, tốn kém các chi phí.
Theo quy định tại khoản 1 Điều 256 BLTTDS: “Trước khi bắt đầu phiên tòa hoặc tại phiên tòa phúc thẩm, người kháng cáo có quyền thay đổi bổ sung kháng cáo, Viện kiểm sát có quyền thay đổi, bổ sung kháng nghị nhưng không được vượt quá phạm vi kháng cáo, kháng nghị ban đầu nếu thời hạn kháng cáo, kháng nghị đã hết”. Tuy
, quyết định của Toà án có hiệu lực pháp luật được xem xét lại theo thủ tục giám đốc thẩm hoặc tái thẩm.
Từ đây có thể đưa ra khái niệm về nguyên tắc hai cấp xét xử trong TTDS: là tư tưởng chỉ đạo, có tính bắt buộc chung, thể hiện quan điểm có tính định hướng của nhà nước trong việc tổ chức tố tụng để xét xử các vụ án dân sự, được quy
Tôi đang làm cho một doanh nghiệp sản xuất của Nhà nước, mới đây do vi phạm Nội quy của công ty tôi đã bị tạm đình chỉ công việc 3 tháng. Xin luật sư cho biết, người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi nào? Thời hạn tạm đình chỉ công việc là bao lâu?
Công ty luật Cương lĩnh xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
- Thứ nhất: Theo quy định tại Điều 93 Luật Hôn nhân và gia đình thì:
Vì lợi ích của con, theo yêu cầu của một hoặc cả hai bên, Tòa án có thể quyết định thay đổi người trực tiếp nuôi con.
Việc thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn được thực hiện trong trường hợp
sản. Đối tượng của hành vi bắt cóc nhằm chiếm đoạt tài sản trong trường hợp này là bé trai 11 tuổi, tức là phạm tội đối với trẻ em, thỏa mãn cấu thành tăng nặng được quy định tại điểm đ khoản 2 điều 134 Bộ luật hình sự, mức cao nhất của khung hình phạt đối với hành vi trong trường hợp này có thể lên tới mười hai năm tù:
Bên cạnh đó, trường hợp
Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì bị đình chỉ hoạt động từ ba đến sáu tháng;
2. Bị xử phạt vi phạm hành chính từ hai lần trở lên trong thời hạn mười hai tháng do vi phạm quy định của Luật người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì bị đình chỉ hoạt động sáu tháng;
3. Vi phạm quy định tại một trong các khoản 2
Chủ tịch UBND phường có thẩm quyền ra quyết định đình chỉ thi công công trình xây dựng theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 180/2007/NĐ-CP. Điều 17 Nghị định số 180/2007/NĐ-CP quy định thẩm quyền xử lý vi phạm trật tự xây dựng đô thị của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã như sau:
- Quyết định đình chỉ thi công xây dựng đối với công trình xây
Đề nghị cho biết cán bộ quản lý xây dựng cấp xã có được quyền ra quyết định đình chỉ thi công xây dựng đối với công trình vi phạm trật tự xây dựng đô thị hay không?
thất nghiệp sẽ hết hạn vào ngày mai..Hiện tại em đang nằm viện và đang ở Quảng Nam nên không làm được bảo hiểm thất nghiệp. Trong trường hợp này em muốn hỏi em có khởi kiện công ty được không? Mong được trả lời giúp em.
1. Năm 2005 cơ quan em có ký hợp đồng thi công công trình với một nhà thầu (Công ty A) để thi công xây dựng công trình X (sử dụng vốn nhà nước), công trình nằm ở huyện T. Trong hợp đồng có thỏa thuận điều khoản tranh chấp và giải quyết tranh chấp: "trường hợp không đạt được thỏa thuận giữa các bên, việc tranh chấp thông qua hòa giải, trọng tài
Gửi ban quản trị, Tôi có vợ tên là Hoa. Vợ tôi đã làm việc tại 1 Công ty TNHH chuyên cung cấp các sản phẩm tã, bỉm và chè xuất khẩu. Khi vừa vào làm, công ty trên không ký kết hợp đồng lao động(kể cả đợp đồng thử việc) và có giữ 1 bằng tốt nghiệp đai học của vợ tôi. (có giấy biên nhận+Dấu+chữ ký của giám đốc). Sau khi vợ tôi nghỉ việc do làm
Tháng 7/2012 hai vợ chồng tôi có cho công ty mượn tiền đến nay đã hơn 2 năm mà vẫn thấy không trả. Khoảng tháng 5 vì quen biết nên ông xã tôi - kỹ sư xây dựng cầu đường xin vào một công ty xây dựng làm, lúc đó tôi -kế toán cũng đang thất nghiệp nên khoản 1 tháng sau tôi cũng xin vào làm luôn. Biết vợ chồng tôi đang có một số tiền tiết kiệm (tài
Thưa luật sư cho tôi hỏi là vào ngày 1/2/2011 mẹ tôi có cho người quen vay 50triệu lãi suất 10% trong một năm. Đến ngày 1/2/2013 mẹ tôi có đến để đòi nhưng người ta không chiệu trả mẹ tôi liên tục đòi suốt 9 tháng nhưng vẫn không đòi được nên mẹ tôi muốn khởi kiện ra tòa nhưng chưa kịp nộp đơn thì mẹ tôi bị tai nạn phải điều trị trong 2 năm
.” Do vậy, bạn hoàn toàn có thể tố cáo hành vi của hai nhân viên kia đến cơ quan có thẩm quyền.
Hành vi cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác, tùy tính chất, mức độ nguy hiểm sẽ bị xử lý vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, cụ thể quy định tại Điều 104 của Bộ luật Hình sự.
Trường hợp chưa đến
Ông bà nội tôi cho cha mẹ tôi tài sản là một căn hộ và đã đăng ký quyền sở hữu nhà/đất đứng tên ba mẹ tôi vào tháng 01/2014. Khi cho tài sản, ông bà nội tôi nghĩ rằng ba mẹ tôi sẽ sử dụng để ở. Sau đó ba mẹ tôi cho lại anh tôi (không cho tôi và em tôi) và anh đã được nhà nước cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà/đất tháng 5/2014. Hiện anh tôi
Chị họ em thường xuyên bị người yêu cũ khủng bố tinh thần. Anh ta gửi tin nhắn trên mạng xã hội hình của chị em và một hình mẫu về quan hệ tình dục cho tất cả bạn bè của chị. Hình thật em không chắc có hay không mà hiện tại trước mắt là em thấy hình mẫu đó gửi cho nhiều người. Vậy chị em có thể kiện người đó được không?
Kính gửi HĐ tư vấn Luật! Hiện tôi là nhân viên IT NH, công tác từ năm 2007 đến nay. Về công việc và nội quy tôi chấp hành đầy đủ ko có vi phạm. Nhưng gần đây Giám Đốc Ngân Hàng có vẻ không ưa tôi và muốn đẩy tôi ra khỏi NH, đã dùng nhiều biện pháp để ép tôi tự nghỉ việc. - Gọi tôi lên phòng và nói là tôi không tôn trọng anh ta (cụ thể thì ko có
người bị thiệt hại.
2. Người xâm phạm sức khoẻ của người khác phải bồi thường thiệt hại theo quy định tại khoản 1 Điều này và một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần mà người đó gánh chịu. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thoả thuận; nếu không thoả thuận được thì mức tối đa không quá ba mươi tháng lương tối thiểu
Chào bạn !
Nếu chủ hụi bỏ trốn nhằm trốn tránh nghĩa vụ trả tiền cho người tham gia thì hành vi này có dấu hiệu của tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản. Vì vậy, bạn có thể làm đơn trình báo tố giác tội phạm gửi tới cơ quan công an nơi bạn giao tiền cho người đó để được xem xét giải quyết.
Công an sẽ thụ lý đơn của bạn để kiểm
100 triệu nữa. Đến tháng 10/2015 thì hoàn công và phía nhà thầu cũng đã chuyển hết tiền thi công cho cty này, và nếu theo như thỏa thuận ban đầu thì cty này phải trích chuyển hết phần còn lại cho bạn em, nhưng cty lật lại là thỏa thuận ban đầu chỉ có 200 triệu (tức là chỉ còn thiếu 2 triệu, hiện tại đã trả 2 triệu). Ngoài hợp đồng này thì bên em chỉ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
