Công ty của bà Đào Thị Minh Thái (tỉnh Bắc Ninh) có một chi nhánh được thành lập và hoạt động từ năm 2012 tại TP. Hải Phòng. Do chi nhánh này hoạt động không hiệu quả nên Công ty muốn cắt giảm lao động. Để giải quyết chế độ trợ cấp, công ty phải thực hiện như thế nào cho đúng? Có phải chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động không?
Đơn vị tôi là Phòng TM và Công nghiệp Việt Nam tại TpHCM - Tổ chức đặc thù thành lập theo quyết định của chính phủ. Hiện có một đ/c vừa mất ngày 8/6/2014. Tôi tóm tắt quá trình công tác của đ/c này như sau: - 09/1978 đến 07/1984: đi bộ đội - 08/1984 đến 09/1997: công tác tại cty vận tải biển Sài Gòn - Sở GTVT Tp. HCM - 10
Năm 2001, ông Nguyễn Lộc được tuyển dụng vào viên chức, đóng BHXH tại một đơn vị sự nghiệp. Năm 2013, ông được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Nay ông Lộc muốn chuyển sang làm việc tại công ty TNHH một thành viên. Ông Lộc hỏi, đơn vị sự nghiệp có phải làm thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc và chi trả các khoản trợ cấp cho ông không?
điều chuyển, sau này các cán bộ, nhân viên thuộc danh sách trích quỹ nghỉ việc thì lấy từ nguồn này chi trả cho người lao động. Việc công ty trích chi phí trợ cấp thôi việc như trên có được tính vào chi phí được trừ khi xác định thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) phải nộp năm 2015 không?
tính tới 31/12/2008 thôi còn từ 1/1/2009 là do BHXH chi trả. Vậy xin hỏi luật sư theo luật hiện hành thì: 1. Tôi có được nhận trợ cấp thôi việc không? 2. Nếu có thì do công ty trả 100% hày là BHXH+công ty? Nếu có thể xin luật sư chỉ giúp văn bản nào quy định vấn đề này để tôi tìm hiểu. Xin chân thành cảm ơn mọi ý kiến giúp đỡ.
cấp thôi việc không? Tiền lương để làm căn cứ là ngày tháng năm nào, tính theo hiện tại hay là trước thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp? Tôi xin chân thành cảm ơn!
và không ai trông con nhỏ. Đến nay là gần hết tháng 6 mà tôi vẫn chưa nhận được sổ BHXH và tiền trợ cấp thôi việc. Giám đốc hẹn hoài với lí do là chưa chốt sổ qua mạng với cơ quan BHXH Q9 được. Vậy xin hỏi luật sư cty tôi cứ hẹn hoài để né tránh việc trả sổ cũng như thanh toán tiền trợ cấp thôi việc cho tôi thì tôi phải khiếu nại ở đâu? thủ tục
hồ sơ xin việc mới này người lao động cũng không khai là đã có quá trình làm việc tại Công ty trước đây. Tháng 6/2014 người lao động xin chấm dứt hợp đồng lao động thì Công ty có trả trợ cấp thôi việc cho thời gian từ tháng 05/2007 đến tháng 02/2009 không ? Nếu trả thì áp dụng mức lương tối thiểu là 540 000 đồng hay 1 150 000 đồng ? Trường hợp 2
Công ty chúng tôi có một nhân viên nghỉ việc từ 01/6/2012 nhưng do không chịu bàn giao và ký cam kết bảo mật nên chưa được thanh toán tiền trợ cấp thôi việc. Đến nay, sau 2 năm 7 tháng: người này yêu cầu công ty trả tiền trợ cấp thôi việc. Xin hỏi: thời hiệu giải quyết chế độ này đã hết chưa? Nếu có thì theo quy định nào?
1. Trước đây tôi công tác tại công tại công ty quốc doanh từ năm 1993 đến 2005, được chuyển công tác qua đơn vị khác, nay tôi nghĩ hưu do mất sức lao động và được chấp thuận, nhưng khi làm thủ tục xin trợ cấp thôi việc ở công ty quốc doanh trên thì được trả lời là công ty chuyển lên cổ phần đã không trích quỹ phúc lợi nên ko có điều kiện để
Khi anh nghỉ việc, anh sẽ được giải quyết những chế độ như sau: 1/ Thanh toán tiên lương đầy đủ đến ngày nghỉ việc. 2/ Thanh toán tiền phép năm cho những ngày chưa nghỉ hết phép trong năm làm việc cuối cùng. 3/ Thanh toán tiền trợ cấp thôi việc tính từ ngày làm việc đầu tiên tại công ty cho đến ngày 31/12/2008 (mỗi năm lám việc hưởng 1/2 tháng
/05/2015 nếu không có người nhận bàn giao em nghỉ vào ngày 15/05/2015 (chỉ 20 ngày trong số 45 ngày) thì có bị bồi thường cho cty hoặc cty phải trả trợ cấp thôi việc cho em?
.
- Hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân cho thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.
- Cơ quan, tổ chức, cá nhân nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam, trừ trường hợp Điều ước Quốc tế mà nước CHXHCN Việt Nam là thành viên có qui định khác.
Tôi làm việc theo hợp đồng (vô thòi hạn) tại công ty TNHH MTV bệnh viện Ung thư Đà Nẵng (trước đây là Ban Quản Lý dự án bệnh viện Ung thư Đà Nẵng) từ tháng 3/2011. Đến 16/7/2015 tôi nộp đơn xin thôi việc và bắt đầu nghỉ việc từ 2/9/2015 do hoàn cảnh gia đình. Lúc này công ty TNHH MTV bệnh viện Ung thư ĐN giải thể và đổi tên thành Bệnh viện Ung
Em làm việc cho đơn vị TRƯỜNG MẦM NON HOA NIÊN từ tháng 10/2014 và được đơn vị đóng bảo hiểm cho em từ tháng 12/2014 và đến tháng 8/2015 em xin nghỉ việc, nhưng mãi cho đến bây giờ đơn vị HOA NIÊN vẫn chưa trả sổ BHXH cho em, khi em đến hỏi thì họ nói là bên BHXH chưa chốt sổ và em đến BHXH hỏi thì được biết đơn vị HOA NIÊN nợ tiền từ tháng 6
Tôi tên Nguyễn Thanh Bình sinh ngày 24/10/1990 .Quốc tịch Việt Nam Chứng minh nhân dân số 186817466. Xin cơ quan BHXH tra cứu giúp số sổ BHXH giùm tôi. Xin cảm ơn
rời tại thành phố Hồ Chí Minh nơi em đăng ký nhưng không được, BHXH bảo em phải chuyển ra Hà Nội làm lại tờ rời. Em cũng chuyển hồ sơ ra Hà Nội sau một thời gian ở Hà Nội trả về bảo em là làm ở nơi mà mình đang sinh sống bảo em ra BHXH Đà Nẵng làm. Cho em hỏi nếu là như vậy em có thể ra BHXH Đà Nẵng làm lại tờ rời được không?Em cảm ơn
Xác minh điều kiện thi hành án dân sự.
09:30 | 31/08/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
