Tra cứu hỏi đáp lao động

Người lao động tại DNNN đã cổ phần hóa muốn đóng BHXH, BHYT theo thang bảng lương nhà nước được không? Cần phải đáp ứng điều kiện gì?

Xin chào Ban quản tri. Công ty Em có mời chuyên gia người Trung Quốc về làm Phó Giám đốc kỹ thuật cho Công tỵ . Người này đã được cấp giấy phép lao động đến ngày 12/10/2015. Vậy khi vê làm cho Công ty bên Em và bên Em làm giấy phép lao động cho anh ấy bên cạnh việc làm đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài Em có phải làm đăng ký tuyển dụng không vì bên Em mời anh ấy về làm việc. Em cảm ơn. Người hỏi: Lưu Thị Huyền ( 10:12 15/04/2015)

Bên em có giám đốc là người nước ngoài, theo quy định của luật BHXH năm 2014, có hiệu lực từ 01/01/2016 thì hồ sơ và thủ tục tham gia bảo hiểm cho lao động nước ngoài bao gồm những gì và tỷ lệ đóng là như thế nào ạ.

Mẹ của bà Trần Thị Kim Ngân đã nghỉ việc theo chế độ mất sức lao động, hưởng trợ cấp 600.000 đồng/tháng và được cấp thẻ BHYT với mức thanh toán 80%. Hiện nay, mẹ của bà Ngân đang mắc bệnh suy tủy xương, bệnh viện xác nhận đây là bệnh hiểm nghèo. Số tiền chữa bệnh hàng tháng rất nhiều, gia đình bà lại không được xét duyệt là hộ nghèo hay hộ cận nghèo. Bà Ngân muốn được biết, trường hợp của mẹ bà có được hưởng chế độ BHYT thanh toán 95% chi phí khám, chữa bệnh không? Nếu được thì gia đình bà cần làm những thủ tục gì và xin xét duyệt ở đâu?

Chào Luật sư, Bên mình có ký Hợp đồng với nhà thầu nước ngoài (không có cơ sở thường trú tại Việt Nam), tuy nhiên nhà thầu nước ngoài này cần tuyển một số lao động Việt Nam để thực hiên công việc. Như vậy, hợp đồng lao động ký kết giữa lao động Việt Nam và nhà thầu nước ngoài này có hợp pháp không? Bên công ty mình có trách nhiệm thông báo cho Cơ quan thuế không?  Rất mong nhận được phản hồi từ Luật sự.

Chấm dứt hợp đồng lao động theo nguyện vọng? Việc là thế này: Tôi đã làm việc và đóng BHXH được 24 năm trong một doanh nghiệp (trước đây là DN Nhà nước nhưng nay đã cổ phần hoá) với loại HĐLĐ không xác định thời hạn. Cuối năm 2013 vừa qua, do điều kiện hoàn cảnh gia đình có thay đổi nên tôi đã làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ và được công ty ra quyết định đồng ý cho chấm dứt HĐLĐ theo nguyện vọng kể từ ngày 31/12/2013. Trong quyết định không nhắc tới bất kỳ khoản chế độ được hưởng. Tôi nghe nói khi người lao động chấm dứt HĐLĐ sẽ được hưởng một khoản tiền trợ cấp. Vậy xin Luật sư tư vấn giúp: 1-Trường hợp của tôi, công ty không trả trợ cấp thôi việc thì có đúng không? Nếu không đúng thì tiếp theo tôi phải làm thế nào? 2-Nếu được hưởng trợ cấp thôi việc thì sẽ được bao nhiêu (cách tính thế nào)?

Xin chào ban biên tập cơ quan BHXH Đà Nẵng. Tôi là kế toán của công ty Nhật trên địa bàn Đà Nẵng. Tôi xin hỏi quý cơ quan câu hỏi sau: Công ty tôi có chuyển người sang Nhật làm việc, vẫn đóng BHXH bắt buộc của những người này từ tháng 1/2014 cho đến nay. Hiện nay công ty tôi vẫn đóng BHXH và Công ty bên Nhật vẫn mua BHYT cho họ. Vậy tôi xin hỏi trường hợp này đơn vị tôi có thể chỉ đóng BHXH cho nhưng người lao động này không(22%) không đóng BHTN và BHYT. Nếu không đóng thì phải làm thủ tục gì.Rất mong quý cơ quan giải đáp sớm. Chân thành cảm ơn.

Kính gởi luật sư :  Tôi xin được tư vấn vấn đề sau: - Tôi đã công tác tại DN Nhà nước 23 năm- (Hợp đồng Không thời hạn, hệ số bậc lương là 4,2) - Tôi không bị kỹ luật, vì lý do KD của doanh nghiệp nên phải điều động cán bộ sang công việc khác và xếp lại lương tôi ở hệ số bậc lương thấp hơn trước như vậy có phù hợp không?

GD&TĐ - Trường hợp nào thì người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp lao động? Trần Trung Hiếu - Hiệu trưởng một trường tiểu học công lập (trantrunghieu@gmail.com)

Tôi là hiệu trưởng của một trường công lập. Ở trường tôi có một giáo viên đang làm việc theo chế độ hợp đồng không xác định thời hạn. Tuy nhiên một năm nay giáo viên này bị ốm đau không đi dạy được. Vậy nếu nhà trường thực hiện chấp dứt hợp đồng lao động thì có bị vi phạm pháp luật hay không? – Huỳnh Thế Long (huynhthelong***@gmail.com).

Tôi là giảng viên của một trường đại học công lập. Vừa qua tôi làm đơn xin nghỉ việc nhưng không được hiệu trưởng nhà trường chấp thuận. Vậy tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? - Trần Phương (tranphuong***@gmail.com)

Tôi hiện đang là giảng viên theo chế độ hợp đồng dài hạn của một trường đại học công lập. Vừa qua, tôi nộp đơn xin thôi việc nhưng không được hiệu trưởng đồng ý. Xin được hỏi như vậy có đúng không? – Nguyễn Thanh Minh (nguyenthanhminh***@gmail.com).

Tôi là giáo viên của một trường cao đẳng nghề ở Hà Nội. Mấy năm gần đây, trường tuyển sinh rất khó nên có ít học sinh, sinh viên. Giáo viên chúng tôi không đủ giờ để dạy. Xin được hỏi nếu tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với nhà trường thì tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? - Ngô Hoàn (ngohoan***@gmail.com).

Em đã ký hợp đồng lao động 1 năm với Cty CP Đầu tư Giáo dục từ ngày 1.3.2014-1.3.2015. Nhưng đến 15h ngày 11.7, người quản lý có gọi em đến và chấm dứt hợp đồng mà không báo trước với em. Đến ngày 5.8, em lên để nhận lương thì người quản lý nói rằng em không làm hết trách nhiệm là bàn giao lại công việc, nên em chỉ nhận được lương của 10 ngày làm việc trong tháng 7. ​Thưa luật sư, công ty này có vi phạm về luật lao động không? nga1....@gmail.com

Xin hỏi Tòa soạn: Nếu giáo viên chuyển công tác từ huyện này sang huyện khác thì có phải chấm dứt hợp đồng lao động ở đơn vị cũ hay không? - Lương Thế Phong (luongthephong_tqh@gmail.com).

Xin hỏi có văn bản nào quy định về thời gian lao động, nghỉ ngơi và chế độ đối với đối tượng cai nghiện tại các Trung tâm chữa bệnh - giáo dục - lao động - xã hội không? Trung tâm quy định đối tượng cai nghiện phải lao động 12 giờ/ngày và không được nghỉ chủ nhật có sai quy định không? Tôi xin cảm ơn!

Tôi làm việc trong Phòng Hàn của một công ty Ô Tô. Công việc chủ yếu trong bộ phận là Hàn Khung xe, bao gồm Hàn CO2, Hàn điện áp cao và mài xử lý bề mặt. Đặc điểm môi trường làm việc là nhiều tiếng ồn, bụi kim loại và CO2. Xin hỏi là công nhân trong bộ phận được tính trợ cấp độc hại 10.000đ (Hiện vật) là đúng hay sai. Tôi là Tổ trưởng giám sát chất lượng sản phẩm, theo dõi quá trình sản xuất, xử lý các sự cố. trực tiếp làm việc khi cần thiết... Vậy tôi có được hưởng trợ cấp độc hại không ? Nếu tôi làm việc từ năm 2008 đến nay, nếu như được trợ cấp độc hại thì có được truy thu không ? Xin cám ơn!

Công ty chúng tôi là công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài. Vừa qua có một Tổ trưởng sản xuất bị bắt quả tang ăn trộm 01 máy mài tay. Công ty tiến hành họp xử lý kỷ luật ra quyết định kỷ luật với hình thức kéo dài thời hạn nâng lương 3 tháng và phạt tiền 500.000 đồng, kỷ luật như vậy là đúng hay sai

Người lao động có quyền gì nếu thấy không thỏa đáng trong việc mình bị áp dụng các hình thức kỷ luật lao động?

Xin chào anh chị Luật sư ! Luật sư cho em hỏi: Em có anh trai ruột vì thử Ma túy nên bị công an Vũng Tàu bắt  và đang bị giáo dục tại trung tâm GIÁO DỤC LAO ĐỘNG VÀ DẠY NGHỀ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tài từ ngày 29/08/2011. Thời gian giáo dục theo quyết định là 18 tháng. Nay em muốn làm thủ tục bảo lĩnh có được không? Thủ tục và quy trình như thế nào? Thời gian giải quyết là bao lâu? Bảo lĩnh có bắt buộc phải có 2 người thân có mặt hay sao ạ? (bảo lĩnh hay là bảo lãnh ạ?) ( Anh trai em không có tiền án, tiền sự (không nghiện ngập nhưng do bạn bè rủ rê nên có thử), anh trai em hiện đang là sinh viên năm cuối tại Bà Rịa, đang bị bệnh cong cột sống, dẹt đĩa đệm. Người đứng ra bảo lĩnh là người thân có nhân thân tốt)  Mong luật sư hướng dẫn kỹ lưỡng giúp em được không ạ vì rất gấp cho anh trai kịp thi tốt nghiệp. Cảm ơn các anh luật sư nhiều!