Khi em vào làm tại công ty. Họ yêu cầu em đặt cược 5 triệu đồng gọi là phí đào tạo.và điều khoản đó xuất hiện trong biên bản thỏa thuận.Liệu số tiền đặt cọc đó có đúng quy định của pháp luật hiện hành hay không.vì nó áp dụng cho toàn bộ hệ thống công nhân viên.
Mẹ tôi tham gia kháng chiến có thành tích trong cược kháng chiến chống Mỹ cứu nước và được nhà nước tặng thưởng huân chương kháng chiến hạng 3 . Nay tôi hỏi chế độ ưu đãi của mẹ tôi như thế nào? Sở lao động thương binh và xã hội đã ra quyết định hưởng trợ cấp 1 lần cho mẹ tôi với số tiền là 120.000đ/năm x 10 năm = 1.200.000 đồng. Chế độ như vậy
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
1. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 43 Luật việc làm người lao động đang đóng BHTN được hưởng TCTN khi có đủ các điều kiện sau:
- Chấm dứt HĐLĐ/HĐLV trừ trường hợp: NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ/HĐLV trái pháp luật; Hưởng lương hưu, trợ cấp
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Người sử dụng lao động có thể sử dụng lao động chưa thành niên theo quy định tại Điều 161 đến Điều 165, Mục 1, Chương XI của Bộ luật lao động năm 2012. Nếu bạn xác định được việc người sử dụng lao động không ký hợp đồng lao động và sử dụng người lao động chưa đủ tuổi vi phạm pháp luật về lao động
Tôi hiện đang làm kỹ thuật viên cho 1 công ty sản xuất tai nghe 100% vốn hàn quốc,tôi đã làm được 1,6 tháng,trong đó 3 tháng thử việc,trong thời gian làm việc tôi không gây gia sai sót gì,luôn hoàn thành tốt mọi công việc được giao,trong quá trình làm việc công ty có yêu cầu chúng tôi tăng ca nhưng không trả lương,sự việc đã kéo giài 1,6 năm
Theo thông tin từ bạn, trường hợp hy sinh của ông Nguyễn Văn Dật là trong chống càn, phần mộ đã được mai táng trong nghĩa trang liệt sỹ phường Lam Hạ, Thành phố Phủ Lý (trước là xã Lam Hạ, huyện Duy Tiên), nay để công nhận ông Nguyễn Văn Dật là liệt sỹ thì bạn hoặc đại diện thân nhân của ông Nguyễn Văn Dật cần làm đơn "Đề nghị xác nhận
Em muốn hỏi là : khi đăng ký tháng bảng lương của công ty tnhh 1 thành viên em có nên cho chức vụ giám đốc vào bảng lương không? Lương của giám đốc có được tính làm chi phí hợp lý không? giám đốc là người nước ngoài có mẫu thang bảng lương nào dành cho công ty tnhh 1 thành viên ( dn nước ngoài ) không ạ?
của Nhà nước sẽ trả kết quả về việc đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp.
Lưu ý:
Chúng tôi gửi anh tham khảo bản mềm dự thảo một bộ hồ sơ nội quy lao động (được gửi kèm). Anh có thể liên hệ với phòng lao động thương binh- xã hội các huyện, thành phố- nơi có trụ sở chính doanh nghiệp của anh đóng (Đối với doanh nghiệp trong khu công
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Căn cứ điều 132 của Bộ luật lao động hiện hành qui định: “Người bị xử lý kỷ luật lao động, bị tạm đình chỉ công việc hoặc phải bồi thường theo chế độ trách nhiệm vật chất nếu thấy không thỏa đáng có quyền khiếu nại với người sử dụng lao động, với cơ quan có thẩm quyền theo qui định của pháp luật
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Tại Điều 39 Nghị định 31/2013/NĐ-CP ngày 09/4/2013 quy định điều kiện để hưởng chế độ ưu đãi đối với người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học:
1. Đã công tác, chiến đấu, phục vụ chiến đấu từ ngày 01/8/1961 đến 30/4/1975 tại các vùng mà quân đội Mỹ sử dụng chất độc hóa học ở
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Trước khi vào hoạt động, nhà máy chưa phải làm thủ tục báo cáo gì với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Sau khi đi vào hoạt động, doanh nghiệp thực hiện một số việc sau:
- Theo qui định tại khoản 1, điều 8 của Nghị định số 03/2014/NĐ-CP ngày 16/01/2014 của Chính phủ quy định chi
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
* Thời gian tính ngày nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương:
- Theo quy định tại Điều 111 của Bộ luật lao động năm 2012, người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a
Chúng tôi là những người lao động làm việc cho công ty Cổ phần đầu tư và phát triển Bắc Hà.Tại Thanh Nghị - Thanh Liêm - Hà Nam. Xin hỏi sở LĐ - TBXH một vấn đề như sau: Chúng tôi làm việc ở công ty Bắc Hà từ tháng 1/2013 đến tháng 6/2013. Tuy nhiên đến thời điểm này chúng tôi vẫn chưa nhận được lương và các chế độ lao động mà chúng tôi đáng được
Công ty chúng tôi là Công ty cổ phần có ban hành quy chế nội bộ phân công nhiệm vụ cho Tổng giám đốc và các Phó Tổng giám đốc được ký tên, đóng dấu trên các văn bản, giấy tờ liên quan đến công việc của từng người phụ trách. Vậy công ty chúng tôi có cần phải làm văn bản ủy quyền cho từng người không hay chỉ cần căn cứ vào Quy chế phân công nhiệm
pháp luật thì cô ta lúc đầu không chịu xuống tòa cứ hẹn hứa, xong rồi bỏ đi thành phố cùng người khác không về xứ, gia đình nhà cô ta thì khi cơ quan liên hệ họ bất cần trả lời không biết gì.còn tham khảo ở tòa thì tòa nói phải kêu cô ta về mới được,hoặc không thì phải mất hai năm thông báo cô ta mất tích thì mới giải quyết được.vậy xin cơ quan hỗ trợ
Trước đây tôi góp cổ phần trong một doanh nghiệp. Trong quá trình hoạt động doanh nghiệp gặp khó khăn, tôi đã chấp nhận dùng quyền sử dụng đất của mình để bảo đảm cho nghĩa vụ vay vốn ngân hàng của công ty. Hiện nay, công ty hoạt động không hiệu quả dẫn đến giải thể và không thực hiện nghĩa vụ trả lãi hàng tháng cho ngân hàng nên ngân hàng làm thủ
nếu anh em tôi có một người đi làm xa thì cũng không thể thực hiện được. Tôi xin trân thành cảm ơn! xin được nhận câu trả lời vào maill: tientha***@gmail.com
Trong chế độ tuyển viên chức, tôi thấy có chế độ ưu tiên dành cho con thương - bệnh binh, đấy là quy định hay, tuy nhiên tôi thấy nhiều người lợi dụng chế độ đó, tìm cách trở thành con nuôi thương binh, người có công, nhiễm chất đọc da cam..., để được hưởng lợi.Xin hỏi, con nuôi các đối tượng trên được cộng điểm, vậy con dâu của các đối tượng nêu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đặt cọc chi phí đào tạo khi ký hợp đồng lao động có đúng luật hay không?
18:03 | 30/08/2016
