Tra cứu hỏi đáp Lao động tiên tiến

Tôi tên Thành Luân, hiện sinh sống tại Thành phố Hồ Chí Minh. Ban biên tập vui lòng hỗ trợ giúp tôi về mức đóng BHXH cho người lao động công ty TNHH trong năm 2019. Cảm ơn!

Thành Luân (luan*****@gmail.com)

Tôi biết là hiện nay, người người nhà nhà đều biết đến việc thực hiện kế hoạch hoá gia đình, tuy nhiên, vẫn còn số đông nhưng gia đình là công nhân lao động khó khăn thì với họ là đông con. Do đó mà cần tăng cường đi sâu vào vấn đề hơn, cụ thể theo quy định pháp luật thì có những biện pháp nào thực hiện kế hoạch hoá

Em vừa được tuyển dụng vào làm kế toán cho một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh. Em chỉ mới ra trường và trình độ không cao nên còn nhiều thiếu sót nên muốn bổ sung thêm. Giám đốc kêu em xây dựng một quy chế khấu trừ lương của nhân viên trong công ty nhưng em không biết công ty được khấu trừ lương của người lao động khi nào theo pháp luật? Nên

Tôi hiện đang làm việc tại một cơ sở khám chữa bệnh. Tôi được biết mới đây Bộ Y Tế có ban hành quy định về khung giá khám chữa bệnh theo quy định. Liên quan đến vấn đề này tôi có thắc mắc sau mong sớm nhận phản hồi. Cụ thể: Chi phí tiền lương tính trong giá khám bệnh, ngày giường bệnh khi khám chữa bệnh bảo hiểm y

Công ty tôi là công ty xây dựng, trước giờ không quản lý cũng như trả lương trực tiếp cho công nhận làm việc cho công ty. Mà việc trả lương được thực hiện thông qua người cai thầu. Nhưng hiện tại người cai thầu đã nhận tiền của công ty để trả lương cho công nhân những đã tiêu dùng cá nhân hết và không trả lương cho

Chúng tôi là công nhân nhà máy may công nghiệp tại địa bàn thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai. Vừa qua, công ty có sự cố về điện dấn đên mất điện toàn nhà máy nên công ty không thể làm việc mà phải ngừng việc để chờ khắc phục. Vậy cho hỏi, thời gian này công nhân không làm việc, công ty có nghĩa vụ phải trả lương cho công nhân không, vì lỗi

Em làm việc cho một cửa hàng tiện lợi 24/24. Cửa hàng có 3 ca làm việc, tron đó có một ca làm việc từ 22h đến 6h sáng hôm sau. Cửa hàng trả lương theo giờ 25.000 đồng/giờ (cho mấy bạn làm ban ngày), và có nói ai làm vào ca trên sẽ được nhiều tiền lương hơn, nhưng cụ thể bao nhiêu thì không nói rõ? Xin luật sư tư vấn

Thường thì công ty sẽ trả lương cho nhân viên vào ngày 05 hàng tháng. Nhưng hiện tại đã quá 12 ngày rồi công ty mới tổ chức trả lương cho nhân viên nhưng không trả thêm cho nhân viên khoản tiền nào hết. Trong khi Bộ luật lao động nói công ty phải trả thêm cho nhân viên ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân

Email: ppl***@gmail.com hỏi về mức phụ cấp của Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động từ ngày áp dụng lương cơ sở mới? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn 

Có câu hỏi này tôi mong Ban biên tập có thể giải đáp giúp tôi. Cụ thể là kể từ ngày áp dụng lương cơ sở mới thì mức phụ cấp của Chủ tịch Liên đoàn Lao động có thay đổi gì không? Xin cảm ơn Ban biên tập rất nhiều 

Trang Thùy (093***)

Em làm việc bên hành chính nhân sự, vì tính chất công việc còn mới nên nhiều vấn đề em chưa nắm rõ được lắm mong anh chị tư vấn giúp em. Cụ thể là khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải báo trước 30-45 ngày nhưng nếu khi hợp đồng lao động hết hạn thì người lao động có quyền nghỉ việc mà không báo

Công ty có người lao động hư hỏng dụng cụ, thiết bị của công ty. Công ty đã họp với người lao động và đi đến thỏa thuận người lao động phải bồi thương cho công ty 01 tháng tiền lương, tương ứng là 8.000.000 đồng (tiền lương trên hợp đồng thực nhận của người laod dộng để đóng bảo hiểm). Vậy công ty hằng tháng sẽ được

Cho tôi hỏi: Công ty tôi có một số nhân viên có mức lương đóng BHXH thấp hơn mức lương tối thiểu vùng hiện nay, như vậy sẽ thiệt cho người lao động sau này. VD vùng II = 3.530.000 nhưng họ chỉ có 3.270.000 và 3.190.000; 3.095.000 vậy có đúng không?

Chồng tôi hiện nay đang làm việc tại một công ty chính vào ban ngày và có tham gia ký kết hợp đồng lao động với hai công ty nữa và nhận việc về nhà làm thêm vào ban đêm. Vậy công ty nào sẽ tham gia BHXH cũng như BHYT cho chồng tôi, mong LS tư vấn 

Huyền (093***)

Kính chào Ban biên tập!

Cho tôi hỏi vấn đề sau: Tiền lương của vợ và chồng tạo ra trong thời kỳ hôn nhân có được xem là tài sản chung trong thời kỳ hôn nhân hay không? Nếu nó là tài sản chung nhưng muốn thỏa thuận thành tài sản riêng thì cần phải làm như thế nào? Mong sớm nhận