Em tên là Phong, Trước đây em có làm việc cho 1 Công ty Đài Loan theo hợp đồng 1 năm. Tháng 8/2013 em được công ty cho đi đào tạo tại Đồng Nai 10 tháng, nhưng tháng 1/2014 em xin nghỉ việc khi chưa xong đào tạo. Trước khi đi em chưa có ký bất cứ cam kết hay giấy tờ gì về việc phải là cho công ty 3 năm sau khi hoàn tất đào tạo nếu không phải bồi
tôi thắc mắc thì được lãnh đạo trả lời xếp lương như vậy mới đúng. Xin hỏi việc xếp lương như vậy có đúng không? Tôi có bằng đại học muốn được xếp lương chuyên viên chính cần phải có điều kiện gì? Các quy định về chuyển xếp lương từ chuyên viên lên chuyên viên chính thế nào?
Tôi là giáo viên THCS hiện hưởng hệ số lương của viên chức loại A0 (từ hệ số 2,10 đến hệ số lương 4,89). Vậy tôi có được xếp vào giáo viên trung học cơ sở hạng II không? Tôi xin chân thành cảm ơn
Tôi có làm đơn xin công ty cho đi học hệ đại học vừa làm vừa học (5 năm) và được công ty đồng ý ra quyết định cho đi học. Trong thời gian những ngày tôi đi học tôi được công ty trả cho 100% tiền lương cơ bản những ngày đi học. Đó có phải là kinh phí đào tạo của công ty chi trả cho tôi trong những ngày đi học không? Hay đó là trách nhiệm của
, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;
c) Có đơn đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công
ôi hiện là nhân viên hợp đồng trong ngành giáo dục. Đơn vị tôi có thông báo tuyển dụng viên chức đúng vị trí tôi đang làm việc với yêu cầu trình độ đại học. Tuy nhiên tôi mới thi tốt nghiệp đại học hệ vừa học, vừa làm và đang chờ lấy bằng. Vậy trường hợp của tôi có được nợ bằng và hoàn thiện hồ sơ sau hay không? Hoặc giả sử tôi nộp quyết định
dụng của đơn vị sự nghiệp công lập trong các ngành, lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, các ngành nghề truyền thống.
2. Việc xác định tốt nghiệp đại học loại giỏi được căn cứ vào xếp loại tại bằng tốt nghiệp; trường hợp bằng tốt nghiệp không xếp loại thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức báo cáo cụ thể kết quả học
Phòng Nội vụ xếp lương ông ở ngạch cán sự khi tuyển dụng có đúng không? Trường hợp của ông nếu nộp bằng đại học liên thông thì có được xếp, hưởng lương theo trình độ đại học không?
Ông Lý Tuấn Anh tốt nghiệp Đại học công nghệ thông tin. Ông làm hồ sơ xét tuyển viên chức vào ngành giáo dục của thị xã với văn bằng đại học công nghệ thông tin, theo chỉ tiêu tuyển dụng nhân viên văn thư. Theo quyết định tuyển dụng viên chức, ông Tuấn Anh được hưởng lương ngạch nhân viên văn thư (mã ngạch 01.008), bậc 1 hệ số 1,35. Mức lương
, viên chức cần tuyển, được xem xét để bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức và xếp lương, như hướng dẫn ở khoản 1, mục II của Hướng dẫn này.
Người trúng tuyển, trước khi làm lao động hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế được giao, đã có bằng chuyên môn, nghiệp vụ của trình độ đại học hoặc trung cấp, hưởng lương theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày
vị sự nghiệp công lập trong các ngành, lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, các ngành nghề truyền thống.
2. Việc xác định tốt nghiệp đại học loại giỏi được căn cứ vào xếp loại tại bằng tốt nghiệp; trường hợp bằng tốt nghiệp không xếp loại thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức báo cáo cụ thể kết quả học tập toàn
Hiện tôi đang thử việc tại 1 trường cao đẳng thuộc địa bàn thành phố hồ chí minh. Khi phỏng vấn và xét tuyển vào tôi nộp bằng cao đẳng chính quy. Nhưng hiện tại lúc đó tôi đã chuẩn bị thi xong cấp bằng đại học. Cụ thể tôi được tuyển vào làm việc từ ngày 1/3/2012 và đến cuối tháng 5/2012 tôi đã hoàn tất việc học và đợi nhận bằng tốt nghiệp đại
Trước đây, Giấy khai sinh gốc của tôi là Nguyễn Thị M. Năm lớp 10 tôi tự thêm chữ đệm vào là Nguyễn Thị Thanh M. Khi làm hồ sơ thi đại học thì bằng PTTH không đúng với Giấy khai sinh gốc và bìa hộ khẩu gia đình, nên không làm được hồ sơ. Nay tôi muốn sửa lại, khai đúng với Giấy khai sinh, cải chính hộ tịch… Vậy, tôi xin hỏi thẩm quyền thay đổi
Tôi tốt nghiệp Đại học tháng 10/2010, nhưng đến tháng 01/2012 mới xin chuyển ngạch từ Trung cấp lên Đại học. Như thế có phù hợp không? Cơ quản BHXH nói, tốt nghiệp Đại học khi nào thì chuyển ngạch khi đó, có đúng không? Văn bản nào quy định. Xin luật sư tư vấn giúp.
Tôi là cán bộ cấp xã, từ ngày 01/5/2012 tôi làm chủ tịch phụ nữ xã và được chuyển xếp lương bậc 5/12, ngạch cán sự hệ số 2,66. Tháng 5/2014 tôi đủ thời gian nâng bậc lương thường xuyên lên 2,86 nhưng ngày 06/11/2013 tôi tốt nghiệp đại học và được chuyển xếp lương bậc 2/9 ngạch chuyên viên, hệ số 2,67 nhưng trong quyết định chuyển ngạch của tôi có
động khoán gọn như công ty bạn đang áp dụng.
2/ Về hình thức trả lương: Công ty có thể áp dụng các hình thức trả lương như lương theo thời gian, lương theo khoán công việc, lương theo sản phẩm...Việc khoán gọn như bạn nêu là hình thức trả lương theo khoán công việc.
3/ Về vấn đề nâng bậc lương: Thông thường đối với trình độ đại học thì khi mới ra
Xin nhờ luật sư tu vẫn giúp. Toi là giáo vien Có bằng đại học trúng tuyển viên chức vào 1 trường THCS từ ngày 1/12/2013 phải tập sự 12 tháng ( tức là đến 30/11/2014) và được hưởng 85% lương hệ số 2,1. Đêns thời điểm hiện tại (15/10/2015) tôi vẫn chua có quyết định hết tập sự và vẫn hưởng 85% lương. Khi tôi hỏi hiệu trưởng và kế toán trường thì
Bà Cao Phương Thảo tốt nghiệp Đại học Lâm nghiệp, sau khi tốt nghiệp làm việc tại Công ty cổ phần cao su Dầu Tiếng tại tỉnh Lào Cai. Bà Thảo có thời gian đóng BHXH là 10 tháng, hệ số lương là 2,34. Tháng 12/2012, bà Thảo ký hợp đồng với Ban Quản lý các dự án Lâm nghiệp, thời gian tập sự 3 tháng, hưởng 85% mức lương hệ số 2,34. Ban Quản lý các dự
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
.jpg)
