Xin chào Ban biên tập, tôi là Quốc Nhã hiện đang công tác trong lĩnh vực thú y. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi tổ chức chống dịch bệnh động vật trên cạn trong vùng có dịch được quy định như thế nào? Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn Ban
Cho tôi hỏi theo Pháp lệnh Thú y 2004 thì điều kiện công bố dịch bệnh động vật trên cạn được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Chào Ban tư vấn của Ngân hàng Pháp luật. Tôi hiện đang tìm hiểu về quy định liên quan tới hoạt động thú y từ trước đến nay để phục vụ cho nhu cầu công việc. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi trách nhiệm xử lý bệnh dịch động vật theo Pháp lệnh Thú y 1993 được quy định như thế nào? Nhờ được giải đáp giúp vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Cảm ơn
Chào Ban tư vấn, tôi hiện đang tìm hiểu về các quy định liên quan tới hoạt động thú y theo Pháp lệnh Thú y 2004. Cụ thể Ban tư vấn cho tôi hỏi trách nhiệm xử lý bệnh dịch động vật theo Pháp lệnh Thú y 2004 được quy định như thế nào? Mong được giải đáp giúp. Cảm ơn!
Tôi hiện đang công tác trong lĩnh vực thú y. Tôi muốn tìm hiểu về tất cả các quy định liên quan tới hoạt động thú y từ trước đến nay. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi điều kiện công bố hết dịch bệnh động vật trên cạn theo Pháp lệnh Thú y 2004 gồm những gì? Mong được giải đáp giúp. Cảm ơn!
Nhiều lần đi trên đường tôi thấy xe cấp cứu hú còi inh ỏi vì đang chở người bệnh đi vào bệnh viện nhưng nhiều người vẫn cứ thản nhiên chen lấn, gây rất nhiều khó khăn cho việc di chuyển của xe. Điều này khiến tôi cực kì khó chịu vì nó có thể sẽ gây ảnh hưởng tới tính mạng của người khác. Vậy cho tôi hỏi: Ngoài xe cứu thương ra thì còn có những
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trường hợp người lao động làm việc cho doanh nghiệp mà bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì mức bồi trợ cấp một lần cho thân nhân của người lao động đó sẽ là bao nhiêu tiền?
Xin cho hỏi theo quy định của pháp luật hiện hành trong lĩnh vực tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hiện nay, trong trường hợp người lao động chết thì thân nhân của người lao động đó sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi nào?
Tôi mới được vào thử việc tại bộ phận nhân sự của một công ty xây dựng tại thành phố Hồ Chí Minh. Đặc thù công việc nên tôi cũng muốn tìm hiểu một số quy định liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động để phục vụ cho nhu cầu công việc. Hãy trả lời giúp tôi người lao động vị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ được
con của thương binh hạng hai; một con của bệnh binh suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; một con của người nhiễm chất độc da cam suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
d) Người làm công tác cơ yếu không phải là quân nhân, Công an nhân dân.
đ) Cán bộ, công chức, viên chức, thanh niên xung phong được điều động đến công tác, làm việc ở
Tôi đang làm việc tại một cơ sở khám chữa bệnh tư nhân tại Tp Hà Nội. Cơ cấu tổ chức nhân sự tại công ty tôi được tổ chức rất đơn giản. Làm việc tại phòng kế toán nhưng những vấn đề liên quan khác phòng tôi đều phải đảm nhận. Được biết quy định về bảo hiểm y tế mới có quy định mới. Tôi có thắc mắc sau mong nhận được
Theo quy định tại Điều 126 Bộ luật lao động 2012 thì người sử dụng lao động chỉ được quyền sa thải người lao động trong những trường hợp sau:
- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của
Theo quy định mới nhất vừa được Chính phủ ban hành thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Việt Nam sẽ được hưởng chế độ ốm đau khi đáp ứng các điều kiện nào theo quy định của pháp luật?
Tôi được biết vừa có Nghị định mới được chính phủ ban hành quy định về việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Vậy xin cho hỏi trong trường hợp người lao động được hưởng chế độ ốm đau thì thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau của người lao động trong
Hiện tại bác tôi đang làm lao công cho công ty, công ty ký hợp đồng với bác tôi theo hợp đồng đối với người cao tuổi. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật hiện nay thì khi người lao động không có đủ sức khỏe thì hai bên có thực hiện chấm dứt hợp đồng không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị
Theo Nghị định Chính phỉ mới ban hành thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam (người lao động nước ngoài) cũng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và được hưởng các chế độ cũng giống như các lao động trong nước. Vậy trường hợp người lao động nước ngoài được giải quyết chế độ ốm đau thì
Doanh nghiệp tôi hoạt động trong lĩnh vực chế biến thủy sản, tại các khâu sử dụng rất nhiều lao động chân tay, có những người lao động đã làm việc tại công ty có thâm niên hơn 10 năm. Vì thời điểm đó doanh nghiệp tôi chưa tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Theo tôi được biết là Chính phủ vừa mới ban
Chào anh chị, trước đây tôi làm việc tại doanh nghiệp sản xuất giày dép, sau khi chấm dứt hợp đồng bên công ty thanh toán các quyền lợi và phụ cấp cho tôi rất chậm. Theo thông tin tôi được biết là Chính phủ vừa mới ban hành văn bản hướng dẫn luật lao động. Anh chị cho tôi hỏi thời hạn thanh toán quyền lợi của người
Xin cho hỏi người quản lý nhà thuốc thú y có bắt buộc phải có Chứng chỉ hành nghề thú y hay không? Hay chỉ cần người trực tiếp bán thuốc thú y có Chứng chỉ hành nghề thú y là được rồi ạ?