BHXH cho em hỏi: Em đóng BHXH 27 năm, tức là được hưởng 40 ngày ốm trong năm. Trong năm 2015 em bị bệnh sốt và bhxh đã giải quyết chế độ ốm ngắn ngày là 40 ngày rồi. Mới đây em bị bệnh Tai biến mạch máu não, thì bây giờ bhxh có thanh toán ốm dài ngày của năm 2015 cho em được không? Em cảm ơn.
Chào Quý Anh Chị. Vợ em đang bị ốm nằm BV Liên Chiểu hơn 15 ngày rồi. Sắp được bác sỹ cho xuất viện, em nghe nói bác sỹ cho thêm 7 ngày nghỉ tại nhà nữa. Tổng số ngày gần 30 ngày. Em nghe bảo là BHXH chỉ chi trả cho phụ nữ mang thai nghỉ ốm đau là 35 ngày.. Vậy có đúng không. Vậy nếu lần sau vợ em ốm nhập viện tiếp mà trên 35 ngày thì phải làm
Theo quy định, sau thời gian hưởng chế độ ốm đau nếu sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe, nhưng em vẫn chưa rõ cách xác định các tiêu chí: 1. Thời gian hưởng chế độ ốm đau không tính ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ lễ. Vậy, việc xác định số ngày để xem có đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức có giống việc xác định số ngày
Em là Nguyễn Thu Trang đang làm việc tại một công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Vừa qua Em có nghỉ ốm 5 ngày trùng vào ngày nghỉ lễ, nhưng em không được tính hưởng trợ cấp ốm đau và cũng không được nghỉ bù vào ngày làm việc để tính hưởng trợ cấp. Cho em hỏi, Công ty thực hiện như vậy có đúng quy định không?
Tôi có thắc mắc là điều kiện để người lao động được hưởng chế độ ốm đau quy định như thế nào? Thời gian hưởng chế độ ốm đau được quy định ra sao? Tôi xin cảm ơn cơ quan!
Chào anh/chị: bạn tôi bị tai nạn gia thông gãy chân, có giấy nghỉ hưởng BHXH từ ngày 10/11/2013 đến ngày 12/01/2014. Bên cty giải quyết chế độ ốm 30 ngày, ngày 13/01/2014 bạn tôi đi làm lại. Theo tôi được biết trong 1 năm mà nghỉ đủ 30 ngày(làm việc trong đk bình thường) thì sẽ được giải quyết chế độ dưỡng sức trong khoảng thời gian 30 ngày kể
Trách nhiệm và thời hạn giải quyết hưởng chế độ ốm đau cho người lao động được quy định như thế nào?
Thời gian được hưởng chế độ ốm đau trong một năm là bao nhiêu ngày?
Trường hợp nào không được hưởng chế độ ốm đau?
Tôi bị ốm đau phải nghỉ việc để điều trị, tôi có đơn xin Cty nghỉ việc do bị ốm kể từ tháng 12/2015 mãi đến ngày 11/01/2016 do sức khỏe chưa đảm bảo nên tôi tiếp tục làm đơn xin nghỉ không lương qua đó Cty xét cho tôi được nghỉ không lương thêm 5 ngày của tháng 01/2016. Như vậy trong tháng 01/2016 tôi nghỉ tổng là 14 ngày, trong đó nghỉ ốm 9
Trường tôi có giao viên bị đau và nhập viện khoảng thời gian 17/04/2014 đến 29/04/2014. Vì chỉ châm cứu và gần nhà nên cô vẫn đi dạy.. Cô đó vần được nhận đủ lương 100%, sau đó Cô làm hồ sơ để nhận tiền chê độ bao hiểm, và đến tháng 11/2014 cô nhận số tiền là 1182,288 đồng. Cho đến tháng 8/2015 thi cô bị truy thu sô tiền là 2,258,000 đồng (do
Ở đơn vị tôi có trường hợp lao động nữ có thai khoảng 1 tháng nhưng đã bị lưu thai và đã phẩu thuật bốc khối thai, thì trường hợp này giải quyết theo chế độ ốm đau hay thai sản?
Xin chào LS! LS đọc bài báo sau và tu vấn cho em 1 số câu hỏi đc không!? (DVT.vn) - Tài sản của cựu chiến binh Phạm Xuân Trường bỗng nhiên trở thành "đất xã hội"... Tài sản của cựu chiến binh Phạm Xuân Trường bị người em tranh chấp đang giải quyết tại Toà án huyện Quảng Xương, bỗng nhiên "được" UBND xã Quảng Thịnh ký văn bản số 10 ngày 17
Xin chào LS, tôi có một vẫn đề liên quan đến đất đai cần nhờ LS tư vẫn giúp. Như sau (Tôi là bị đơn): Ban đầu (tháng 9 năm 2010) nguyên đơn khởi kiện là tranh chấp đất đai, khi thực hiện tố tụng thì thay đổi đơn khởi kiện chuyển sang chia thừa kế, tại bản án sơ thẩm chia thừa kế và có mời viện kiểm sát tham gia là sai nên tôi kháng cáo, sử phúc
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
