công ty Sông Đà vẫn chưa thanh toán mặc dù công ty tôi đã đề nghị thanh toán nhiều lần và có Biên bản đối chiếu công nợ với công ty Sông Đà. Trong Hợp đồng có ghi: nếu có tranh chấp xảy ra sẽ đưa ra Tòa án Kinh tế Tòa án Nhân dân Thành phố Hà Nội giải quyết. Xin luật sư cho hỏi: công ty tôi có nên đưa vụ việc này ra Tòa án
Xin hỏi cộng đồng Dân Luật, ai biết thì chỉ bảo giúp mình tí nhá. Năm 2006 Công ty tôi ký hợp đồng kinh tế để thi công một số công việc xây dựng với nhà thầu. Vì lý do một số công việc nhà thầu thi công không đảm bảo chất lượng nên đến nay vẫn chưa được nghiệm thu thanh toán và thanh lý hơp đồng. Công ty tôi đã nhiều lần gởi văn bản đến Nhà
tòa phong tỏa TK cũng ko có tác dụng Muốn nhà nước can thiệp để lấy được tiền thì thủ tục cũng rất nhiêu khê: phải chứng mình đại diện pháp luật Bên B có tài sản (việc này làm sao mà bên bị hại biết được...) mà chịu mất 4% trên số tiền thu được Em muốn hỏi luật sư, có phải những gì em biết là sự thật không? Người vi phạm hợp đồng kinh tế như vậy thì
HDKT giữa 3 bên gồm Chúng tôi (bên A), bên đối tác trực tiếp với tôi (bên B) và nhà máy SX điều hòa (bên C). Mục đích của việc làm này là tránh tình trạng khi chúng tôi cho bên B tạm ứng/thanh toán tiền thiết bị theo hợp đồng nhưng bên B ko thanh toán cho bên C. Vậy để tiến hành thương thảo hợp đồng một cách chặt chẽ, đúng pháp luật đề nghị Luật sư
Đội khảo sát dò tìm xử lý bom mìn ký kết hợp đồng, tổ chức khảo sát, thi công dò tìm bom mìn và chịu trách nhiệm trước pháp luật về công tác Tài chính và tự giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng do người được ủy quyền ký. Tài khoản giao dịch là Tài khoản của Đội .Thời hạn ủy quyền là 2 năm. Sau đó, Bộ tư lệnh QK A có
Theo điểm b, mục 3 điều 10 thông tư 45/2013/TT-BTC ngày 25/04/2013 của Bộ Tài chính về hướng dẫn chế độ quản lý, sử dụng và trích khấu hao tài sản cố định quy định doanh nghiệp phải đăng ký với Sở Tài chính Phương án thay đổi thời gian trích khấu hao của tài sản cố định. Nhưng không hướng dẫn phải nộp hồ sơ như
:
- Là tài sản cố định đầu tư mới (chưa qua sử dụng);
- Là các loại máy móc, thiết bị; dụng cụ làm việc đo lường, thí nghiệm.
c. Phương pháp khấu hao theo số lượng, khối lượng sản phẩm:
Tài sản cố định tham gia vào hoạt động kinh doanh được trích khấu hao theo phương pháp này là các loại máy móc, thiết bị thỏa mãn đồng thời các điều kiện
, nhưng tôi không biết có đăng ký trong nôi quy công ty không, thông báo này chỉ phát sinh trong quá trình làm việc sau này). Không biết cty xử lý kỷ luật như vậy có đúng không? 2/ Vào ngày 03/12 thì tôi đang lên internet bị phát hiện lần nữa, lúc này Cty mới ra thông báo CB CNV lên Internet thì bị kéo dài thời hạn tăng lương 6 tháng, sau đó ra quyết
Tôi đã làm việc ở club được 3 năm. Ban đầu, club liên doanh với khách sạn, nên tôi ký hợp đồng lao động với khách sạn (hợp đồng không giới hạn) vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ. Tháng 3-2015, một người chủ mới mua lại club và tách biệt hoàn toàn club với khách sạn, nhưng vẫn giữ lại nhân viên cũ, không thay đổi hợp đồng lao động, có lúc trả lương vào
Công ty tôi thường xuyên xảy ra các vụ mất cắp vặt. Gần đây, bảo vệ công ty tôi có bắt được quả tang chị H đang ăn trộm một số sản phẩm của công ty và đã lập biên bản. Tuy nhiên, do sếp tôi đang đi công tác nước ngoài nên không thể tiến hành xử lý kỷ luật ngay được. Luật sư cho tôi hỏi, thời hạn để công ty tôi xử lý kỷ luật chị H kéo dài bao
Chào luật sư. Tôi muốn hỏi ý kiến luật sư về việc kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất như sau: Vào tháng 3/2012 Ông A Giám đốc Công ty TNHH MTV là công ty con của Công ty chúng tôi ra quyết định chấm dứt HĐLĐ Ông B - là trưởng phòng kinh doanh. Đến tháng 12/2012 thì ông B khởi kiện công ty TNHH MTV ra tòa do đã Chấm dứt HĐLĐ vi phạm thời
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
