Hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi từ ngày 15/12/2018

Tại Điều 6 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi như sau:

"1. Khi người sử dụng lao động có nhu cầu và người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe theo kết luận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật thì hai bên có thể thỏa thuận kéo dài thời hạn hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.

2. Khi người sử dụng lao động không có nhu cầu hoặc người lao động cao tuổi không có đủ sức khỏe thì hai bên thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động."

Tại Khoản 3 Điều 1 Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động, có hiệu lực vào ngày 15/12/2018, quy định hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi như sau:

“2. Khi người sử dụng lao động không có nhu cầu hoặc người lao động cao tuổi không có đủ sức khỏe thì hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.”

Như vậy, khi người lao động cao tuổi không đủ sức khỏe thì hai bên chấm dứt hợp đồng lao động, tuy nhiên theo quy định mới hiện nay thì khi người lao động cao tuổi không đủ sức khỏe thì hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng theo quy định của pháp luật.

Trên đây là nội dung quy định về Hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi từ ngày 15/12/2018.

Trân trọng!